OFICIAL DE PROGRAMA FAS (FUERZAS ARMADAS Y SEGURIDAD)
Objetivo del puesto:
El/La Oficial FAS es responsable de la estrategia y el plan de acción sobre los procesos de integración del Derecho Internacional Humanitario (DIH) y el Derecho Internacional de los Derechos Humanos (DIDH) en las fuerzas armadas (FFAA) y fuerzas de seguridad (FdS) en Honduras. Trabaja bajo la supervisión de la Jefatura de Misión y en coordinación con la Coordinación Regional FAS con sede en México.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES (DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES)
El/La Oficial FAS en estrecha colaboración con la Jefatura de Misión y la Coordinación Regional FAS:
§ Apoya los procesos de difusión con mandos de las FFAA y FdS sobre el Derecho Internacional Humanitario (DIH) y el Derecho Internacional de los Derechos Humanos (DIDH) en Honduras.
§ Organiza y participa en actividades previstas (capacitaciones, mesas de trabajo, discusiones de buenas prácticas) para promover la integración de normas internacionales para operaciones policiales y militares (OPM) en las FFAA y FdS.
§ Brinda acompañamiento a los instructores de las FFAA y FdS formados por el CICR.
§ Apoya la sensibilización de interlocutores estratégicos y de alto nivel de las fuerzas armadas y de seguridad para que faciliten e implementen procesos de integración de DIH y DDHH.
§ Incorpora en las formaciones temas de respeto a los servicios de salud y violencia sexual, en coordinación con otras áreas de la misión y/o la sociedad nacional de la Cruz Roja.
§ Coordina con el equipo de Protección de Vínculos Familiares (PFL) para impartir temáticas de protección de personas desaparecidas y sensibilización en el trato a familiares, y coordina reuniones con autoridades de la Policía Nacional.
§ Coordina y acompaña al equipo de Detención en reuniones con autoridades de la Policía Nacional Civil y Fuerzas Armadas para impartir temáticas sobre normas mínimas de protección a personas privadas de libertad.
§ Apoya la revisión de documentos y proyectos de normativa institucional o nacional relacionada con el DIH, los DDHH y la actuación de las instituciones de seguridad.
§ Coordina con centros nacionales y regionales de Operaciones de Paz (CREOMPAZ y CEOPAZ) para brindar capacitaciones en DIH, Uso de la Fuerza y Operaciones de Mantenimiento de la Paz.
§ Analiza cambios en las FFAA y fuerzas de seguridad; mantiene actualizado el mapeo de actores e identifica oportunidades para aumentar el acceso y aceptación del CICR.
§ Apoya el análisis de contexto para informes de misión referentes a la situación de seguridad en Honduras, dando seguimiento a la evolución de la situación y al mapeo de actores.
§ Gestiona aspectos administrativos, logísticos y financieros vinculados a las actividades del programa (viajes, comprobaciones, presupuesto).
§ Elabora informes, estadísticas y reportes de seguimiento de las actividades respetando los procedimientos en tiempo y forma.
Actividades específicas:
§ Organiza, coordina y apoya la realización de actividades específicas (cursos, seminarios, talleres) para diversos grupos, bajo supervisión del/de la Jefe/a de Misión y la Coordinación Regional FAS.
§ Sugiere actividades de difusión e integración de acuerdo con los objetivos, bajo supervisión del/de la Jefe/a de Misión.
§ Colabora en la elaboración de la estrategia de la Misión, del plan de acción y del presupuesto, así como en el monitoreo de su implementación.
§ Facilita la recolección de información en temas relacionados con la seguridad, situación general, asuntos humanitarios y acontecimientos recientes.
§ Contribuye a la implementación, desarrollo y producción de herramientas FAS del CICR.
§ Aporta insumos a la Delegación Regional para la elaboración de informes (MfR, QR GVA, entre otros) dentro de los plazos establecidos.
§ Desarrolla y mantiene un ámbito laboral respetuoso y agradable con sus compañeros/as e interlocutores externos.
§ Ayuda a la resolución de conflictos internos y al respeto del Código de Conducta.
§ Respeta los procedimientos establecidos para la realización de las diferentes actividades.
§ Realiza el manejo de la plataforma de reservación de viajes laborales (actualmente NEO).
§ Gestiona comprobaciones tanto en caja como mediante pagos por banco, transferencias electrónicas, etc.
§ Verifica que los comprobantes se encuentren conforme a los procedimientos financieros y al presupuesto de la Delegación Regional.
§ Se capacita en el uso del sistema OAT/Offsite Accounting Task y/o Global APO; solicita adelantos a través de WAD y los liquida a través de Global APO.
REQUISITOS
§ Profesional universitario/a con formación en Ciencias Militares, Derecho, Seguridad, Relaciones Internacionales o áreas afines (especialmente con trayectoria militar o policial).
§ Deseable maestría o estudios relacionados con DIH y Derechos Humanos.
§ Español obligatorio. Inglés nivel A2.
EXPERIENCIA PROFESIONAL REQUERIDA
§ Mínimo 3 años de experiencia previa en contextos operacionales, institucionales o de seguridad relacionados con fuerzas armadas o fuerzas policiales.
§ Deseable experiencia como asesor/a jurídico/a operacional, abogado/a militar o en estructuras de justicia penal militar.
§ Conocimiento y experiencia en DIH, Derechos Humanos y estándares aplicables al Uso de la Fuerza.
§ Experiencia en planificación, coordinación y ejecución de eventos institucionales (talleres, seminarios, actividades de capacitación) dirigidos a FFAA y fuerzas de seguridad.
§ Disponibilidad para realizar desplazamientos dentro del país.
Ofrecemos: Sueldo competitivo, prestaciones superiores a la ley, oportunidad de contribuir en una organización internacional humanitaria.
Lugar de trabajo: Tegucigalpa M.D.C., Honduras, FAS Programme Officer
Incluir en formulario:
§ Curriculum Vitae
§ Carta de expresión de interés en la que incluya la aspiración salarial
Fecha límite para aplicar: 06 julio 2026
Se requiere Disponibilidad Inmediata
IMPORTANTE: Candidatos extranjeros deberán contar con permiso de trabajo y Residencia en Honduras.
Nos reservamos el derecho de contactar y notificar únicamente a los candidatos que cumplan con el perfil solicitado.
“El CICR está firmemente comprometido con la diversidad e inclusión, y en sus procesos de reclutamiento no hace distinción por raza, género, edad, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, y/o cualquier otra índole. Animamos a participar en nuestras convocatorias a todas las personas que cumplan con el perfil profesional solicitado.”