The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Aperçu du poste

Le/la Directeur(trice) adjoint(e) des Programmes (DDP) est membre de l'équipe de direction pays (SMT) et assure le leadership stratégique de l'ensemble du portefeuille de programmes d'IRC Niger. Rattaché(e) directement au/à la Directeur(trice) pays, le/la DDP dirige une équipe de huit professionnel(le)s des programmes, des subventions et du suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL), et constitue le point focal du programme pays pour l'élaboration, la révision et le suivi de la stratégie.

Dans un environnement opérationnel très contraint et en constante évolution, le/la DDP joue un rôle central dans la priorisation programmatique, l'optimisation des ressources et l'adaptation stratégique face à l'évolution du financement et de l'accès. Le poste est basé à Niamey, avec des déplacements sur le terrain selon les conditions de sécurité.

Principales responsabilités

Leadership stratégique et représentation

  • Travailler avec le/la Directeur(trice) pays pour définir l'orientation stratégique du programme pays et diriger les efforts de mobilisation de ressources en conséquence.
  • Diriger le positionnement du programme pays pour l'obtention de futurs financements des bailleurs, avec une approche de développement commercial ciblée et réaliste.
  • Porter les transitions programmatiques clés : accroître la part de la programmation mise en œuvre avec des acteurs locaux, développer les approches basées sur les transferts monétaires, et renforcer le plaidoyer.
  • Initier des évaluations et contribuer au leadership intellectuel de l'IRC sur la qualité des programmes au Niger.
  • Représenter l'IRC auprès des bailleurs, des partenaires et de la communauté humanitaire, y compris en dirigeant les réunions et visites des bailleurs.

Mise en œuvre des programmes et gestion des subventions

  • Assurer le leadership global du portefeuille de programmes d'IRC Niger, en veillant à une orientation cohérente, une croissance bien gérée et la conformité avec les exigences de l'IRC et des bailleurs.
  • Piloter une mise en œuvre de qualité à travers des plans de travail structurés, des plans de dépenses, des cadres de suivi et des visites d'appui sur le terrain ; identifier et traiter les risques liés à la mise en œuvre en temps opportun.
  • Renforcer les systèmes MEAL avec le/la Responsable MEAL, et promouvoir une forte redevabilité envers les clients ainsi qu'une prise de décision fondée sur les données.
  • Diriger la priorisation des programmes et les décisions d'arbitrage afin de maximiser l'impact dans les limites des contraintes financières, opérationnelles et d'accès existantes.


 

Gestion et développement de la performance du personnel

  • Assurer le leadership, la supervision et le mentorat du département des programmes, y compris la gestion de la performance et la planification du développement professionnel.
  • Appuyer le recrutement, l'intégration et la planification de la relève au sein de l'équipe.
  • Favoriser une culture d'équipe inclusive, et accompagner les managers à faire de même au sein de leurs propres équipes.
  • Promouvoir l'apprentissage et le partage des connaissances entre les secteurs techniques afin de renforcer les capacités.

Gestion des crises

  • Diriger l'adaptation des stratégies de programme face aux incidents sécuritaires, aux interruptions de financement ou aux contraintes d'accès.
  • Coordonner étroitement avec l'équipe de direction (SMT) pour appuyer une prise de décision rapide et éclairée en situation d'urgence.
  • Appuyer la planification des mesures d'urgence et des scénarios face à la détérioration des conditions sécuritaires ou de financement.
  • Promouvoir une culture de calme, de clarté et de redevabilité au sein des équipes en période d'incertitude.

Professional Standards: All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.


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