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En América Latina y el Caribe, UNOPS opera en 23 países, entregando soluciones de alto impacto que impulsan el desarrollo sostenible. UNOPS se enfoca en construir y mejorar infraestructura resiliente, incluyendo carreteras, puentes, instalaciones públicas, sistemas de saneamiento y vivienda, para mejorar la calidad de vida y fomentar el crecimiento inclusivo. UNOPS también apoya la salud pública mediante la adquisición de medicamentos esenciales y equipo médico, asegurando un acceso más amplio a los servicios de salud. Al fortalecer las capacidades institucionales, UNOPS promueve una gestión pública transparente, eficiente y equitativa. Como socio confiable de gobiernos y actores del desarrollo, UNOPS alinea sus intervenciones con las prioridades nacionales, ayudando a los países a avanzar en los Objetivos de Desarrollo Sostenible a través de un apoyo práctico y orientado a resultados

La oficina multipaís CEMCO para El Salvador, Honduras y Nicaragua colabora con los gobiernos en impulsar el desarrollo sostenible y acelerar el progreso hacia la Agenda 2030. Mediante servicios especializados de adquisiciones, gestión de proyectos e infraestructura, UNOPS apoya las labores de respuesta a emergencias y contribuye a mejorar la infraestructura pública esencial, incluyendo vivienda, carreteras, sistemas de agua y saneamiento, centros de educación e instalaciones de salud. Un objetivo fundamental de la oficina multipaís es fortalecer las capacidades nacionales ofreciendo conocimientos técnicos que mejoran la transparencia, la eficiencia y la sostenibilidad a largo plazo de las adquisiciones públicas y la gestión de la infraestructura. UNOPS contribuye al desarrollo inclusivo ayudando a brindar soluciones resilientes que mejoran la calidad de vida de las comunidades en los tres países.

Garantiza el transporte seguro y fiable del personal autorizado, se encarga del mantenimiento de los vehículos y proporciona apoyo administrativo y de mantenimiento de las instalaciones.

El conductor garantiza el transporte seguro y confiable del personal autorizado. El titular del puesto demuestra profesionalismo, cortesía y discreción en el desempeño de sus funciones, incluyendo la capacidad de trabajar eficazmente con personas de diversos orígenes culturales.

1. Servicios de conducción

• Proporcionar transporte seguro, fiable y puntual del personal autorizado y, cuando proceda, de la carga o de mercancías peligrosas.

• Recoger y entregar correo, documentos y otros artículos según sea necesario.

• Recibir y prestar asistencia al personal asignado en el aeropuerto, incluyendo la facilitación de los trámites de inmigración y aduanas.

• Mantener registros diarios precisos de los vehículos y proporcionar información para los planes de mantenimiento y los informes de uso.

1. Mantenimiento y documentación del vehículo

• Realizar revisiones rutinarias (por ejemplo, de aceite, agua, batería, frenos, neumáticos, etc.) y asegurarse de que los vehículos se mantengan en buen estado de funcionamiento.

• Realizar reparaciones menores y coordinar las reparaciones mayores según sea necesario.

• Mantenga los vehículos asignados limpios y en buen estado de funcionamiento en todo momento.

• Asegúrese de tener a mano y guardar todos los documentos y suministros necesarios, incluidos seguros, registro, bitácoras, mapas, directorio de la oficina, botiquín de primeros auxilios y repuestos.

1. Respuesta ante accidentes

• En caso de accidente, actuar de inmediato de acuerdo con las normas y reglamentos de la organización.

1. Apoyo administrativo y de instalaciones

• Prestar asistencia a los servicios administrativos o de apoyo en los procesos de adquisición, incluida la obtención de presupuestos para material de oficina.

• Inspeccionar, distribuir y mantener registros de inventario de suministros y equipos de oficina.

• Apoyar la gestión de las instalaciones coordinando pequeñas reparaciones, coordinando con los técnicos y manteniendo una lista de proveedores de servicios.

• Supervisar y dar soporte al mantenimiento de los equipos de oficina para garantizar un rendimiento óptimo, incluyendo un seguimiento oportuno de los servicios públicos.

• Responder con prontitud a las solicitudes de reparación y mantenimiento presentadas por el personal autorizado.

Requerido:

• Educación secundaria (o equivalente) con 2 años de experiencia relevante O

• Es obligatorio contar con formación de conductor y un permiso de conducir válido.

Deseable:

• Una licenciatura (o equivalente) en cualquier disciplina (es aceptada y puede sustituir algunos años de experiencia) .

Requerido

• Experiencia laboral relevante en conducción segura, conducción defensiva y reparaciones menores de vehículos.

• Es necesario conocer las normas y reglamentos de circulación.

Deseado

• Se valorará la experiencia laboral en entornos multiculturales o en organizaciones del sistema de las Naciones Unidas en un país en desarrollo.

• Se valorará la experiencia en contextos de desarrollo o humanitarios.

• UNOPS does not accept unsolicited resumes. 
• UNOPS will at no stage of the recruitment process request candidates to make payments of any kind.
• Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement. Applications received after the closing date will not be considered. 
• Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the selection process, which may include various assessments. 
• UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunity. Our workforce consists of a wide range of nationalities, cultures, languages, races, gender identities, sexual orientations, and abilities. We strive to sustain and strengthen this diversity, fostering an inclusive working environment where all personnel are treated with respect and have equal access to opportunities.
• UNOPS evaluates all applications based on the skills, qualifications and experience outlined in the vacancy announcement. We are committed to a fair and transparent selection process and welcome diverse perspectives, including those of women, indigenous and racialized communities, individuals of diverse gender identities and sexual orientations, and persons with disabilities.
• We are committed to enabling all candidates to perform at their best during the assessment process. If you are shortlisted and require support or reasonable accommodation to complete any assessment, please inform our human resources team upon receiving your invitation.
• UNOPS has zero tolerance for sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment, and other forms of abusive conduct, including discrimination, abuse of authority, and harassment. To uphold these standards, background checks are conducted for all final candidates to help ensure that individuals with a history of such conduct are not hired. By applying for a position with UNOPS, candidates acknowledge and consent to these verification processes.
  

• For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint a candidate at a lower level than the advertised level of the post. 
• For retainer contracts, you must complete a few mandatory courses (they take around 4 hours to complete) in your own time, before providing services to UNOPS. Refreshers or new mandatory courses may be required during your contract. Please note that you will not receive any compensation for taking courses and refreshers. For more information on a retainer contract here. 
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• All UNOPS personnel are responsible for performing their duties in accordance with the UN Charter and UNOPS Policies and Instructions, as well as other relevant accountability frameworks. In addition, all personnel must demonstrate an understanding of the Sustainable Development Goals (SDGs) in a manner consistent with UN core values and the UN Common Agenda. 
• It is the policy of UNOPS to conduct background checks on all potential personnel. Recruitment in UNOPS is contingent on the results of such checks.