Consultant(e) international(e) – Facilitation des échanges inclusifs et commerce transfrontalier à petite échelle

Livrable 1 : Une analyse, évaluation ou note technique portant sur les mécanismes de facilitation des échanges inclusifs, le commerce transfrontalier à petite échelle, les Régimes Commerciaux Simplifiés (RECOS) ou tout autre sujet pertinent pour la mission est soumise et validée par l’ITC. Échéance : fin août 2026 Livrable 2 : Des recommandations techniques, cadres stratégiques, mécanismes opérationnels, procédures, lignes directrices, plans d’action ou autres instruments visant à soutenir la facilitation des échanges inclusifs et la formalisation du commerce transfrontalier à petite échelle sont élaborés, soumis et validés par l’ITC. Échéance : fin septembre 2026 Livrable 3 : Des outils de renforcement des capacités, supports de formation, guides pratiques, matériels de sensibilisation ou autres ressources destinés aux autorités publiques, organisations régionales, associations professionnelles ou commerçants transfrontaliers sont développés, soumis et validés par l’ITC. Échéance : fin octobre 2026. Livrable 4 : Des ateliers, consultations, activités de formation, missions d’assistance technique ou autres activités de dialogue et d’accompagnement des parties prenantes sont organisés et documentés à travers des rapports, comptes rendus ou notes de synthèse validée par l’ITC. Échéance : fin décembre 2026 Livrable 5 : Des rapports de mission, notes de capitalisation, contributions aux rapports de programme, documents de connaissance ou recommandations opérationnelles sont produits, soumis et validés par l’ITC. Échéance : fin décembre 2026

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01.08.26 - 31.12.26

Le Centre du commerce international (ITC) a un mandat unique dans le système des Nations Unies pour promouvoir la compétitivité des petites et moyennes entreprises (PME) dans les pays en développement, en transition et les pays les moins avancés, en les aidant à mieux utiliser le commerce comme plateforme de croissance, de développement et de création d’emplois. Dans ce cadre, l’ITC soutient ces pays dans l’amélioration de leur environnement des affaires et la gestion des opérations aux frontières, notamment à travers la mise en œuvre de réformes de facilitation des échanges inclusives et durables, en particulier celles prévues par l’Accord de l’OMC sur la facilitation des échanges (AFE). SUR LE PROJET : Dans le cadre de ses interventions en faveur du commerce inclusif, l’ITC accompagne les Communautés Économiques Régionales (CER) et les États membres dans leurs efforts visant à faciliter et formaliser le commerce transfrontalier à petite échelle. Ce segment commercial joue un rôle essentiel dans l’intégration économique régionale, la sécurité alimentaire, la création d’emplois et les moyens de subsistance de millions de personnes en Afrique, en particulier des femmes qui représentent une part importante des petits commerçants transfrontaliers. Malgré son importance économique et sociale, ce commerce demeure largement informel et les opérateurs concernés continuent de faire face à de nombreux obstacles, notamment la complexité des procédures commerciales et douanières, l’accès limité à l’information, les coûts de conformité élevés ainsi que diverses formes de harcèlement et d’insécurité aux frontières. Afin de promouvoir un commerce plus inclusif, sûr et accessible, plusieurs Communautés Économiques Régionales ont développé des mécanismes spécifiquement adaptés aux réalités des petits commerçants transfrontaliers. Parmi ceux-ci, les Régimes Commerciaux Simplifiés (RECOS) constituent un instrument reconnu permettant de faciliter les échanges de faible valeur grâce à des procédures simplifiées, des seuils adaptés et des mesures d’accompagnement ciblées. Dans ce contexte, l’ITC recrute un(e) consultant(e) international(e) afin de fournir un appui technique à la conception, à la mise en œuvre et à l’opérationnalisation de Régimes Commerciaux Simplifiés, ainsi qu’aux initiatives plus larges visant à renforcer l’inclusion économique, la formalisation et la facilitation du commerce transfrontalier à petite échelle. DESCRIPTION DES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Le consultant travaillera sous la supervision directe du Chargé de Programme ITC responsable de la facilitation du commerce et sous la supervision technique du Chef de la Section Commerce, Facilitation des Echanges et Investissement pour les entreprises (BTIF), basé au siège de l'ITC à Genève. Le consultant fournira un appui technique spécialisé à l'ITC, aux Communautés Économiques Régionales (CER), aux administrations nationales et aux autres parties prenantes concernées sur les questions liées à la facilitation du commerce transfrontalier à petite échelle, au commerce inclusif et aux mécanismes visant à soutenir la formalisation des échanges transfrontaliers. Le consultant assumera les responsabilités suivantes : 1. Appui analytique et conseil technique • Réaliser des analyses, revues documentaires et évaluations relatives au commerce transfrontalier à petite échelle, aux mécanismes de facilitation des échanges inclusifs et aux Régimes Commerciaux Simplifiés (RECOS). • Examiner les cadres juridiques, réglementaires, institutionnels et opérationnels applicables au commerce transfrontalier à petite échelle. • Identifier les principaux obstacles rencontrés par les petits commerçants transfrontaliers, y compris les contraintes réglementaires, procédurales, informationnelles, économiques et liées au genre. • Fournir des avis techniques et recommandations stratégiques aux partenaires nationaux et régionaux • Contribuer à l'identification de bonnes pratiques internationales et à leur adaptation aux contextes régionaux et nationaux 2. Conception et renforcement des mécanismes de facilitation des échanges inclusifs • Appuyer la conception, la révision ou le renforcement de mécanismes destinés à faciliter et formaliser le commerce transfrontalier à petite échelle, y compris les Régimes Commerciaux Simplifiés. • Contribuer à l'élaboration de cadres opérationnels, procédures, outils, lignes directrices et mécanismes institutionnels favorisant un commerce plus inclusif. • Fournir des orientations techniques sur les dispositifs de gouvernance, de coordination interinstitutionnelle et de suivi. • Contribuer à l'intégration des considérations liées au genre, à l'inclusion économique et à la protection des commerçants vulnérables dans les mécanismes proposés. 3. Appui à la mise en œuvre et au renforcement des capacités • Soutenir les partenaires dans la mise en œuvre des mécanismes et initiatives développés. • Concevoir et animer des ateliers, formations, consultations et activités de sensibilisation destinés aux administrations publiques, organisations régionales, associations de commerçants et autres parties prenantes. • Développer des supports pédagogiques, guides, outils de communication et matériels de formation adaptés aux différents publics cibles. • Appuyer les initiatives visant à renforcer l'accès à l'information commerciale, aux services d'appui aux entreprises, à l'inclusion financière et aux autres mécanismes favorisant la formalisation des activités économiques. 4. Dialogue politique, coordination et gestion des connaissances • Contribuer à l'organisation et à la facilitation de dialogues politiques, consultations multipartites et mécanismes de coordination régionaux ou nationaux. • Préparer des notes techniques, documents de travail, rapports, présentations et autres produits de connaissance. • Contribuer à la capitalisation des expériences, à l'identification des enseignements tirés et à la diffusion des bonnes pratiques. • Assurer la coordination avec les équipes de l'ITC, les partenaires de mise en œuvre, les organisations régionales et les autres consultants mobilisés dans le cadre des activités concernées. 5. Autres tâches • Réaliser toute autre tâche technique liée à la facilitation des échanges inclusifs, au commerce transfrontalier à petite échelle ou aux Régimes Commerciaux Simplifiés, selon les besoins du programme. • Assurer la coordination régulière avec l'équipe ITC à Genève, les homologues nationaux, les partenaires régionaux et les autres consultants techniques impliqués dans les volets connexes. • Assurer l'application cohérente d'approches sensibles au genre et inclusives tout au long de la conception et de la mise en œuvre des activités liées au RECOS. • Contribuer aux rapports d'avancement et aux notes de capitalisation en fin de mission. Clause de droit d'auteur : Le consultant doit s'assurer d'avoir obtenu les autorisations nécessaires relatives aux droits de propriété intellectuelle requis pour exécuter ses prestations dans le cadre du présent contrat de conseil et pour leur diffusion ultérieure par l'ITC sous quelque forme que ce soit. Une preuve documentaire doit être soumise à l'ITC. Si des droits de licence sont dus pour l'utilisation de documents protégés par le droit d'auteur de tiers, le consultant doit demander l'autorisation écrite préalable de l'ITC. L'ITC défend la diversité de la main-d'œuvre, l'inclusion, l'égalité des sexes et la parité hommes-femmes, et considère toutes les personnes qualifiées - de tous sexes - sur un pied d'égalité, y compris celles en situation de handicap, sans discrimination ni préjugé d'aucune sorte.

Diplôme universitaire de niveau master (ou équivalent) en commerce international, droit, économie, politiques publiques, développement ou domaines connexes. Une combinaison pertinente d'expérience professionnelle significative et de formation académique peut être acceptée en substitution. • Un minimum de 7 ans d'expérience professionnelle dans la facilitation des échanges, le commerce transfrontalier à petite échelle et/ou la formalisation du commerce • Expérience avérée dans la conception ou l'opérationnalisation de Régimes Commerciaux Simplifiés ou d'arrangements préférentiels comparables pour les petits commerçants ; • Expérience dans la production de feuilles de route opérationnelles, d'instruments de politique ou de cadres réglementaires dans des domaines liés au commerce. Expérience complémentaire souhaitée : • Expérience dans la gestion de projets multi-acteurs au sein de communautés économiques régionales africaines • Expérience de travail avec des organisations régionales, des institutions internationales ou des bailleurs de fonds multilatéraux (UE, Nations Unies, Banque mondiale, etc.) • Réseau établi auprès des administrations douanières, des ministères en charge du commerce et/ou des associations du secteur privé dans les régions d'intervention Compétences requises : • Excellente connaissance du commerce transfrontalier à petite échelle, de ses enjeux et des défis rencontrés par les petits commerçants transfrontaliers ; • Expérience confirmée dans la conception, la mise en œuvre ou l'appui à des mécanismes de facilitation des échanges inclusifs, notamment les Régimes Commerciaux Simplifiés (RECOS) ; • Bonne compréhension des facteurs d'informalité et expérience démontrée dans les initiatives de formalisation du commerce transfrontalier, y compris les approches de renforcement des capacités destinées aux commerçants et aux administrations frontalières ; • Expérience avérée en matière de formation, d'accompagnement institutionnel et de facilitation du dialogue entre parties prenantes ; • Bonne connaissance des cadres internationaux de facilitation des échanges et des processus d'intégration régionale, y compris de l'Accord de l'OMC sur la facilitation des échanges ; • Excellentes capacités rédactionnelles et aptitude à produire des analyses, recommandations et documents opérationnels de haute qualité ; • Capacité démontrée à travailler efficacement avec des institutions publiques, des organisations régionales, le secteur privé et des partenaires au développement dans des environnements multiculturels et complexes Compétences souhaitables : • Connaissance des cadres des communautés économiques régionales pertinentes (ex. : CEDEAO, COMESA, SADC, CEEAC, etc) ; • Familiarité avec les considérations de genre et de développement dans les contextes de commerce transfrontalier informel ; • Rigueur, souci du détail, autonomie et capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément dans des délais serrés ; • Flexibilité et capacité à travailler sous pression dans des environnements multiculturels.

• Excellente maîtrise du français ou de l’anglais (à l’oral et à l’écrit) requise • La connaissance de l’autre langue constitue un atout significatif. • La connaissance du portugais, de l'espagnol ou d'autres langues pertinentes constitue un atout.

Not available.

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