Details
Mission and objectives
Somos la Red mundial de las Naciones Unidas para el desarrollo y trabajamos en Colombia movilizando conocimientos, experiencias y recursos que le permitan al país avanzar hacia la construcción de paz, la reconciliación y el desarrollo humano.
El PNUD impulsa alianzas estratégicas con los actores del desarrollo para fortalecer la gobernabilidad democrática, erradicar la pobreza, proteger la biodiversidad colombiana, así como prevenir y responder oportunamente a situaciones de crisis.
El PNUD fomenta la capacidad local y regional para promover el cambio en armonía con las necesidades del país, potenciando la acción conjunta con el Sistema de las Naciones Unidas y la coordinación con la comunidad internacional.
El PNUD impulsa alianzas estratégicas con los actores del desarrollo para fortalecer la gobernabilidad democrática, erradicar la pobreza, proteger la biodiversidad colombiana, así como prevenir y responder oportunamente a situaciones de crisis.
El PNUD fomenta la capacidad local y regional para promover el cambio en armonía con las necesidades del país, potenciando la acción conjunta con el Sistema de las Naciones Unidas y la coordinación con la comunidad internacional.
Context
Esta asignación del programa de Voluntarios de las Naciones Unidas (VNU) forma parte del portafolio del Área de Protección Social e Inclusión Productiva del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en Colombia, orientado a promover un acceso más equitativo y efectivo a oportunidades, servicios y rutas de inclusión social y económica para poblaciones en situación de vulnerabilidad, contribuyendo a la reducción de brechas territoriales, sociales y productivas.
En el marco de sus acciones de desarrollo inclusivo y sostenible, el PNUD implementa estrategias orientadas al fortalecimiento de capacidades, la inclusión productiva, el desarrollo empresarial y la generación de ingresos sostenibles. Estas iniciativas priorizan poblaciones que enfrentan barreras estructurales para su participación económica y social, promoviendo intervenciones que contribuyan al cierre de brechas y al ejercicio efectivo de derechos en los territorios.
Entre las poblaciones priorizadas se encuentran las personas con Orientaciones Sexuales e Identidades de Género Diversas (OSIGD) – LGBTIQ+, quienes enfrentan desafíos particulares asociados a la discriminación, la exclusión y las limitaciones en el acceso a oportunidades económicas y productivas. En este contexto, resulta fundamental implementar procesos de acompañamiento diferencial que reconozcan sus trayectorias de vida, capacidades, necesidades específicas y realidades territoriales, contribuyendo así al fortalecimiento de su autonomía económica y su participación en las dinámicas de desarrollo local.
Con el propósito de consolidar estos esfuerzos en los territorios, se requiere la vinculación de profesionales del componente psicosocial que lideren la implementación de la ruta de acompañamiento definida por la estrategia. Estos profesionales serán responsables de desarrollar metodologías de intervención pertinentes y contextualizadas, garantizando la aplicación homogénea de los contenidos, herramientas, escalas e instrumentos establecidos, sin perder de vista las particularidades sociales, culturales y territoriales de las poblaciones participantes.
La asignación comprende el desarrollo de acciones de diagnóstico y caracterización, el seguimiento mediante monitorías individualizadas y tutorías grupales, el acompañamiento a la implementación de la ruta psicosocial y la articulación con las rutas de fortalecimiento empresarial y financiero contempladas por la estrategia. Asimismo, se espera que los profesionales incorporen de manera transversal los enfoques diferencial, territorial e interseccional, promoviendo entornos favorables para la inclusión productiva, la generación de ingresos sostenibles, el fortalecimiento de capacidades y la participación activa de las personas OSIGD – LGBTIQ+ en los procesos de desarrollo económico y social de sus territorios.
En el marco de sus acciones de desarrollo inclusivo y sostenible, el PNUD implementa estrategias orientadas al fortalecimiento de capacidades, la inclusión productiva, el desarrollo empresarial y la generación de ingresos sostenibles. Estas iniciativas priorizan poblaciones que enfrentan barreras estructurales para su participación económica y social, promoviendo intervenciones que contribuyan al cierre de brechas y al ejercicio efectivo de derechos en los territorios.
Entre las poblaciones priorizadas se encuentran las personas con Orientaciones Sexuales e Identidades de Género Diversas (OSIGD) – LGBTIQ+, quienes enfrentan desafíos particulares asociados a la discriminación, la exclusión y las limitaciones en el acceso a oportunidades económicas y productivas. En este contexto, resulta fundamental implementar procesos de acompañamiento diferencial que reconozcan sus trayectorias de vida, capacidades, necesidades específicas y realidades territoriales, contribuyendo así al fortalecimiento de su autonomía económica y su participación en las dinámicas de desarrollo local.
Con el propósito de consolidar estos esfuerzos en los territorios, se requiere la vinculación de profesionales del componente psicosocial que lideren la implementación de la ruta de acompañamiento definida por la estrategia. Estos profesionales serán responsables de desarrollar metodologías de intervención pertinentes y contextualizadas, garantizando la aplicación homogénea de los contenidos, herramientas, escalas e instrumentos establecidos, sin perder de vista las particularidades sociales, culturales y territoriales de las poblaciones participantes.
La asignación comprende el desarrollo de acciones de diagnóstico y caracterización, el seguimiento mediante monitorías individualizadas y tutorías grupales, el acompañamiento a la implementación de la ruta psicosocial y la articulación con las rutas de fortalecimiento empresarial y financiero contempladas por la estrategia. Asimismo, se espera que los profesionales incorporen de manera transversal los enfoques diferencial, territorial e interseccional, promoviendo entornos favorables para la inclusión productiva, la generación de ingresos sostenibles, el fortalecimiento de capacidades y la participación activa de las personas OSIGD – LGBTIQ+ en los procesos de desarrollo económico y social de sus territorios.
Task description
- Garantizar que las personas asignadas (dentro y fuera de su clúster) apliquen contenidos, escalas y protocolos de manera uniforme y contextualizada.
- Velar por la calidad, limpieza y protección de datos; asegurar su uso para la toma de decisiones y el aprendizaje institucional.
- Establecer y coordinar protocolos para casos de alto riesgo y barreras institucionales graves.
- Liderar la gestión de conocimiento (banco de herramientas, compendio de buenas prácticas, sistematización final).
- Realizar las visitas de seguimiento territorial que sean asignadas, con el fin de monitorear el avance de los procesos psicosociales y de salud mental de las personas participantes, identificando necesidades de acompañamiento y oportunidades de fortalecimiento de la intervención.
- Monitorear desempeño, proporcionar retroalimentación y solicitar refuerzos o ajustes a la ruta psicosocial cuando sea necesario.
- Garantizar estándares de ética, confidencialidad y tratamiento seguro de datos, conforme a los lineamientos del proyecto.
- Articular acciones con los profesionales especializados de los demás componentes de la estrategia, con el fin de garantizar la coherencia técnica, la complementariedad de contenidos y la armonización metodológica de las intervenciones.
- Preparar informes cuantitativos y cualitativos territoriales (semanales/mensuales y final), con análisis, avances, alertas y recomendaciones.
- Realizar reportes, documentos e informes cuando el líder de la ruta lo requiera.
- Velar por la calidad, limpieza y protección de datos; asegurar su uso para la toma de decisiones y el aprendizaje institucional.
- Establecer y coordinar protocolos para casos de alto riesgo y barreras institucionales graves.
- Liderar la gestión de conocimiento (banco de herramientas, compendio de buenas prácticas, sistematización final).
- Realizar las visitas de seguimiento territorial que sean asignadas, con el fin de monitorear el avance de los procesos psicosociales y de salud mental de las personas participantes, identificando necesidades de acompañamiento y oportunidades de fortalecimiento de la intervención.
- Monitorear desempeño, proporcionar retroalimentación y solicitar refuerzos o ajustes a la ruta psicosocial cuando sea necesario.
- Garantizar estándares de ética, confidencialidad y tratamiento seguro de datos, conforme a los lineamientos del proyecto.
- Articular acciones con los profesionales especializados de los demás componentes de la estrategia, con el fin de garantizar la coherencia técnica, la complementariedad de contenidos y la armonización metodológica de las intervenciones.
- Preparar informes cuantitativos y cualitativos territoriales (semanales/mensuales y final), con análisis, avances, alertas y recomendaciones.
- Realizar reportes, documentos e informes cuando el líder de la ruta lo requiera.
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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.