Company Description
We support people in overcoming emergencies and we strive to guarantee that everyone can have a decent and dignified life as well as opportunities and a better future. We work in more than 20 countries around the world, including in Italy, with more than 166 emergency, humanitarian aid and development projects. Our activities mainly involve women, girls and young people, actors of change in every community for a fairer and more inclusive world.
We operate in several natural and man-made crisis in various regions of the world. The emergency response is composed by multi-sectorial interventions comprising of WASH, EiE, CVA, Food Security, Protection, and others. We operate also in protracted crisis with provision of humanitarian aid through a prevention, emergency relief and rehabilitation approach. In the last 4 years we have strengthened the regions and the countries where we have been working, we have created new programs, developed new quality and compliance systems and now we need new people who want to join us to build the world we want in the coming years. We believe in a world where everyone has equal opportunities and rights and we work everyday to make it happens. Join us.
Position
Posizione: Recruiting Back Office
Area: Face to Face (F2F) – Fundraising
Tipologia di contratto: Co.co.co.
Sede di lavoro: Milano
Disponibilità a trasferte: nazionali, quando necessario
Deadline: 04/08/2026
Job description
Un ruolo chiave a supporto delle campagne di sensibilizzazione e raccolta fondi sul campo. La persona selezionata si occuperà della gestione operativa del recruiting delle reti F2F a supporto del canale, in stretta collaborazione con il team di coordinamento.
Il profilo ideale ha maturato esperienza diretta nel Face to Face, anche in ruoli operativi come promoter, team leader o coordinatore di rete, e desidera ora mettere questa esperienza al servizio del recruiting. Sono benvenute anche le candidature di chi proviene da un'agenzia per il lavoro.
Principali mansioni e responsabilità
- Recruiting e selezione delle reti F2F: gestione colloqui, valutazione delle candidature e onboarding
- Training e affiancamento dei nuovi collaboratori F2F
- Monitoraggio delle performance del canale (KPI e reportistica)
Requirements
Requisiti essenziali
- Esperienza in recruiting e selezione (gestione colloqui, valutazione candidature, onboarding)
- Ottime capacità organizzative e comunicative, sia scritte che verbali
- Problem solving, proattività e spirito di squadra
- Competenze digitali avanzate
Competenze e capacità
- Capacità di lavorare in autonomia dopo un periodo di affiancamento
- Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con altre figure professionali
Requisiti preferenziali
- Provenienza da agenzia per il lavoro o contesto HR
- Esperienze di volontariato o impegno in ambito sociale
Altre informazioni
Cosa offriamo
Tipologia di contratto: co.co.co
Condizioni economiche: 2.265,70 € mensili lordi
Cultura organizzativa orientata alle persone: un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, in cui benessere, rispetto e cooperazione sono al primo posto
Pari opportunità
WeWorld promuove un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, in cui tutte le persone abbiano pari accesso alle opportunità professionali. Le decisioni relative all'impiego sono basate esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze organizzative, senza discriminazioni legate a genere, identità di genere, orientamento sessuale, razza, etnia, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, stato civile o familiare, genitorialità, disabilità o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente.
Other information
The selection process may be closed earlier than planned should a candidate matching the required profile be identified.
Due to the high number of applications, we apologize in advance that only candidates deemed suitable for the role will be contacted.