Mejoramos vidas
El Grupo BID es una comunidad de personas diversas, versátiles y apasionadas, unidas para mejorar vidas en América Latina y el Caribe. Aquellos que trabajan con nosotros encuentran un propósito y hacen lo que más les gusta en un entorno inclusivo, colaborativo, ágil y gratificante.
Acerca de este puesto de trabajo
El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) es la principal fuente de financiamiento para el desarrollo económico, social e institucional de América Latina y el Caribe. La División de Género y Diversidad del BID es responsable de promover (a) la igualdad de género y el empoderamiento; (b) el desarrollo con identidad de los pueblos indígenas; y (c) la inclusión de los afrodescendientes, las personas con discapacidad y las personas LGBTIQ+. La División de Seguridad Ciudadana del BID aborda el crimen y la violencia a través de la prevención, con énfasis en las poblaciones más vulnerables, y el fortalecimiento de la capacidad institucional del sector de seguridad y justicia.
En la República Dominicana, 3 de cada 4 mujeres han sufrido violencia en algún momento de su vida. La violencia intrafamiliar es el delito con la mayor cantidad de denuncias en el país. La respuesta del Estado a este fenómeno depende de la articulación efectiva entre múltiples instituciones —seguridad, justicia, salud, atención a víctimas, protección de la niñez—, articulación que históricamente ha enfrentado fragmentación, duplicidad de esfuerzos y vacíos en el seguimiento de los casos, particularmente en aquellos de alto y severo riesgo.
Frente a este desafío, el Gobierno de la República Dominicana ha avanzado en la conformación del Gabinete de las Mujeres, Adolescentes y Niñas, espacio de coordinación y articulación interinstitucional presidido por el Ministerio de la Mujer, que reúne al Ministerio Público, la Policía Nacional, el Ministerio de Salud Pública, el Servicio Nacional de Salud, el Ministerio de Interior y Policía, el Consejo Nacional para la Niñez y la Adolescencia (CONANI), y demás entidades del sistema de protección. El Gabinete impulsa el Plan Estratégico por una Vida Libre de Violencia para las Mujeres y orienta la respuesta integrada del Estado a la violencia contra las mujeres, intrafamiliar y delitos sexuales.
En abril de 2026, en el marco del Gabinete, se creó la Mesa de Seguridad, Denuncia y Protección, convocada por la Ministra de Interior y Policía y la Ministra de la Mujer, como instancia técnica destinada a fortalecer la respuesta de seguridad, denuncia y protección a víctimas, articular las puertas de entrada del sistema, y reforzar la coordinación operativa de las instituciones responsables de la atención. La Mesa está conformada actualmente por el Ministerio de Interior y Policía, el Ministerio de la Mujer, la Procuraduría General de la República, la Policía Nacional (incluyendo la DEAMVI), el Sistema Nacional de Atención a Emergencias 9-1-1, el INACIF, y se encuentra en proceso de incorporación del Servicio Nacional de Salud, el Poder Judicial y CONANI.
En este contexto, resulta prioritario fortalecer la gobernanza y la articulación operativa de la Mesa de Seguridad, Denuncia y Protección, revisar de manera crítica los protocolos vigentes de atención de las instituciones que brindan servicios a víctimas, y consolidar un protocolo de actuación conjunta que integre los avances existentes y que incorpore un mecanismo robusto de monitoreo y seguimiento de casos, particularmente de aquellos clasificados como de alto y severo riesgo. Dicho mecanismo se concibe no solo como una herramienta operativa para la trazabilidad de los casos, sino como el insumo de inteligencia institucional que nutre y fortalece la gobernanza de la Mesa, permitiéndole tomar decisiones basadas en evidencia y dar seguimiento sistemático al desempeño del sistema.
Esto es lo que harás
Realizar una revisión documental exhaustiva de los protocolos, manuales, guías de actuación, rutas críticas, instructivos y demás instrumentos vigentes en las instituciones que brindan servicios a víctimas de violencia contra las mujeres, intrafamiliar y delitos sexuales, incluyendo, al menos: DEAMVI, Unidades de Atención a la Violencia de Género, Intrafamiliar y Delitos, Ministerio de la Mujer, Servicio Nacional de Salud, INACIF, Sistema 9-1-1, CONANI, Puntos VIDA, y demás puertas de entrada del sistema.
Elaborar un análisis comparado de los protocolos revisados, sistematizando: objeto y alcance, puertas de entrada cubiertas, criterios de valoración de riesgo, rutas internas de atención, mecanismos de derivación y referencia, perfiles de personal involucrado, instrumentos utilizados, plazos de respuesta, mecanismos de seguimiento y registros.
Identificar las brechas, vacíos, duplicidades, contradicciones y zonas grises entre los protocolos institucionales, con especial atención a los puntos de articulación interinstitucional (derivación, referencia y contra-referencia, custodia de la información de la víctima, seguimiento conjunto de casos de alto y severo riesgo).
Incorporar al análisis los aprendizajes derivados de la implementación piloto de la Ficha de Valoración de Riesgo, así como los aportes del MVP de protocolo operativo en desarrollo, como evidencia para identificar qué funciona, qué no, y qué se debe ajustar a nivel nacional.
Formular recomendaciones específicas de armonización y de actualización de los protocolos institucionales, sin invadir la autonomía operativa de cada institución, orientadas a asegurar la coherencia y la articulación efectiva en la cadena de respuesta.
Diseñar un protocolo de actuación conjunta interinstitucional para la respuesta a casos de violencia contra las mujeres, intrafamiliar y delitos sexuales y su mecanismo de monitoreo y seguimiento de casos.
Realizar al menos dos (2) talleres de validación del borrador del protocolo y del mecanismo de monitoreo con la Mesa de Seguridad, Denuncia y Protección y con representantes técnicos de las instituciones firmantes, incorporando los aportes recibidos a las versiones finales.
Presentar las versiones finales del protocolo y del mecanismo de monitoreo, junto con una presentación ejecutiva de resultados ante la Mesa y, cuando corresponda, ante el Gabinete de las Mujeres, Adolescentes y Niñas.
Mantener reuniones periódicas con el equipo del Ministerio de Interior y Policía y del BID para informar de los avances realizados durante la consultoría.
Articular con la consultoría responsable del diseño del reglamento y estructura operativa de la Mesa, asegurando la coherencia de las propuestas que emanan de ambos procesos.
Lo que necesitas
- Educación: Maestría en derecho, políticas públicas, ciencias políticas, administración pública, seguridad ciudadana, género, ciencias sociales o áreas afines.
- Experiencia: Un mínimo de siete (7) años de experiencia profesional en al menos tres de las siguientes áreas: (a) diseño, implementación o evaluación de políticas públicas de seguridad ciudadana o acceso a la justicia; (b) prevención y atención de la violencia contra las mujeres, intrafamiliar y delitos sexuales; (c) diseño de protocolos interinstitucionales y rutas de atención; (d) gobernanza y articulación interinstitucional en el sector público; (e) diseño de sistemas de monitoreo, seguimiento de casos e indicadores de gestión y resultado en políticas de seguridad y justicia. Se valorará experiencia en la región de América Latina y el Caribe, particularmente en el Caribe hispánico y la República Dominicana. Se valorará especialmente experiencia con instrumentos de valoración de riesgo de violencia contra las mujeres y/o conocimiento del sistema VioGén u otros modelos de registro único de casos.
- Idiomas: Se requiere fluidez en el idioma español. Se valorará conocimiento de inglés.
Requisitos
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Ciudadanía: Usted es ciudadano de Repúbica Dominicana o ciudadano de uno de nuestros 48 países miembros, con residencia o permiso legal para trabajar en Repúbica Dominicana.
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Consanguinidad: No tiene miembros de su familia (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluido el cónyuge) que trabajen en el BID, BID Invest o BID Lab.
El consultor seleccionado no prestará servicios desde las oficinas del Banco ni se le asignará un espacio físico en las instalaciones de la Representación del Banco en el país. El candidato seleccionado será responsable de disponer de un espacio de trabajo adecuado, así como de contar con el equipo, acceso a internet y servicios de telefonía necesarios para el cumplimiento de estos Términos de Referencia, fuera de las oficinas del Banco. El acceso a los sistemas del Banco será coordinado y gestionado conjuntamente con la institución.
Tipo de contrato y duración
- Tipo de Contrato: Consultor de Productos y Servicios Externos (PEC)
- Duración: 80 días en un periodo de 6 meses.
- Ubicación Laboral: Remoto. Con viajes ocasionales a otros territorios de República Dominicana cuando se requiera trabajo de campo o consulta institucional.
Nuestra cultura
En el BID, trabajamos para que todo/as puedan aportar lo mejor de sí mismo/as y ser auténtico/as en su trabajo, mientras encuentran su propósito. Nuestro equipo se esfuerza constantemente por la excelencia, y reconocemos y celebramos el impacto de sus contribuciones.
En nuestro compromiso con la innovación, incluimos intencionalmente todas las voces, fomentamos un sentido de pertenencia y promovemos la equidad. Le damos la bienvenida a personas de grupos subrepresentados para que se unan a nosotros y compartan sus perspectivas únicas.
Nos aseguramos de que las personas con discapacidades reciban acomodaciones razonables para participar en el proceso de entrevista. Si necesitas acomodación para completar esta solicitud, por favor envíanos un correo electrónico a .