** Les candidatures pour ce poste sont limitées aux ressortissants congolais et les candidats internationaux ne seront pas pris en considération **
** This position only opens for Congolese nationals; international candidate will not be shortlisted **
Contexte
Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) assiste les réfugiés et les personnes déplacées dans le monde entier : nous leur fournissons une aide d’urgence, luttons pour leurs droits et contribuons à ce qu’ils aient accès à un avenir meilleur. Nous sommes présents dans les zones de conflit, le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. Nous travaillons en coopération avec les communautés locales afin d’identifier des solutions à la fois responsables et durables. Nous œuvrons en faveur d’une intégration réussie des réfugiés et là où cela est possible afin que leur souhait de retour puisse se réaliser.
En RDC, DRC est engagé dans l'aide humanitaire depuis 2009. En effet, préalablement en Province de l’Ituri, DRC a étendu progressivement son rayon d’action au Nord Kivu. Le bureau pays est basé à Goma.
Objectif Général du Poste :
Rôle : Le/La Spécialiste (e) de Plaidoyer et Communication est responsable de la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer et de communication de DRC en République démocratique du Congo. Il/elle assure le développement d'un plaidoyer fondé sur des données probantes, renforce la visibilité institutionnelle de DRC conformément aux standards institutionnels et aux exigences des bailleurs et contribue au positionnement stratégique de l'organisation auprès des acteurs humanitaires, des autorités et des partenaires.
Le poste veille également à l'intégration des principes de localisation dans les actions de plaidoyer et de communication, notamment à travers l'accompagnement des partenaires nationaux et le renforcement de leurs capacités.
Responsabilités :
A. Plaidoyer
- Identifier les priorités de plaidoyer en lien avec les besoins humanitaires, les analyses contextuelles et les priorités programmatiques de DRC.
- Développer, mettre en œuvre et suivre la stratégie de plaidoyer de DRC en RDC, en étroite collaboration avec le Conseiller régional Plaidoyer et Communication, le Head of Programme et le Directeur Pays.
- Élaborer des produits de plaidoyer de qualité, notamment : notes de position, briefs politiques, messages clés, fiches de synthèse (one-pagers), éléments de langage, analyses contextuelles, etc.
- S'assurer que les messages de plaidoyer reposent sur des données fiables issues notamment du monitoring de protection, des évaluations multisectorielles et des données programmatiques.
- Contribuer à transformer les enseignements des programmes en recommandations opérationnelles et stratégiques.
- Assurer une veille permanente sur les évolutions du contexte humanitaire, politique et sécuritaire susceptibles d'influencer les opérations et le positionnement de DRC.
- Cartographier les acteurs clés du plaidoyer et développer des collaborations avec les réseaux, ONG, agences des Nations Unies et autres plateformes pertinentes.
- Intégrer des composantes de plaidoyer dans les propositions de projets et contribuer au développement de stratégies d'influence basées sur les données.
B. Communication institutionnelle et visibilité
- Développer et mettre en œuvre le plan de communication institutionnelle de DRC en RDC.
- Garantir la qualité et la cohérence de tous les produits de communication conformément aux lignes directrices de DRC.
- Production de contenus de communication varies (Sitreps, factsheets, social media posts, Notes techniques, articles, etc.)
- Veiller au respect des exigences de visibilité des bailleurs sur l'ensemble du portefeuille de projets.
- Assurer le suivi des plans de visibilité des projets et contrôler leur bonne mise en œuvre.
- Promouvoir la visibilité institutionnelle de DRC auprès des partenaires, bailleurs et parties prenantes.
- Fournir un appui technique aux équipes programmes pour intégrer les exigences de communication tout au long du cycle de projet.
- Participer aux initiatives conjointes de recherche, de collecte de données et de plaidoyer impliquant DRC.
- Entretenir des relations régulières avec les agences des Nations Unies, les ONG, les réseaux humanitaires, les médias et les autres parties prenantes pertinentes.
- Assurer un suivi des actions de représentation menées par le bureau pays et coordonner avec le Hub régional les opportunités de plaidoyer.
- Contribuer à la stratégie de relations médias de DRC concernant ses activités en RDC, en coordination avec l’equipe Programmes, la direction Pays et le Conseiller régional Plaidoyer et Communication.
- Préparer les éléments de langage, notes de briefing et dossiers de presse à destination des porte-paroles de DRC pour des prises de paroles dans les médias.
D. Localisation et renforcement des capacités
- Accompagner les partenaires nationaux dans la mise en œuvre des activités de communication, de visibilité et de plaidoyer.
- Renforcer les capacités des points focaux communication au sein des bases opérationnelles et des organisations partenaires.
- Développer des outils, procédures et supports permettant d'améliorer la qualité des actions de communication et de plaidoyer.
- Effectuer un suivi régulier de la conformité des partenaires aux exigences de DRC et des bailleurs en matière de visibilité et de communication.
E. Coordination interne
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Programmes, MEAL et Grants afin de garantir la cohérence des messages et la valorisation des résultats.
- Contribuer à l'identification d'opportunités de communication et de plaidoyer à partir des résultats des programmes.
- Soutenir les équipes dans la préparation de visites bailleurs, missions de presse et événements institutionnels.
C. Coordination et représentation
- Représenter DRC dans les groupes de travail, plateformes et mécanismes de coordination liés au plaidoyer, à la communication et à la protection, en coordination avec la Direction Pays.
Expérience et compétences techniques requises ou souhaitables
- Master en relations internationales, sciences politiques, communication, journalisme, droits humains ou tout autre domaine pertinent.
Profil idéal pour le poste :
- Au moins trois (03) années d'expérience dans le domaine du plaidoyer et de la communication.
- Expérience confirmée au sein d'une ONG internationale ou d'une organisation humanitaire serait un atout majeur.
- Expérience dans des contextes de crise ou de conflit souhaitée.
- Expérience en rédaction de documents stratégiques et de produits de communication.
Compétences :
- Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais.
- Bonne compréhension des mécanismes humanitaires et des enjeux de protection.
- Capacité à analyser des données et à produire des messages de plaidoyer fondés sur des preuves.
- Bonne connaissance des exigences de visibilité des principaux bailleurs institutionnels (ECHO, BHA, FCDO, etc.).
- Bonne maîtrise des outils Microsoft Office ; la maîtrise d'outils de conception graphique (Canva, Adobe Creative Suite ou équivalent) constitue un atout.
- Capacité à travailler dans un environnement multinational et multiculturel ;
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à mener plusieurs tâches de front ;
- Excellentes capacités de coordination interne et externe ;
- Grande capacité d'adaptation, esprit d'initiative et d’équipe ;
- Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse ;
- Excellentes compétences en communication, ainsi que patience et politesse requises ;
- Sens éthique exemplaire sur le lieu de travail
- Maîtrise professionnelle complète du français requise ;
- Maîtrise professionnelle de l'anglais ;
- Maitrise du Swahili, et d’autres langues parlées à l’Est de la RD Congo (notamment en Ituri et Nord Kivu) serait un atout.
Ce que nous offrons
- Durée du contrat : 12 mois avec possibilité de renouvellement sous réserve de financement et de performance
- Salaire : conformément aux conditions d’emploi du Conseil danois pour les réfugiés Bande G/Non Gestionnaire
- Date de début : Septembre 2026
- Lieu d'affectation : Goma, Nord Kivu
- Ligne hiérarchique : Chef de Programmes
Assurer l'égalité des chances : nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et positif basé sur le respect mutuel de tous les employés. Tous les candidats sont considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de l'âge, de la capacité, de l'origine ethnique, de la nationalité, de la religion, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'état matrimonial ou de tout autre facteur. Chez DRC, nous célébrons la diversité et apprécions nos employés pour les personnes qu'ils sont et leurs compétences, leurs antécédents et leurs perspectives uniques. Nous encourageons tous les candidats intéressés à postuler en général et en particulier les candidatures locales.
Promouvoir des normes élevées : la capacité de DRC à assurer la protection et l'assistance aux réfugiés, aux déplacés internes et aux autres personnes relevant de sa compétence dépend de la capacité de notre personnel à respecter et à promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels. La DRC effectue des vérifications approfondies et complètes des antécédents dans le cadre du processus de recrutement.
DRC s'est engagée à atteindre la parité entre les sexes en dotation à tous les niveaux. Pour cela, les femmes candidates sont particulièrement encouragées à postuler pour combler l'écart entre les sexes.
Candidature et CV
Les personnes intéressées doivent déposer un dossier complet comportant les éléments suivants :
- Curriculum Vitae maximum 3 pages,
- Lettre de demande d’emploi motivant pourquoi vous souhaitez travailler pour DRC et les compétences et capacités qui vous rendent le/la candidat idéale pour ce poste maximum 1 page
La DRC n'accepte que les candidatures envoyées via notre formulaire de candidature en ligne sur www.drc.ngo sous Postes vacants/JOB
Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en Français au plus tard le 10 Août 2026, à minuit.