Asistente de M&E

DEADLINE FOR APPLICATIONS

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP? 

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

ANTECEDENTES:

El Programa Mundial de Alimentos (PMA), es el organismo de las Naciones Unidas que lucha contra el hambre y la malnutrición en todo el planeta. La visión del PMA, está centrada en un mundo en el cual cada hombre, mujer, niña y niño tenga acceso en todo momento a la alimentación necesaria para llevar una vida activa y saludable para lograr el objetivo de desarrollo sostenible Hambre Cero (ODS2), así como promover una alianza global para garantizar la sostenibilidad del bienestar de la población (ODS 17).

En el Perú, el Programa Mundial de Alimentos (WFP, por sus siglas en inglés) fortalece las capacidades de las instituciones nacionales y subnacionales para diseñar, implementar y gestionar políticas y programas vinculados con la seguridad alimentaria y nutricional, la gestión del riesgo de desastres y la protección social.

En ese contexto el proyecto “Compartiendo la Mesa: Transformar los sistemas alimentarios con la agricultura familiar para reducir el hambre en el Perú” tiene como objetivo fortalecer la vinculación de los pequeños productores agrícolas con los mercados, públicos y privados, especialmente en el marco de la Ley N.° 31071, Ley de Compras Estatales de Alimentos provenientes de la Agricultura Familiar.

En este marco, el monitoreo de campo constituye una actividad clave para garantizar la adecuada implementación, eficacia y sostenibilidad del proyecto en las regiones de Ayacucho y Cusco. A través del monitoreo y el seguimiento continuo de las intervenciones, será posible identificar avances, oportunidades de mejora, desafíos operativos y posibles riesgos que puedan afectar el logro de los resultados esperados.

Asimismo, el monitoreo permitirá generar evidencia sobre el desempeño de los actores involucrados en los procesos implementados, verificar el cumplimiento de los objetivos y actividades planificadas, y formular recomendaciones oportunas para fortalecer la articulación comercial entre la agricultura familiar y los mecanismos de compras públicas de alimentos, y tomar medidas correctivas en la implementación de este proyecto.

OBJETIVO PRINCIPAL:
Bajo la supervisión de la Coordinadora Regional de la oficina de Cusco y la encargada de la Unidad de RAM en Lima, el/la Asistente de Monitoreo deberá realizar el monitoreo y apoyar en la evaluación del proyecto “Compartiendo la Mesa” mediante el seguimiento de actividades, la gestión y análisis de información, y la coordinación con los actores involucrados, a fin de generar evidencia para la toma de decisiones y mejorar la implementación del proyecto.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

• Realizar el seguimiento y monitoreo oportuno de las actividades e intervenciones del proyecto en la región de Cusco, asegurando la recolección, registro en plataformas establecidas y análisis de información sobre la participación y avances de las metas e indicadores.

• Fortalecer los procesos de monitoreo y evaluación del proyecto mediante la coordinación efectiva entre la Unidad de RAM, las oficinas territoriales y los actores públicos y privados involucrados.

• Generar evidencia e información estratégica para la toma de decisiones, a través de la elaboración de reportes, participación en estudios, seguimiento de indicadores y la formulación de recomendaciones, e identificar oportunidades de mejora de los procesos implementados en el proyecto.

RESPONSABILIDADES:

• Articular actividades y coordinaciones de monitoreo y evaluación entre la Unidad de RAM en la oficina Lima y la oficina en Cusco;

• Apoyar y brindar asistencia en la operación y desarrollo de actividades de monitoreo y evaluación del proyecto, incluyendo a los tres actores principales: a) agricultores familiares; b) centros de acopio, procesamiento y comercialización; c) Escuelas con modelo de Comidas Calientes;

• Apoyar en las coordinaciones que sean necesarias con el fin de ajustar/mejorar las operaciones del piloto, incluyendo las coordinaciones con stakeholders del sector público y privado relacionados con el proyecto;

• Facilitar el registro adecuado y oportuno de beneficiarios y desarrollo de actividades del proyecto;

• Apoyar en la elaboración y preparación de reportes de actividades o acciones desarrolladas, considerando los instrumentos proporcionados por RAM y brindar recomendaciones para la mejora;

• Desarrollar acciones de seguimiento y monitoreo a las actividades implementadas por el proyecto;

• Apoyar en el manejo de la información relacionada con la operación durante la implementación de la actividad;

• Proponer y generar indicadores estratégicos para la medición del avance de implementación de las actividades del proyecto;

• Incorporar los lineamentos de la política corporativa referidos a igualdad de género en todas sus actividades;

• Otras tareas/actividades afines asignadas por la Representante de la Oficina de País de WFP;

COMPETENCIAS:

• Poseer habilidad organizativa y de procesamiento de datos que le permitan registrar y administrar información según las políticas y estándares del WFP;

• Poseer habilidades de comunicación que le permitan comunicarse eficientemente con beneficiarios y socios a través de diferentes medios;

• Poseer capacidad para trabajar bajo presión y en periodos de respuesta cortos;

• Contar con habilidades para el trabajo en equipo de modo que pueda trabajar de manera armoniosa con el personal de la oficina WFP en Lima cuando sea necesario;

CALIFICACIONES:

• Estudios secundarios culminados;

• Deseable contar con grado universitario en carreras profesionales de economía, ciencias sociales, administración, ciencias agronómicas, nutrición, o afines;

• Deseable contar con conocimiento sobre gestión pública, municipal, proyectos sociales o inversión pública;

• Deseable poseer conocimientos de inglés a nivel básico/intermedio;

• Deseable poseer conocimientos de quechua a nivel básico;

• Contar con un conocimiento sólido en programas de procesamiento de datos como Power BI, Tableau, Python y R.

EXPERIENCIA:

• Se requieren cuatro años de experiencia laboral como mínimo relacionada con proyectos/programas sociales, trabajo a nivel comunitario u asesoría financiera;

• Deseable contar con experiencia en monitoreo de proyectos o programas sociales de por lo menos 1 año;

• Deseable contar con experiencia laboral previa en organismos de la cooperación internacional o del sistema de Naciones Unidas;

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

Click here to access WFP Leadership Framework

REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact:  global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system. We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel.

• We strongly recommend that your Workday profile is accurate and complete, and that all sections are filled in, including your employment history, academic qualifications, language skills, and UN grade (if applicable). Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

• If you experience technical issues while submitting your application, you may contact us at global.hrerecruitment@wfp.org. Please note that this email is only for technical issues with an application - unsolicited applications or documents sent to this inbox will not receive a reply.

• At the application stage, the only required documents are your CV and Cover Letter. Additional documents (passport, certificates, recommendation letters, etc.) may be requested later in the process.

• Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.