Job Description
Colombia sigue experimentando una profunda crisis humanitaria donde la convergencia de disputas territoriales, flujos migratorios mixtos y desastres ha dejado a millones en un estado de confinamiento prolongado o desplazamiento forzado. Según el Plan de Necesidades Humanitarias y Respuesta 2026 (HNRP, por sus siglas en inglés), actualmente hay 10,4 millones de personas necesitadas, con 4,5 millones enfrentando condiciones extremas o críticas (Severidad 4–5). Colombia ahora ocupa un papel fundamental a lo largo del corredor Centroamericano-Andino, sirviendo simultáneamente como país de tránsito, destino a largo plazo y punto de partida para retornos hacia el sur. Esta complejidad se refleja en los datos de 2025 de Migración Colombia, que registraron más de 13.500 deportados y 8.100 retornados voluntarios en el país, junto con más de 24.000 llegadas a través de cruces de alto riesgo.
Además, es importante considerar que, más allá de los flujos migratorios actuales, principalmente desde Venezuela, el conflicto armado en Colombia se ha intensificado en 2025. Esta escalada se debe al rearme y al control territorial de los grupos armados en la mayoría de las regiones del país. Como resultado, más de 675.000 personas se han visto afectadas. Los departamentos de Norte de Santander y Antioquia, en particular, han reportado un número significativamente mayor de víctimas en comparación con otras regiones.
El proyecto entre la OIM y la Oficina de las Naciones Unidas para la Coordinación de Asuntos Humanitarios – OCHA, tiene como objetivo proporcionar asistencia humanitaria que salva vidas y fortalecer la protección de las poblaciones afectadas por el confinamiento, los desplazamientos masivos, los eventos relacionados con desastres y los flujos migratorios mixtos en 11 departamentos prioritarios de Colombia.
En salud, el proyecto busca priorizar la provisión de servicios de atención primaria a poblaciones afectadas por crisis y emergencias humanitarias, a través de la suscripción de acuerdos de prestación de servicios de salud con Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud – IPS y del despliegue de equipos de atención en salud mental y apoyo psicosocial. El/la consultora deberá trabajar en estrecha coordinación con los hospitales e IPS para brindarles asistencia técnica en la gestión de los Registros Individuales de Prestación de Servicios de Salud (RIPS) para entregar la información de las asistencias realizadas y los beneficiarios atendidos en el marco del proyecto, así como con los equipos psicosociales de proyecto para presentar los reportes en los formatos y con la calidad requerida por la OIM.
Responsibilities
Brindar asistencia técnica a los hospitales e IPS a través de las cuales el Programa Migración y Salud brinda atenciones de salud, para el adecuado registro, validación y reporte de RIPS de acuerdo con la normatividad vigente, según los lineamientos técnicos y la normatividad vigente en salud.
Brindar asistencia técnica a nivel nacional y territorial para los procesos de análisis de los RIPS generados a partir de las atenciones de salud, realizando seguimiento y acompañamiento técnico a los procesos de facturación de los hospitales contratados y elaborando los insumos técnicos requeridos para la gestión administrativa correspondiente.
Brindar asistencia técnica a nivel nacional y territorial para los procesos de análisis de los RIPS generados a partir de las atenciones de salud, contribuyendo al monitoreo y reporte de las actividades y beneficiarios del proyecto de conformidad con los formatos y procedimientos establecidos por la OIM
Brindar asistencia técnica para el desarrollo y/o implementación de aplicativos o herramientas informáticas a las entidades territoriales de salud, hospitales e instituciones prestadoras de servicios de salud, para la captura y análisis de información en salud de las poblaciones afectadas por emergencias, según los requerimientos definidos por dichas entidades.
Brindar asistencia técnica a las profesionales psicosociales contratadas por el Programa MyS para el registro de actividades individuales y colectivas, promoviendo la calidad, consistencia y oportunidad de los datos reportados a la OIM
Mantener la confidencialidad de la información y transferir capacidades para el manejo de información sensible y confidencial, promoviendo la aplicación de los lineamientos institucionales de protección de datos en los procesos y acuerdos relacionados con la consultoría.
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Seguir los lineamientos de rendición de cuentas de la Organización, identificando dificultades y acciones de mejora de los servicios prestados, con una permanente comunicación con las comunidades e instituciones.
Indicadoresdedesempeñoparalaevaluaciónde losresultados
Cumplimiento del Plan de Trabajo: Porcentaje de avance y cumplimiento del 100% de los hitos en el plan de trabajo acordado con el Programa Migración y Salud.
Asistencia técnica a hospitales e IPS para el reporte de las atenciones de salud de la población migrante: 100% de los hospitales e IPS priorizados reciben la asistencia técnica programada para el reporte de las atenciones de salud, de conformidad con los lineamientos establecidos por el Programa Migración y Salud.
Asistencia Técnica a profesionales psicosociales que realizan actividades de Salud Mental y Apoyo Psicosocial - SMAPS: Registros de actividades individuales y colectivas diligenciados con criterios de oportunidad, calidad y completitud, según los lineamientos del Programa.
Qualifications
Educación:
Profesional en administración, administración de empresas, técnico en sistemas de información en salud, ingeniería de sistemas o afines.
Experiencia:
Tres años de experiencia general y mínimo dos años de experiencia especifica en proyectos de asistencia en salud a poblaciones vulnerables, sistemas de información en salud, historia clínica, Registros Individuales de Prestación de Servicios – RIPS, de acuerdo con normatividad vigente, Sistema de Vigilancia en Salud Pública - SIVIGILA, bases de datos de afiliación en salud, estadísticas vitales, entre otros; buen manejo de bases de datos y registros y presentación de resultados.
Competencias Requeridas:
VALORES –Todos los miembros del personal de la OIM deben observar y demostrar los siguientes valores:
Inclusión y respeto a la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.
Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conduta institucionales.
Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios.
Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia.
Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas de su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.
COMPETENCIAS BÁSICAS – Indicadores de competencias – Seleccione un nivel.
Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
Logro de resultados: Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de los resultados acordados.
Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
Rendición de cuentas: Hace suya la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
Comunicación: Alienta y facilita una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivante.
Notas:
La OIM cubre a los consultores frente a accidentes y enfermedades laborales en el marco del Plan de Indemnización (CP), de forma gratuita, mientras dure la consultoría. La OIM no proporciona seguro de evacuación ni seguro médico por motivos relacionados con accidentes y enfermedades no laborales. Los consultores son responsables de su propio seguro médico para accidentes o enfermedades no laborales y deberán presentar una prueba por escrito de dicha cobertura antes de comenzar a trabajar.
Cualquier oferta realizada al candidato en relación con esta convocatoria de vacante está sujeta a la confirmación de la financiación.
El nombramiento estará sujeto a la certificación de que el candidato es médicamente apto para el puesto, así como a la acreditación, a los requisitos de residencia o visado y a las autorizaciones de seguridad pertinentes.
La OIM aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de la OIM, incluyendo la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, origen religioso o étnico o discapacidad.
La OIM no cobra ninguna tasa en ninguna fase de su proceso de selección (solicitud, entrevista, tramitación, formación u otras tasas).
La OIM solo acepta solicitudes debidamente completadas y presentadas a través del sistema de selección electrónica de la OIM. La herramienta en línea también permite a los candidatos realizar un seguimiento del estado de su solicitud.
No se aceptarán solicitudes presentadas fuera de plazo.
Required Skills
Job info
Contract Type: Consultancy (Up to 11 months)Initial Contract Duration: 3 meses
Org Type: Country Office
Vacancy Type: Call for Expression of Interest
Recruiting Type: Consultant
Grade: UG
Is this S/VN based in an L3 office or in support to an L3 emergency response?: No