Stagiaire chargé(e) de programme : Risks climatiques et actions anticipatoires

DEADLINE FOR APPLICATIONS

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP? 

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

Passionné(e) par le climat, l’innovation et le développement durable? Le PAM Mauritanie recrute deux stagiaires pour contribuer à la mise en œuvre de projets stratégiques liés aux actions anticipatoires et à l’assurance inclusive contre les risques climatiques, en partenariat avec le Gouvernement mauritanien. Cette opportunité vous permettra de participer au renforcement de la résilience des communautés les plus vulnérables tout en acquérant une expérience professionnelle enrichissante au sein du système des Nations Unies. Rejoignez notre équipe et prenez part à des initiatives innovantes qui façonnent l’avenir de la résilience climatique en Mauritanie.

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) en Mauritanie met en œuvre des solutions innovantes de gestion et de financement des risques climatiques afin de renforcer la sécurité alimentaire, la résilience des moyens de subsistance et la capacité d’anticipation des populations vulnérables face aux chocs climatiques.

Dans cette dynamique, deux initiatives stratégiques ont été lancées en 2024 :

• Le programme d’Actions Anticipatoires (AA), qui permet de déclencher des interventions préventives en faveur des populations exposées avant la survenue d’un choc climatique, notamment les sécheresses, sur la base de prévisions scientifiques et de seuils de déclenchement prédéfinis ;

• Le programme d’Assurance Inclusive contre les Risques Climatiques, qui vise à renforcer la résilience des producteurs agro-pastoraux en leur offrant des mécanismes de protection financière contre les pertes liées aux aléas climatiques.

Ces deux programmes constituent des instruments essentiels de financement pré-arrangé, contribuant à réduire les impacts des crises climatiques sur les ménages vulnérables tout en favorisant des réponses plus rapides et plus efficaces.

Afin d’accompagner la mise en œuvre et le développement de ces initiatives, le Bureau Pays du PAM en Mauritanie souhaite recruter deux (2) stagiaires motivées, dynamiques et désireuses d’acquérir une expérience professionnelle enrichissante dans les domaines de l’action anticipatoire, de l’assurance climatique et de la gestion des risques de catastrophe.

OBJECTIF DU STAGE

Le stage a pour objectif d’offrir aux candidat(e)s retenues une expérience professionnelle pratique au sein du Programme Alimentaire Mondial (PAM), à travers une immersion dans la mise en œuvre de programmes innovants de gestion des risques climatiques et de renforcement de la résilience des populations vulnérables.

Sous la supervision des responsables des projets Actions Anticipatoires (AA) et Assurance Inclusive contre les Risques Climatiques, les stagiaires auront l’opportunité de :

• Acquérir une compréhension approfondie des mécanismes de gestion et de financement des risques climatiques, notamment les actions anticipatoires, l’assurance climatique et les financements pré-arrangés ;

• Développer des compétences pratiques en gestion de projet, suivi-évaluation, coordination opérationnelle et reporting ;

• Renforcer leurs capacités en analyse de données, documentation des résultats et capitalisation des expériences ;

• Approfondir leur connaissance des enjeux de sécurité alimentaire, de résilience climatique et de protection des moyens de subsistance ;

• Découvrir les mécanismes de collaboration entre institutions publiques, agences des Nations Unies, partenaires techniques et financiers, ainsi que les organisations de la société civile.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Sous la supervision des chargés des projets Actions Anticipatoires et Assurance Inclusive contre les Risques Climatiques, le/ la stagiaire apportera un appui technique et opérationnel à la mise en œuvre, au suivi et à la documentation des activités des deux projets.

À ce titre il/elle sera chargé(e) de :

• Appuyer la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités des projets d’Actions Anticipatoires et d’Assurance Inclusive contre les Risques Climatiques ;

• Contribuer à la préparation des supports de présentation, notes d’information, comptes rendus de réunions et autres produits de communication ;

• Appuyer la mise à jour des outils de gestion et de suivi des projets, notamment les plans de travail, indicateurs de performance, bases de données et calendriers de mise en œuvre ;

• Participer à la préparation et à l’organisation des missions de terrain ainsi qu’à la coordination avec les partenaires nationaux et locaux ;

• Contribuer à la collecte, à l’analyse et à la consolidation des informations nécessaires au suivi des activités ;

• Participer à la documentation des résultats, à la capitalisation des bonnes pratiques et à la production de supports de partage d’expériences ;

• Appuyer la rédaction des rapports d’activités, notes techniques et autres documents de suivi des projets ;

• Effectuer toute autre tâche en lien avec les objectifs des projets, à la demande des superviseurs.

PROFIL DES CANDIDATES, DUREE et MODALITES

• Diplôme universitaire (Bac+3) en agronomie, économie, finance, statistiques ou domaine connexe, selon le poste visé.

• Intérêt marqué et passion démontrée pour l'innovation en matière de financement climatique, de gestion des risques climatiques et de la sécurité alimentaire.

• Bonne capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction.

• Maîtrise des outils bureautiques courants (Excel, Word, PowerPoint) ; la maîtrise d'outils de traitement de données (SIG, statistiques) est un atout.

• Être étudiante ou jeune diplômée, selon l’un des profils suivants :

• Être inscrite en licence et avoir complété au moins deux années d’études ;

• Etre inscrite en master ou être diplômée récemment (dans les 6 mois précédant la candidature).

• Avoir suivi des cours pendant les 12 derniers mois.

• Maîtriser le français, l’anglais constitue un atout.

• Être apte à voyager et à travailler dans le lieu d’affectation du stage.

• Ne pas avoir de lien de parenté direct (fils, fille, frère ou sœur) avec un employé du PAM.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

Click here to access WFP Leadership Framework

REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact:  global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system. We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel.

• We strongly recommend that your Workday profile is accurate and complete, and that all sections are filled in, including your employment history, academic qualifications, language skills, and UN grade (if applicable). Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

• If you experience technical issues while submitting your application, you may contact us at global.hrerecruitment@wfp.org. Please note that this email is only for technical issues with an application - unsolicited applications or documents sent to this inbox will not receive a reply.

• At the application stage, the only required documents are your CV and Cover Letter. Additional documents (passport, certificates, recommendation letters, etc.) may be requested later in the process.

• Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.