The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Descripción general del trabajo: El IRC, de la mano de un gran número de aliados locales, ha respondido a esta situación brindando servicios en las áreas de salud, protección, educación y recuperación económica y desarrollo en Norte de Santander, Valle del Cauca, Cundinamarca, Antioquia, Nariño y Bogotá. En Venezuela, el IRC desarrolla sus programas a través de organizaciones locales en las áreas de salud, educación, seguridad alimentaria, y protección. A la fecha, el IRC ha atendido a 576.699 personas en estos países.

El IRC busca un asistente de salud que se encargue de brindar soporte a la ejecución del programa de salud en Nariño con base en Ipiales.


Responsabilidades del cargo:

 

  • Hacer visitas de monitoreo y seguimiento a la implementación del programa a socios y proveedores.
  • De acuerdo a la modalidad de implementación del programa agendar usuarios a las citas de los programas de salud disponibles, de forma rápida y efectiva.
  • Mantener las agendas de atención actualizadas diariamente.
  • Registrar la asistencia de los usuarios a las citas asignadas.
  • Remitir y dar seguimiento de posibles usuarios a otros programas del IRC y a organizaciones externas.
  • Diligenciar el formato de remisiones internas y externas y presentar a su supervisor el avance semanal
  • Realizar movilización comunitaria para acercarse a las comunidades, ofertando los servicios de salud , sesiones informativas en salud y rutas de acceso a los servicios.
  • Apoyar la logística de reuniones, talleres y salidas comunitarias.
  • Coordinar el transporte y alojamiento de los usuarios según los criterios del programa.
  • Acompañar presencialmente a las personas que llegan de otras ciudades como parte del proceso de remisiones internas.
  • Diligenciar solicitudes de compras en las herramientas ofimáticas dispuestas por IRC, apoyar a oficial de salud en auditorias, pagos, seguimiento y acompañamiento a proveedores.
  • Comunicar de forma asertiva con autoridades locales y líderes comunitarios para promover los programas de salud de IRC.
  • Mantener comunicación directa, respetuosa y efectiva con colegas, proveedores y usuarios.
  • Apoyar al supervisor del programa en el monitoreo rutinario y en la realización de las auditorias de cuentas médicas.
  • Dar cumplimiento a los SOP del IRC relacionado con los procesos de finanazas y SC necesarios para la implementación de los procesos requeridos en el programa ( Ejemplo, legalizaciones, compras directas, procesos de Picking, Fondo de vulnerabilidad, entre otros )
  • Realizar el inventario de insumos médicos, medicamentos y elementos para la operación del Programa

·       Apoyar la identificación de zonas de posible intervención, identificación y relacionamiento con líderes comunitarios, organizaciones de base comunitaria, colectivos, grupos sociales y sociedad civil.

·       Participar en los procesos de diagnósticos participativos comunitarios en las zonas de intervención identificadas.

·       Apoyar al Oficial senior de programas en los procesos de identificación de necesidades de las comunidades receptoras de población migrante, refugiada, desplazados internos, víctimas del conflicto armado, población étnica y comunidades de acogida.

·       Desarrollar acciones de sensibilización en las Comunidades sobre los Programas e intervenciones del IRC.

·       Organizar actividades y jornadas comunitarias bajo el marco estratégico de la organización.

·       Acompañar en los procesos de seguimiento, monitoreo y evaluación de los impactos y cambios en las comunidades para identificar riesgos y posibles efectos negativos de las intervenciones del IRC.

·       Gestión de Necesidades adicionales y/o complementarias de los beneficiarios identificando oferta de servicios existentes y posibles organizaciones a brindar respuesta (mapeo de servicios).

  • Actualizar periódicamente el mapeo de actores del territorio
  • Otras tareas asignadas por el supervisor que estén relacionadas con el objeto contractual y que permitan el desarrollo de los programas del IRC.
  • undefined Responsabilidades de SG- SST: Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo. Procurar el cuidado integral de su salud. Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud. Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa. Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa. Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato. Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente. 

Requisitos del trabajo:T

Título técnico, tecnológico o universitario en enfermería o salud pública o administración en salud.Al menos 2 años de experiencia laboral en el área de la salud.Manejo de Microsoft Office, en particular Excel. 


Experiencia y habilidades preferidas:

Habilidades de comunicación efectiva y de trabajo en equipo.Comprensión de los principios humanitarios y de la programación de apoyo a las poblaciones con necesidades humanitarias.Disposición para trabajar temas de Salud Sexual y Reproductiva incluyendo acceso a la interrupción voluntaria de embarazo (IVE).Capacidad sólida de organizar el trabajo, puntualidad, mantener la compostura, priorizar el trabajo bajo presión, coordinar múltiples tareas y mantener la atención sobre los detalles. 

Ambiente de trabajo:Entorno de trabajo de oficina estándar, salidas a comunidad según sea necesario para la atención de programas.


Estandares de conducta profesional Los trabajadores de IRC y IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.

Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades del Empleador: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

PROFESSIONAL STANDARDS

All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.