Details
Mission and objectives
Since 70 years, UNICEF has been on the ground in 190 countries and territories to promote the survival, protection and development of children. The world's largest provider of vaccines for developing countries, UNICEF supports child health and nutrition, good water and sanitation, quality basic education for all boys and girls, and the protection of children from violence and abuse and AIDS. UNICEF is funded entirely by the voluntary contributions of individuals, businesses, foundations and governments.
Context
L'UNICEF œuvre pour un Bénin où les enfants et adolescents vivant dans les communautés les plus vulnérables, ont un accès équitable à des services sociaux essentiels de qualité pour un développement holistique y compris en situation d’urgence.
Ce poste est créé afin d’assister la section Communication à répondre aux besoins des sections/programmes pour plus de visibilité externe. Le/la Chargé (e) des réseaux sociaux et contenus digitaux assure la gestion quotidienne des plateformes sociales de l’organisation, la production de contenus créatifs et le suivi éditorial des publications. Il/elle contribue à la visibilité des résultats, à la valorisation des actions de l’organisation, au suivi des demandes institutionnelles et au respect strict des délais de production et de diffusion.
Ce poste est créé afin d’assister la section Communication à répondre aux besoins des sections/programmes pour plus de visibilité externe. Le/la Chargé (e) des réseaux sociaux et contenus digitaux assure la gestion quotidienne des plateformes sociales de l’organisation, la production de contenus créatifs et le suivi éditorial des publications. Il/elle contribue à la visibilité des résultats, à la valorisation des actions de l’organisation, au suivi des demandes institutionnelles et au respect strict des délais de production et de diffusion.
Task description
Sous la supervision directe du/de la Cheffe Communication, Plaidoyer et Engagement des Jeunes,
Le/la VNU Chargé(e) des réseaux sociaux et contenus digitaux assure la gestion quotidienne des plateformes sociales de l’organisation, la production de contenus créatifs et le suivi éditorial des publications. Il/elle contribue à la visibilité des résultats, à la valorisation des actions de l’organisation, au suivi des demandes institutionnelles et au respect strict des délais de production et de diffusion. Il/elle sera responsable de :
1. Gestion éditoriale et animation des plateformes
• Administrer les comptes officiels sur les différentes plateformes sociales.
• Programmer les publications selon les priorités hebdomadaires et mensuelles.
• Rédiger des légendes, messages clés, accroches et appels à l’action adaptés à chaque canal.
• Assurer une modération professionnelle et réactive des commentaires et messages.
2. Création de contenus
• Concevoir des visuels et supports graphiques conformes à l’identité institutionnelle.
• Réaliser des prises de vue photo et vidéo lors des activités, événements, visites et missions de terrain.
• Effectuer des montages simples pour les réseaux sociaux, incluant le sous-titrage et l’adaptation des formats.
• Développer des contenus narratifs attractifs mettant en valeur les résultats, les témoignages et les initiatives de terrain.
3. Veille et innovation
• Suivre les tendances sectorielles en communication digitale, design, photographie, vidéo et engagement communautaire.
• Identifier des idées de formats originaux, campagnes, séries éditoriales ou activations digitales.
• Préparer des notes de veille synthétiques et proposer des améliorations continues.
4. Newsletter et diffusion ciblée
• Construire un planning de newsletter en lien avec les priorités institutionnelles.
• Collecter, rédiger, éditer et mettre en forme les contenus.
• Assurer la diffusion via les outils disponibles et suivre les indicateurs de performance.
5. Coordination et suivi institutionnel
• Recueillir les besoins de contenu des sections programmes et proposer des réponses adaptées.
• Assurer le suivi rigoureux des demandes de visibilité liées aux bailleurs et aux partenaires.
• Traiter avec diligence les requêtes du siège, du bureau régional et de la direction.
• Veiller à l’actualisation régulière des supports, bases de contenus et éléments de reporting.
6. Suivi des événements et respect des délais
• Tenir à jour le chronogramme de couverture des événements et échéances de communication.
• Préparer en amont les contenus, validations et besoins logistiques nécessaires.
• Garantir la livraison des produits de communication dans les délais impartis.
Résultats attendus
• Présence digitale cohérente, dynamique et régulière.
• Contenus créatifs, pertinents et produits dans les délais.
• Meilleure anticipation des temps forts et meilleure couverture des événements.
• Newsletter bien structurée et diffusée selon une périodicité définie.
• Réactivité renforcée face aux demandes institutionnelles et aux opportunités de communication.
• Suivi régulier de la performance digitale avec recommandations concrètes.
Le/la VNU Chargé(e) des réseaux sociaux et contenus digitaux assure la gestion quotidienne des plateformes sociales de l’organisation, la production de contenus créatifs et le suivi éditorial des publications. Il/elle contribue à la visibilité des résultats, à la valorisation des actions de l’organisation, au suivi des demandes institutionnelles et au respect strict des délais de production et de diffusion. Il/elle sera responsable de :
1. Gestion éditoriale et animation des plateformes
• Administrer les comptes officiels sur les différentes plateformes sociales.
• Programmer les publications selon les priorités hebdomadaires et mensuelles.
• Rédiger des légendes, messages clés, accroches et appels à l’action adaptés à chaque canal.
• Assurer une modération professionnelle et réactive des commentaires et messages.
2. Création de contenus
• Concevoir des visuels et supports graphiques conformes à l’identité institutionnelle.
• Réaliser des prises de vue photo et vidéo lors des activités, événements, visites et missions de terrain.
• Effectuer des montages simples pour les réseaux sociaux, incluant le sous-titrage et l’adaptation des formats.
• Développer des contenus narratifs attractifs mettant en valeur les résultats, les témoignages et les initiatives de terrain.
3. Veille et innovation
• Suivre les tendances sectorielles en communication digitale, design, photographie, vidéo et engagement communautaire.
• Identifier des idées de formats originaux, campagnes, séries éditoriales ou activations digitales.
• Préparer des notes de veille synthétiques et proposer des améliorations continues.
4. Newsletter et diffusion ciblée
• Construire un planning de newsletter en lien avec les priorités institutionnelles.
• Collecter, rédiger, éditer et mettre en forme les contenus.
• Assurer la diffusion via les outils disponibles et suivre les indicateurs de performance.
5. Coordination et suivi institutionnel
• Recueillir les besoins de contenu des sections programmes et proposer des réponses adaptées.
• Assurer le suivi rigoureux des demandes de visibilité liées aux bailleurs et aux partenaires.
• Traiter avec diligence les requêtes du siège, du bureau régional et de la direction.
• Veiller à l’actualisation régulière des supports, bases de contenus et éléments de reporting.
6. Suivi des événements et respect des délais
• Tenir à jour le chronogramme de couverture des événements et échéances de communication.
• Préparer en amont les contenus, validations et besoins logistiques nécessaires.
• Garantir la livraison des produits de communication dans les délais impartis.
Résultats attendus
• Présence digitale cohérente, dynamique et régulière.
• Contenus créatifs, pertinents et produits dans les délais.
• Meilleure anticipation des temps forts et meilleure couverture des événements.
• Newsletter bien structurée et diffusée selon une périodicité définie.
• Réactivité renforcée face aux demandes institutionnelles et aux opportunités de communication.
• Suivi régulier de la performance digitale avec recommandations concrètes.
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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.