Details
Mission and objectives
La Organización Panamericana de la Salud/Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS) es el organismo internacional especializado en salud para las Américas del sistema interamericano (OEA) y por determinación de los Estados miembros también es la Oficina Regional para las Américas de la Organización Mundial de la Salud (OMS) del Sistema de Naciones Unidas. La OPS/OMS trabaja con los Estados Miembros y socios estratégicos para fortalecer los sistemas de salud, atender las emergencias de salud y mejorar el acceso a servicios esenciales de salud en 38 países y/o territorios, incluyendo al Estado Plurinacional de Bolivia como uno de sus Miembros.
Context
La Organización Panamericana de la Salud (OPS/OMS), en el marco del Proyecto "Cerrando las Brechas en la Salud y los Derechos Sexuales y Reproductivos de las Mujeres y las Adolescentes", implementa acciones orientadas a fortalecer la capacidad de los sistemas de salud para brindar servicios de salud sexual y reproductiva integrales, de calidad, sensibles al género, culturalmente pertinentes y basados en derechos.
El proyecto prioriza intervenciones en el municipio de Santa Cruz, fortaleciendo las capacidades institucionales y técnicas del personal de salud para responder a las principales causas de morbilidad y mortalidad materna y neonatal.
Como parte de esta estrategia, se implementarán procesos sistemáticos de capacitación y fortalecimiento de competencias en:
-Anticoncepción Inmediata Post Evento Obstétrico (AIPEO).
-Atención de urgencias y emergencias obstétricas.
-Reanimación neonatal básica y avanzada.
-Atención intercultural en salud sexual y reproductiva.
-Prevención, diagnóstico y manejo integral de Infecciones de Transmisión Sexual (ITS), incorporando los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad.
La asignación tiene como objetivo apoyar técnicamente la implementación del componente de fortalecimiento de capacidades del proyecto, mediante la planificación, organización, desarrollo y seguimiento de procesos de capacitación dirigidos al personal de salud en AIPEO, urgencias y emergencias obstétricas, reanimación neonatal, ITS y atención intercultural, contribuyendo a mejorar la calidad de los servicios de salud sexual y reproductiva en los municipios priorizados.
Específicamente, busca:
-Implementar un proceso de capacitación en atención intercultural, adaptado a la normativa nacional vigente y orientado a fortalecer la prestación de servicios de salud sexual y reproductiva con pertinencia cultural, enfoque de derechos e igualdad de género.
-Fortalecer las competencias técnicas del personal de salud en la implementación de la AIPEO, de acuerdo con las normas y protocolos nacionales.
-Desarrollar las capacidades del personal de salud para la prevención, identificación y manejo oportuno de las urgencias obstétricas, conforme a las guías y protocolos nacionales.
-Fortalecer las competencias clínicas del personal de salud para la atención integral y el manejo oportuno de las emergencias obstétricas, contribuyendo a la reducción de la morbimortalidad materna.
-Fortalecer las competencias del personal de salud en la aplicación de técnicas y protocolos de reanimación neonatal básica, promoviendo una atención segura y de calidad al recién nacido.
-Desarrollar competencias especializadas en reanimación neonatal avanzada, de acuerdo con las normas nacionales y las mejores prácticas basadas en evidencia, para mejorar la respuesta ante complicaciones neonatales.
-Realizar el seguimiento y monitoreo de los procesos de capacitación implementados, evaluando la adquisición y aplicación de competencias, identificando oportunidades de mejora y formulando recomendaciones para fortalecer la calidad y sostenibilidad de las intervenciones formativas.
Para apoyar técnicamente este proceso se requiere la incorporación de un Voluntario/a, quien brindará asistencia técnica para la planificación, organización, implementación y seguimiento de las actividades de fortalecimiento de capacidades.
El proyecto prioriza intervenciones en el municipio de Santa Cruz, fortaleciendo las capacidades institucionales y técnicas del personal de salud para responder a las principales causas de morbilidad y mortalidad materna y neonatal.
Como parte de esta estrategia, se implementarán procesos sistemáticos de capacitación y fortalecimiento de competencias en:
-Anticoncepción Inmediata Post Evento Obstétrico (AIPEO).
-Atención de urgencias y emergencias obstétricas.
-Reanimación neonatal básica y avanzada.
-Atención intercultural en salud sexual y reproductiva.
-Prevención, diagnóstico y manejo integral de Infecciones de Transmisión Sexual (ITS), incorporando los enfoques de género, derechos humanos e interculturalidad.
La asignación tiene como objetivo apoyar técnicamente la implementación del componente de fortalecimiento de capacidades del proyecto, mediante la planificación, organización, desarrollo y seguimiento de procesos de capacitación dirigidos al personal de salud en AIPEO, urgencias y emergencias obstétricas, reanimación neonatal, ITS y atención intercultural, contribuyendo a mejorar la calidad de los servicios de salud sexual y reproductiva en los municipios priorizados.
Específicamente, busca:
-Implementar un proceso de capacitación en atención intercultural, adaptado a la normativa nacional vigente y orientado a fortalecer la prestación de servicios de salud sexual y reproductiva con pertinencia cultural, enfoque de derechos e igualdad de género.
-Fortalecer las competencias técnicas del personal de salud en la implementación de la AIPEO, de acuerdo con las normas y protocolos nacionales.
-Desarrollar las capacidades del personal de salud para la prevención, identificación y manejo oportuno de las urgencias obstétricas, conforme a las guías y protocolos nacionales.
-Fortalecer las competencias clínicas del personal de salud para la atención integral y el manejo oportuno de las emergencias obstétricas, contribuyendo a la reducción de la morbimortalidad materna.
-Fortalecer las competencias del personal de salud en la aplicación de técnicas y protocolos de reanimación neonatal básica, promoviendo una atención segura y de calidad al recién nacido.
-Desarrollar competencias especializadas en reanimación neonatal avanzada, de acuerdo con las normas nacionales y las mejores prácticas basadas en evidencia, para mejorar la respuesta ante complicaciones neonatales.
-Realizar el seguimiento y monitoreo de los procesos de capacitación implementados, evaluando la adquisición y aplicación de competencias, identificando oportunidades de mejora y formulando recomendaciones para fortalecer la calidad y sostenibilidad de las intervenciones formativas.
Para apoyar técnicamente este proceso se requiere la incorporación de un Voluntario/a, quien brindará asistencia técnica para la planificación, organización, implementación y seguimiento de las actividades de fortalecimiento de capacidades.
Task description
Bajo la supervisión del Asesor Internacional en Familia, Curso de Vida Saludable, Promoción de la Salud y Determinantes Ambientales de la OPS/OMS, el/la Voluntario/a desarrollará las siguientes tareas:
1. Planificación de las actividades de fortalecimiento de capacidades
-Apoyar la planificación del componente de fortalecimiento de capacidades del proyecto.
-Elaborar el plan operativo y el cronograma de las actividades de capacitación, en coordinación con el equipo técnico de la OPS/OMS.
-Coordinar con los Servicios Departamentales de Salud (SEDES), las Redes Integrales de Servicios de Salud y demás instituciones involucradas para la planificación e implementación de las actividades.
-Apoyar la identificación y priorización de las necesidades de capacitación del personal de salud, considerando las brechas identificadas en los municipios priorizados y las prioridades definidas por las autoridades sanitarias nacionales y departamentales.
2. Implementación de procesos de capacitación
-Brindar apoyo técnico para la organización, coordinación e implementación de actividades de capacitación dirigidas al personal de salud de los establecimientos priorizados.
-Apoyar la implementación y el fortalecimiento de procesos formativos en: Anticoncepción Inmediata Post Evento Obstétrico (AIPEO), anejo de urgencias y emergencias obstétricas, reanimación neonatal básica y avanzada, atención intercultural en salud sexual y reproductiva, prevención y manejo integral de las infecciones de transmisión sexual (ITS), atención centrada en la persona con pertinencia cultural.
-Coordinar con facilitadores, instituciones participantes y equipos técnicos para la ejecución de las actividades de capacitación.
-Apoyar la preparación y distribución de materiales necesarios para el desarrollo de los procesos formativos.
-Dar seguimiento a la ejecución de las actividades de capacitación, promoviendo la aplicación de la normativa, guías y protocolos nacionales vigentes.
3. Facilitación y asistencia técnica
-Facilitar sesiones presenciales de capacitación.
-Apoyar el desarrollo de procesos de simulación clínica y actividades prácticas.
-Promover metodologías participativas para el aprendizaje de personas adultas.
-Brindar asistencia técnica al personal de salud durante las actividades de capacitación.
-Apoyar la resolución de dificultades técnicas que se presenten durante la implementación de los procesos formativos.
-Promover la aplicación de los protocolos y lineamientos nacionales vigentes durante las actividades de capacitación.
4. Monitoreo, seguimiento y gestión de la información
-Elaborar informes técnicos de las actividades desarrolladas.
-Registrar y consolidar la información de los participantes.
-Organizar y resguardar las listas de asistencia.
-Sistematizar las evaluaciones diagnósticas y finales de los procesos de capacitación.
-Consolidar y analizar los indicadores de capacitación.
-Elaborar reportes periódicos de avance.
-Documentar las lecciones aprendidas y las buenas prácticas identificadas durante la implementación del proyecto.
-Participar en reuniones técnicas de coordinación y seguimiento del proyecto.
1. Planificación de las actividades de fortalecimiento de capacidades
-Apoyar la planificación del componente de fortalecimiento de capacidades del proyecto.
-Elaborar el plan operativo y el cronograma de las actividades de capacitación, en coordinación con el equipo técnico de la OPS/OMS.
-Coordinar con los Servicios Departamentales de Salud (SEDES), las Redes Integrales de Servicios de Salud y demás instituciones involucradas para la planificación e implementación de las actividades.
-Apoyar la identificación y priorización de las necesidades de capacitación del personal de salud, considerando las brechas identificadas en los municipios priorizados y las prioridades definidas por las autoridades sanitarias nacionales y departamentales.
2. Implementación de procesos de capacitación
-Brindar apoyo técnico para la organización, coordinación e implementación de actividades de capacitación dirigidas al personal de salud de los establecimientos priorizados.
-Apoyar la implementación y el fortalecimiento de procesos formativos en: Anticoncepción Inmediata Post Evento Obstétrico (AIPEO), anejo de urgencias y emergencias obstétricas, reanimación neonatal básica y avanzada, atención intercultural en salud sexual y reproductiva, prevención y manejo integral de las infecciones de transmisión sexual (ITS), atención centrada en la persona con pertinencia cultural.
-Coordinar con facilitadores, instituciones participantes y equipos técnicos para la ejecución de las actividades de capacitación.
-Apoyar la preparación y distribución de materiales necesarios para el desarrollo de los procesos formativos.
-Dar seguimiento a la ejecución de las actividades de capacitación, promoviendo la aplicación de la normativa, guías y protocolos nacionales vigentes.
3. Facilitación y asistencia técnica
-Facilitar sesiones presenciales de capacitación.
-Apoyar el desarrollo de procesos de simulación clínica y actividades prácticas.
-Promover metodologías participativas para el aprendizaje de personas adultas.
-Brindar asistencia técnica al personal de salud durante las actividades de capacitación.
-Apoyar la resolución de dificultades técnicas que se presenten durante la implementación de los procesos formativos.
-Promover la aplicación de los protocolos y lineamientos nacionales vigentes durante las actividades de capacitación.
4. Monitoreo, seguimiento y gestión de la información
-Elaborar informes técnicos de las actividades desarrolladas.
-Registrar y consolidar la información de los participantes.
-Organizar y resguardar las listas de asistencia.
-Sistematizar las evaluaciones diagnósticas y finales de los procesos de capacitación.
-Consolidar y analizar los indicadores de capacitación.
-Elaborar reportes periódicos de avance.
-Documentar las lecciones aprendidas y las buenas prácticas identificadas durante la implementación del proyecto.
-Participar en reuniones técnicas de coordinación y seguimiento del proyecto.
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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.