DEADLINE FOR APPLICATIONS

9 August 2026-23:59-GMT-05:00 Eastern Time (Port-au-Prince)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.


ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.


At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP? 

  • WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

  • WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

  • WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

  • A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

  • We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

Titre du poste : Magasinier adjoint (pièces détachées pour véhicules)

Grade : SC-3
Unité/Division : Supply Chain

Lieu d’affectation (ville, pays) : Gonaïves, Haïti

Durée : 12 mois

Date limite de candidature : 09 août 2026. Ce poste est ouvert uniquement aux ressortissant(e)s haïtien(ne)s. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

CONTEXTE ET OBJECTIF DU POSTE

Le titulaire de ce poste sera placé sous la supervision fonctionnelle du Gestionnaire de la Flotte et du Garage, ainsi que sous la supervision directe du Chargé du sous‑bureau des Gonaïves. Il sera responsable du maintien en stock des quantités requises de pièces de rechange, lubrifiants et autres fournitures nécessaires à l’entretien de tous les véhicules légers, blindés, ainsi que des équipements motorisés fixes et mobiles.

Le magasinier aura pour tâches de demander, recevoir, stocker, distribuer et inventorier les pièces de rechange, lubrifiants et autres fournitures nécessaires à l’entretien de tous les véhicules légers, il sera également responsable de la garde et de la gestion du magasin.

RESPONSABILITES CLES (non exhaustives, dans le cadre de l’autorité déléguée):

  • S’assurer que toutes les pièces de rechange, lubrifiants et consommables du garage sont reçus, soigneusement comptés et enregistrés. Toute différence de quantité, positive ou négative, doit être notée sur le GRN (Goods Receipt Note) ou le POD (Proof of Delivery) et renvoyée à l’expéditeur.

  • Être responsable du contrôle de la qualité de toutes les marchandises reçues. Les articles endommagés ou incorrects doivent être enregistrés et signalés immédiatement au superviseur direct.

  • Veiller à ce que toutes les pièces de rechange et matériaux demandés soient dûment autorisés et conformes aux marques et modèles requis, selon les critères établis pour chaque constructeur de véhicules ou machines.

  • S’assurer que les pièces et matériaux retournés en stock sont correctement enregistrés dans le système de flotte.

  • Préparer les demandes de pièces et de matériel destinés à d’autres dépôts, en garantissant un emballage et un scellement appropriés.

  • Superviser le chargement physique des pièces et matériaux vers d’autres sites, en veillant à ce qu’ils soient transportés de manière sécurisée pour éviter tout dommage.

  • Obtenir et maintenir à jour les catalogues de pièces, listes de prix, références croisées et numéros remplacés pour tous les actifs opérationnels.

  • Mettre en œuvre une bonne gestion des stocks et maintenir les niveaux minimum et maximum afin d’éviter les ruptures.

  • Organiser des inventaires réguliers et garantir l’exactitude des registres conformément aux pratiques d’audit.

  • Veiller à ce que toutes les pièces et matériaux soient stockés dans un environnement sûr, propre et organisé, en optimisant l’utilisation de l’espace.

  • Préparer les commandes locales et internationales, suivre le processus complet (fret, dédouanement, réception finale).

  • Soumettre des rapports quotidiens de consommation et réception, des rapports hebdomadaires de stock et des rapports ad hoc à la section Flotte du bureau du PAM.

  • Maintenir le magasin organisé et étiqueté selon la politique de code‑barres des stocks.

  • Communiquer les attentes et objectifs, fournir une rétroaction continue, corriger les lacunes et tenir compte des priorités lors de l’attribution du travail.

  • Surveiller et assurer l’utilisation appropriée des ressources disponibles.

  • Garantir le respect strict des directives et procédures normatives établies pour la gestion des stocks.

  • S’assurer que toutes les données sont correctement mises à jour dans le FMS, notamment les modules de contrôle des stocks et des pneus.

  • Partager les expériences acquises, favoriser la cohésion et maintenir une atmosphère harmonieuse.

  • Veiller au respect des procédures du PAM concernant les pièces de rechange.

  • Réaliser toute autre tâche confiée par le superviseur immédiat.

QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:


Formation : Diplôme d’études secondaires en mécanique automobile, avec une spécialisation en gestion des pièces de rechange pour véhicules.

Expérience : Au moins 3 années d’expérience professionnelle dans la gestion des pièces de rechange des véhicules

Langues : Maîtrise du français requise. La connaissance de l'anglais est un atout.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

 

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

Click here to access WFP Leadership Framework

REASONABLE ACCOMMODATION

 

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact:  global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

 

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

  • All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system. We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel.

  • We strongly recommend that your Workday profile is accurate and complete, and that all sections are filled in, including your employment history, academic qualifications, language skills, and UN grade (if applicable). Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

  • If you experience technical issues while submitting your application, you may contact us at global.hrerecruitment@wfp.org. Please note that this email is only for technical issues with an application - unsolicited applications or documents sent to this inbox will not receive a reply.

  • At the application stage, the only required documents are your CV and Cover Letter. Additional documents (passport, certificates, recommendation letters, etc.) may be requested later in the process.

  • Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.


No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.


At Impactpool we do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.