Details
Mission and objectives
The UNDP Tunisia Country Office (CO) leads UNDP’s support to Tunisia in the achievement of its national human and sustainable development objectives in alignment with its national Agenda 2030 and the Paris Climate Agreement commitments. UNDP Tunisia works on areas such as 1) inclusive growth and human development; 2) climate action, environment, energy and disaster risk reduction; and 3) support to inclusive political processes, responsive institutions, rule of law, social cohesion, electoral support and empowerment of women and youth. The UNDP Resident Representative (RR) leads and oversees the work of the Country Office, including a total of 140 staff and personnel and a delivery of around $11 million in programmatic support to Tunisia in 2020. The RR also leads UNDP Tunisia’s efforts in cultivating, building, and nurturing strategic relationships and alliances which are essential for advancing and successfully achieving the mission of UNDP. These relationships encompass a wide range and number of key constituencies and development partners, that includes the Government of Tunisia, existing and emerging donor countries, multilateral institutions such as the IFIs, the European Union, civil society, the private sector, foundations, academia and think tanks, the wider UN system, as well as global, regional and national media. As a trusted and impartial partner working at the intersection of social, economic and environmental agendas in Tunisia, UNDP plays a central role in supporting Tunisia’s progress towards achieving the Sustainable Development Goals and has supported the Government to develop and revise its Nationally Determined Contributions (NDCs) for climate action.
Context
Le projet Accélérateur de Croissance Verte et de Création d’Emplois (GGJAP), mis en œuvre par le PNUD Tunisie en partenariat avec Flat6Labs et avec l’appui du Programme de Partenariat Dano-Arabe (DAPP), vise à accélérer la croissance des PME et startups à fort potentiel de transition verte, de modèles économiques durables et de création d’emplois, en particulier pour les jeunes et les femmes.
Le GGJAP accompagne des PME et startups sélectionnées à travers un parcours structuré d’accélération comprenant des formations, du coaching, du mentorat individuel, l’Impact Measurement and Management (IMM), l’appui à la préparation à l’investissement, le réseautage, l’engagement terrain et la mise en relation avec des investisseurs et partenaires de l’écosystème. Le projet contribue à une croissance verte inclusive, au développement du secteur privé et à la création d’opportunités d’emploi durable.
Le/la VNU Associate appuiera l’équipe GGJAP durant la phase finale de mise en œuvre, de consolidation et de clôture du projet en 2027. L’affectation permettra d’assurer une continuité après la fin de l’appui UNV actuel prévue fin 2026 et renforcera la capacité de l’équipe projet à coordonner les activités, assurer le suivi des PME bénéficiaires, organiser les ateliers et missions de terrain, soutenir la collecte de données et le reporting, documenter les résultats et capitaliser les leçons apprises jusqu’à la clôture du projet.
Cette affectation de volontariat est soutenue par l'Ambassade de Suisse en Tunisie dans le cadre d’une initiative en partenariat avec le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) pour renforcer l'inclusion des jeunes, avec un focus sur l'inclusion des jeunes handicapé.e.s (2024-2026). Ainsi, les candidatures des jeunes handicapé.e.s ayant les qualifications requises sont fortement encouragées.
Le GGJAP accompagne des PME et startups sélectionnées à travers un parcours structuré d’accélération comprenant des formations, du coaching, du mentorat individuel, l’Impact Measurement and Management (IMM), l’appui à la préparation à l’investissement, le réseautage, l’engagement terrain et la mise en relation avec des investisseurs et partenaires de l’écosystème. Le projet contribue à une croissance verte inclusive, au développement du secteur privé et à la création d’opportunités d’emploi durable.
Le/la VNU Associate appuiera l’équipe GGJAP durant la phase finale de mise en œuvre, de consolidation et de clôture du projet en 2027. L’affectation permettra d’assurer une continuité après la fin de l’appui UNV actuel prévue fin 2026 et renforcera la capacité de l’équipe projet à coordonner les activités, assurer le suivi des PME bénéficiaires, organiser les ateliers et missions de terrain, soutenir la collecte de données et le reporting, documenter les résultats et capitaliser les leçons apprises jusqu’à la clôture du projet.
Cette affectation de volontariat est soutenue par l'Ambassade de Suisse en Tunisie dans le cadre d’une initiative en partenariat avec le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) pour renforcer l'inclusion des jeunes, avec un focus sur l'inclusion des jeunes handicapé.e.s (2024-2026). Ainsi, les candidatures des jeunes handicapé.e.s ayant les qualifications requises sont fortement encouragées.
Task description
Dans le cadre de l’autorité déléguée et sous la supervision du/de la Chef.fe de projet GGJAP ou de son/sa représentant.e désigné.e, le/la Volontaire des Nations Unies apportera un appui aux activités du projet et contribuera aux tâches suivantes :
**Appui à l’organisation des activités du projet**
* Soutenir la préparation et l’organisation logistique des formations, ateliers, séances de coaching, événements de mise en réseau et autres activités du projet ;
* Contribuer à la préparation des listes de participants, invitations, supports de réunion et formulaires de retour d’expérience ;
* Appuyer le suivi des actions convenues à l’issue des activités organisées.
**Appui à la communication et à l’engagement des parties prenantes**
* Contribuer au maintien des échanges avec les bénéficiaires, partenaires, prestataires et autres acteurs impliqués dans le projet ;
* Soutenir le partage d’informations relatives aux activités du projet et le suivi des demandes reçues ;
* Participer aux efforts visant à renforcer l’engagement des jeunes bénéficiaires et des partenaires du projet.
**Appui au suivi des données et des résultats**
* Soutenir la collecte, la saisie et l’organisation des données relatives aux activités et bénéficiaires du projet ;
* Contribuer à la vérification de la qualité et de l’exhaustivité des informations collectées ;
* Participer à la mise à jour des bases de données, listes de contacts et outils de suivi utilisés par l’équipe projet.
**Appui à la documentation et au reporting**
* Contribuer à la préparation de présentations, comptes rendus de réunions, notes d’information et autres documents de travail ;
* Soutenir la compilation d’informations nécessaires à la préparation des rapports et mises à jour du projet ;
* Participer à l’archivage et à l’organisation de la documentation du projet.
**Appui à la capitalisation et à la communication des résultats**
* Contribuer à la collecte de témoignages, retours d’expérience, bonnes pratiques et résultats obtenus auprès des bénéficiaires ;
* Soutenir la documentation des activités et des réalisations du projet, en coordination avec les membres de l’équipe concernés ;
* Participer aux initiatives de partage des connaissances et d’apprentissage liées à l’entrepreneuriat vert, à l’emploi des jeunes et à l’inclusion économique.
**Appui aux visites et réunions de terrain**
* Soutenir la préparation logistique des visites de terrain et des réunions avec les bénéficiaires et partenaires ;
* Contribuer à la prise de notes et à la documentation des principales observations et recommandations issues de ces activités.
**Appui administratif**
* Participer au classement et à l’organisation des dossiers du projet ;
* Soutenir la préparation et le suivi des documents administratifs requis pour la mise en œuvre des activités ;
* Contribuer à la conservation des pièces justificatives et à la mise à jour des dossiers du projet.
**Apprentissage et développement**
* Travailler en étroite collaboration avec son/sa superviseur.e afin d’élaborer, au début de l’affectation, un plan de travail précisant les objectifs d’apprentissage, les activités prioritaires et les modalités de suivi ;
* Participer activement aux réunions d’équipe, séances d’apprentissage et activités de développement professionnel organisées dans le cadre du projet.
**Autres tâches**
* Contribuer à toute autre activité liée au projet, selon les besoins et dans le cadre d’un rôle d’appui, d’apprentissage et de développement des compétences."
**Appui à l’organisation des activités du projet**
* Soutenir la préparation et l’organisation logistique des formations, ateliers, séances de coaching, événements de mise en réseau et autres activités du projet ;
* Contribuer à la préparation des listes de participants, invitations, supports de réunion et formulaires de retour d’expérience ;
* Appuyer le suivi des actions convenues à l’issue des activités organisées.
**Appui à la communication et à l’engagement des parties prenantes**
* Contribuer au maintien des échanges avec les bénéficiaires, partenaires, prestataires et autres acteurs impliqués dans le projet ;
* Soutenir le partage d’informations relatives aux activités du projet et le suivi des demandes reçues ;
* Participer aux efforts visant à renforcer l’engagement des jeunes bénéficiaires et des partenaires du projet.
**Appui au suivi des données et des résultats**
* Soutenir la collecte, la saisie et l’organisation des données relatives aux activités et bénéficiaires du projet ;
* Contribuer à la vérification de la qualité et de l’exhaustivité des informations collectées ;
* Participer à la mise à jour des bases de données, listes de contacts et outils de suivi utilisés par l’équipe projet.
**Appui à la documentation et au reporting**
* Contribuer à la préparation de présentations, comptes rendus de réunions, notes d’information et autres documents de travail ;
* Soutenir la compilation d’informations nécessaires à la préparation des rapports et mises à jour du projet ;
* Participer à l’archivage et à l’organisation de la documentation du projet.
**Appui à la capitalisation et à la communication des résultats**
* Contribuer à la collecte de témoignages, retours d’expérience, bonnes pratiques et résultats obtenus auprès des bénéficiaires ;
* Soutenir la documentation des activités et des réalisations du projet, en coordination avec les membres de l’équipe concernés ;
* Participer aux initiatives de partage des connaissances et d’apprentissage liées à l’entrepreneuriat vert, à l’emploi des jeunes et à l’inclusion économique.
**Appui aux visites et réunions de terrain**
* Soutenir la préparation logistique des visites de terrain et des réunions avec les bénéficiaires et partenaires ;
* Contribuer à la prise de notes et à la documentation des principales observations et recommandations issues de ces activités.
**Appui administratif**
* Participer au classement et à l’organisation des dossiers du projet ;
* Soutenir la préparation et le suivi des documents administratifs requis pour la mise en œuvre des activités ;
* Contribuer à la conservation des pièces justificatives et à la mise à jour des dossiers du projet.
**Apprentissage et développement**
* Travailler en étroite collaboration avec son/sa superviseur.e afin d’élaborer, au début de l’affectation, un plan de travail précisant les objectifs d’apprentissage, les activités prioritaires et les modalités de suivi ;
* Participer activement aux réunions d’équipe, séances d’apprentissage et activités de développement professionnel organisées dans le cadre du projet.
**Autres tâches**
* Contribuer à toute autre activité liée au projet, selon les besoins et dans le cadre d’un rôle d’appui, d’apprentissage et de développement des compétences."
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