ASSISTANT ERD (H/F)-2

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Au Burkina Faso, l’IRC a démarré ses activités en avril 2019 à Djibo par une réponse d’urgence EHA/WASH, puis a progressivement étendu ses programmes à la protection, la santé, la nutrition, le relèvement économique et le développement, ainsi qu’à des initiatives de participation communautaire et redevabilité. L’IRC travaille aux côtés des populations affectées y compris les personnes déplacées internes (PDI) et les communautés hôtes pour améliorer l’accès à des services essentiels, en coordination avec les acteurs concernés.

L’IRC dispose d’un bureau principal à Ouagadougou et de sites opérationnels à Ouahigouya (Yaadga), Dori (Liptako), Fada N’Gourma (Gourma), ainsi qu’un site avancé à Séguénéga (Yaadga).

Pour renforcer son équipe programme, IRC Burkina recrute, deux Assistants ERD base/e à Diabo & Tibga.

L’IRC promeut un environnement de travail respectueux, inclusif et conforme aux principes humanitaires (humanité, neutralité, impartialité, indépendance) et aux normes de sauvegarde et de redevabilité.

I- ETENDUE DU POSTE D’OFFICIER GOUVERNANCE :

Sous la supervision du Sr Officer ERD, les assistants ERD supervisent la mise en œuvre des activités de distribution de vivres et de résilience des financements en cours dans les zones d’intervention de IRC.

Ils/elles sont de ce fait chargé/es d’élaborer les documents de projets et de faire la présentation des activités des financements acquis aux communautés locales. Ils/elles sont garant du ciblage des bénéficiaires, de leur formation et appui nécessaires pour la réussite des activités et surtout des sensibilisations pour le changement de comportement.

Ils/Elles représentent le projet au niveau communautaire et servent de liaison entre IRC, les autorités communautaires et la population bénéficiaires. Comme agent de changement, ils/elles contribuent au renforcement de capacités des communautés pour mieux répondre aux défis de survie et de développement. Ils/Elles demeurent, le point focal de toutes les activités de collecte des données dans sa zone d’affection et rend compte à son superviseur.

II-            RESPONSABILITÉS SPECIFIQUES

Les fonctions et responsabilités principales de ce poste, sans s’y limiter, consistent à :

• Participer à la préparation du lancement du projet (rédaction des outils de sensibilisation, DIP, plan d’approvisionnement, plan de dépense, plan de suivi et plan de communication) ;

• Participer à la collecte et à l’élaboration des outils de gestion du projet pour IRC et les partenaires locaux ;

• Partager et communiquer sur les projets de IRC aux autorités locales, leaders communautaires et populations cibles ;

• Assurer l’identification inclusive des bénéficiaires et des acteurs cibles du projet tout en garantissant la participation communautaire ;

• Assurer par la suite l’organisation et le bon déroulement des activités du projet (agricoles, pastorales, renforcement de capacités sur les thématiques et méthodologies internes au programme Formation en compétences entrepreneuriale, commerciales, de discussion de groupe sur le genre, de Sessions d'apprentissage socio émotionnel, de création et de suivi des AVECs, des distributions du cash Grant, de promotion des produits améliorés issus de l’agriculture et de l’élevage, des évaluations de la vulnérabilité et des risques liés au changement climatique,…) ;

• Être le relais entre IRC et les services techniques dans le cadre de la mise en pratique des renforcements de capacité reçues par les clients ;

• Appuyer le/les partenaires de mise en œuvre du projet sur toutes les activités identifiées et planifiées, y compris le suivi de la mise en œuvre du plan de renforcement du partenaire et ses staffs ;

• Assurer les planifications et les distributions prévues sur les projets (intrants agricoles, pastoraux, intrants AGR, …) ;

• Accompagner les bénéficiaires dans la mise en œuvre de toutes les activités ; 

• Veiller au suivi et documentation de toutes les activités sur les fiches de suivi et les bases de données (maraichage, élevage, AGR, …) ;

• Contribuer à la collecte et analyses des données post distribution et toutes les autres études sur le la capitalisation du projet ;

• Participer aux échanges d’information sur les meilleures pratiques de mise en œuvre des activités ERD avec les autres programmes (Protection de l’enfant, VBG, Santé, WASH) ;

• Documenter toutes les activités réalisées, y compris les bonnes pratiques (images et vidéos) à partager à sa hiérarchie et aux parties prenantes ;

• Rédiger/participer à la rédaction des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels des activités ;

• Participer à la rédaction du plan stratégique du programme ERD ;

• Assurer le suivi des activités réalisées par les partenaires locaux,

• Faciliter la collecte et la remontée des feedbacks et plaintes ;

• Suivre l’évolution du contexte et le rapporter à la hiérarchie ;

• Assurer le développement de partenariats avec les ONG nationales et internationales, les services de l’état et toutes autres institutions en lien avec la stratégie pays ;

• Communiquer de façon proactive avec les bénéficiaires, les staffs IRC et autres acteurs sur les enjeux du département ;

• Exécuter d’autres tâches jugées nécessaires par son superviseur.

IV- QUALIFICATIONS :

Qualifications minimales

Les candidat/es doivent avoir les qualifications minimums suivantes pour être considéré/es pour les positions :

• Avoir le niveau BAC +2 au moins, dans les domaines de gestion de projet, agricole, élevage, inclusion financière ;

• Minimum 3 ans d’expérience en suivi de projet de sécurité alimentaire (AGR, VSLA, agropastorale, renforcement de capacités), dans une ONG internationale ;

• Expérience confirmée avec la facilitation participative de formation ;

• Excellentes aptitudes en communication pour le changement de comportement ;

• Aptitude professionnelle positive et capacité à travailler en équipe ;

• Maîtrise de français parlé et écrit,

  Maitrise langues locales (Gourmantcheman, Mooré,) parlé;

• Base en informatique et compétences d'utilisation de téléphone et tablette...

   

AUTRES ATTRIBUTS REQUIS

Le candidat recherche doit aussi posséder les attributs personnels suivants :

• Leader engagé

  Axé,

• disciplinée, et déterminé

• Innovation et collaboration

• Ouvert à de nouvelles idées

• Patient et flexible

PROFESSIONAL STANDARDS

All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

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