** Les candidatures pour ce poste sont limitées aux ressortissants congolais et les candidats internationaux ne seront pas pris en considération **

** This position only opens for Congolese nationals, international candidate will not be shortlisted **

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) assiste les réfugiés et les personnes déplacées dans le monde entier : nous leur fournissons une aide d’urgence, luttons pour leurs droits et contribuons à ce qu’ils aient accès à un avenir meilleur. Nous sommes présents dans les zones de conflit, le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. Nous travaillons en coopération avec les communautés locales afin d’identifier des solutions à la fois responsables et durables. Nous œuvrons en faveur d’une intégration réussie des réfugiés et là où cela est possible afin que leur souhait de retour puisse se réaliser.

En RDC, DRC est engagé dans l'aide humanitaire depuis 2009. En effet, préalablement en Province de l’Ituri, DRC a étendu progressivement son rayon d’action au Nord Kivu. Le bureau pays est basé à Goma.

Objectif Général du Poste :

Basé(e) à Bunia ou mahagi, le/la Spécialiste Finance sera, sous la supervision et l’autorité du Responsable Finance. Il/elle travaillera étroitement avec l’équipe finance à Goma et celles des bases. Il/elle devra notamment contribuer à la clôture de la comptabilité de la mission DRC et au suivi mensuel des comptes de balance. Par ailleurs, il/elle assurera la formation continue des équipes en poste sur base des besoins identifiés, et pourra être amené à se déplacer régulièrement à l’intérieur du pays. Le/la spécialiste assurera la supervision technique des chargées et assistant (es ) finance dans le Grand nord Ituri (GNI) ; sans pour autant en être le/la superviseur hiérarchique.    

Responsabilités principales 

Vos responsabilités et taches principales seront les suivantes :

Comptabilité :

  • Appuyer les chargé(es) Finance GNI  dans la vérification des journaux et recherche des solutions sur des pièces difficiles ;
  • Vérifier les réconciliations bancaires ;
  • Préparer les analyses des comptes des staffs et des fournisseurs GNI
  • Contribuer à la clôture hebdomadaire de la comptabilité ;
  • Appuyer le suivi des comptes de balances ;
  • S’assurer de la conformité des pieces et des ecritures comptable avant la création des journaux dans système ERP.

Suivi Budgétaire & Rapports Financiers

  • Appuyer dans la mise à jour des outils de contrôle des dépenses liées à la mise en œuvre des programmes ;
  • Appuyer dans la production des rapports financiers ;
  • Mettre à jour les budgets des projets dans le système ERP
  • Faire des analyses de BFU mensuelles et alerter le/la SSM /AM GNI en cas de sous- ou sur-dépenses de lignes et/ou de (sous-)budgets au-delà de la flexibilité budgétaire
  • Appuyer dans la mise à jour du budget global de DRC Congo ainsi qu’a la contribution du master budget de la mission.

Autres

  • Appuyer dans la préparation des audits ;
  • Assister les équipes Finance des bases dans la clôture comptable ;
  • Former les équipes Finance et les nouveaux recrutés sur l’utilisation du système ERP.

Les responsabilités énumérées dans cette fiche de poste ne sont pas exhaustives et peuvent être réajustées en fonction des besoins opérationnels, en restant conformes à l'objectif général du rôle.

Expérience et compétences techniques requises ou souhaitables

Compétences et qualités exigées :

  • Licence universitaire en Comptabilité, Finance, Economie ou dans un domaine équivalent ;
  • Minimum 3 années d’expérience en comptabilité des ONG ou d'autres agences internationales ;
  • Solides compétences en comptabilité et en analyse ;
  • Maitrise de l’outil informatique, en particulier Microsoft Excel ;
  • Expérience de travail dans un système informatique financier ERP. Expérience de travail dans Microsoft Dynamics sera un atout ;
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de travail d'équipe, travaillant avec différents groupes et nationalités ;
  • Excellentes capacités de gestion du temps, de planification et de priorisation.

Compétences et qualités souhaitées :

  • Bon niveau de l'anglais écrit et parlé ;
  • Aptitude à dispenser des formations au personnel financier et non financier ;
  • Forte initiative et motivation personnelle, avec un fort engagement envers le travail d'équipe et les principes humanitaires ;
  • Capacité de faire face à des demandes concurrentes dans des délais serrés.
  • Bonne connaissance des règles bailleurs en matière de budget et de compatabilité
  • Français parlé et écrit, 

Ce que nous offrons

  • Durée du contrat :  12 mois avec possibilité de renouvellement sous réserve de financement et de performance
  • Salaire :  conformément aux conditions d’emploi du Conseil danois pour les réfugiés Bande G/Non Gestionnaire
  • Statut : Contral local
  • Date de début : Septembre 2026
  • Lieu d'affectation : Bunia ou Mahagi Province de l’Ituri
  • Ligne hiérarchique :  Manager Finances
  • Assurer l'égalité des chances : nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et positif basé sur le respect mutuel de tous les employés. Tous les candidats sont considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de l'âge, de la capacité, de l'origine ethnique, de la nationalité, de la religion, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'état matrimonial ou de tout autre facteur. Chez DRC, nous célébrons la diversité et apprécions nos employés pour les personnes qu'ils sont et leurs compétences, leurs antécédents et leurs perspectives uniques. Nous encourageons tous les candidats intéressés à postuler en général et en particulier les candidatures locales.

Promouvoir des normes élevées : la capacité de DRC à assurer la protection et l'assistance aux réfugiés, aux déplacés internes et aux autres personnes relevant de sa compétence dépend de la capacité de notre personnel à respecter et à promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuels. La DRC effectue des vérifications approfondies et complètes des antécédents dans le cadre du processus de recrutement.

DRC s'est engagée à atteindre la parité entre les sexes en dotation à tous les niveaux.  Pour cela, les femmes candidates sont particulièrement encouragées à postuler pour combler l'écart entre les sexes.

Candidature et CV

Les personnes intéressées doivent déposer un dossier complet comportant les éléments suivants :

  • Curriculum Vitae maximum 3 pages,
  • Lettre de demande d’emploi motivant pourquoi vous souhaitez travailler pour DRC et les compétences et capacités qui vous rendent le/la candidat idéale pour ce poste maximum 1 page

La DRC n'accepte que les candidatures envoyées via notre formulaire de candidature en ligne sur www.drc.ngo sous Postes vacants/JOB

Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en Français au plus tard le 10 Août 2026, à minuit.

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.