Job Description

Acerca de la posición

Iniciamos la búsqueda de un/a Asociado(a) de Operaciones, con el
objetivo de apoyar la operación efectiva de los servicios de Recursos Humanos
mediante la ejecución y coordinación de procesos clave a lo largo del ciclo de
vida del empleado —incluyendo reclutamiento, incorporación, gestión del
desempeño, relaciones con empleados y cumplimiento normativo asegurando la
aplicación consistente de las políticas de RR. HH., una prestación de servicios
precisa y la alineación con los estándares organizacionales y las regulaciones
laborales locales.

La posición tendrá su sede de trabajo en el centro
de operaciones de las Américas, situado en el Campus de Palmira, Colombia.

Responsabilidades Principales

  • Gestionar y coordinar los procesos de
    adquisición de talento de principio a fin, desde la publicación de vacantes
    hasta la incorporación de nuevos colaboradores, garantizando una experiencia
    positiva para los candidatos y la contratación oportuna del talento requerido.

  • Preparar y administrar ofertas laborales,
    contratos y documentación asociada a la vinculación, brindando orientación a
    los candidatos sobre las condiciones de empleo, los componentes de compensación
    y los aspectos clave de su incorporación.

  • Asesorar a líderes y supervisores en la
    aplicación de políticas, procedimientos y prácticas de gestión de personas,
    incluyendo gestión del desempeño, relaciones laborales, compensación,
    beneficios y planificación de la fuerza laboral.

  • Acompañar la ejecución de procesos de gestión
    del desempeño, asegurando su implementación consistente, el cumplimiento de los
    plazos establecidos y una adecuada documentación para apoyar el desarrollo del
    talento y la toma de decisiones.

  • Apoyar la implementación de programas e
    iniciativas de Recursos Humanos relacionados con desarrollo del talento,
    bienestar, compromiso de los colaboradores, aprendizaje y efectividad
    organizacional.

  • Coordinar y apoyar procesos de compensación y
    beneficios, incluyendo revisiones salariales, cambios contractuales,
    administración de beneficios y comunicación de programas al personal.

  • Brindar orientación inicial en asuntos de
    relaciones laborales, documentar casos y coordinar con el liderazgo de Recursos
    Humanos la gestión de situaciones complejas o de mayor riesgo.

  • Garantizar el cumplimiento de las políticas
    organizacionales, la legislación laboral aplicable, los estándares de salud y
    seguridad en el trabajo y demás requisitos de gobernanza relacionados con la
    gestión de personas.

  • Mantener registros de personal, documentación
    laboral y datos en los sistemas de información de Recursos Humanos, asegurando
    altos estándares de calidad, integridad y confidencialidad de la información.

  • Coordinar con los equipos de Servicios de
    Recursos Humanos y otras áreas especializadas para asegurar una ejecución
    eficiente de los procesos, una experiencia positiva para empleados y líderes, y
    la mejora continua del modelo de prestación de servicios de Recursos Humanos.

Requirements

Educación y Requerimientos

  • Profesional en
    Administración de Empresas, Psicología o áreas afines.

  • Mínimo 3 años
    de experiencia relevante en operaciones de Recursos Humanos o en rol de
    generalista de RR. HH.

  • Conocimientos
    sólidos en procesos de reclutamiento, inducción (onboarding), relaciones con
    empleados, administración de beneficios y cumplimiento normativo.

  • Nivel de inglés
    intermedio (requisito indispensable).

  • Dominio de
    Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Competencias

  • Curiosidad y
    aprendizaje

  • Mentalidad
    emprendedora

  • Colaboración e
    inclusión

  • Empoderamiento
    y responsabilidad

  • Atención al
    detalle y precisión en el manejo de datos.

  • Orientación
    al servicio al cliente.

  • Habilidades
    de comunicación y relacionamiento interpersonal.

  • Capacidad
    para seguir procedimientos y cumplir con plazos establecidos.

  • ​Adaptabilidad

Benefits

Términos de vinculación

Esta
convocatoria es de alcance nacional, nivel BG06 en una escala de 14 niveles
siendo el nivel 14 el más alto.

Esta es una
búsqueda nacional colombiana y se administrará a través de un contrato a
término fijo de un (1) año, sujeto a un período de prueba de acuerdo con la
legislación local y es renovable según el desempeño y la disponibilidad de
recursos. La Alianza
Bioversity International - CIAT ofrece un ambiente multicultural y de
investigación académica, con salarios competitivos y excelentes beneficios.
Somos una institución que cree que la diversidad contribuye a la excelencia,
que propende por la igualdad de oportunidades de empleo y, en consecuencia, no
discrimina por raza, color, religión, genero, identidad, orientación sexual,
nacionalidad, etnia, edad, estado civil u otra característica personal de sus
empleados o candidatos a ocupar una posición.

At Impactpool we do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.