The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.
Background:
On 15 May 2026, the Democratic Republic of Congo (DRC) declared its seventeenth Ebola outbreak after cases were confirmed in Ituri Province. The outbreak has since spread to North Kivu, South Kivu, Haut-Uélé, and Tshopo. As of 12 August 2026, 4,566 confirmed cases and 2,128 deaths had been recorded across 53 of 140 health zones. The response is unfolding amid conflict, displacement, and weak health systems, with persistent gaps in infection prevention, WASH infrastructure, and essential supplies that heighten the risk of healthcare-associated transmission.
IRC has launched an integrated response with the Ministry of Health and partners, spanning Health, Infection Prevention and Control (IPC), WASH, Risk Communication and Community Engagement (RCCE), Protection, and MHPSS. To support this, IRC is recruiting an Environmental Health / Water, Sanitation, and Hygiene (EH/WASH) Coordinator for a 12-month assignment to lead WASH programming, embed protection and safeguarding principles across the response, and strengthen community access to safe, dignified WASH services.
Scope of Work
The EH/WASH Coordinator is responsible for the technical oversight and delivery of environmental health and WASH programming for the Ebola response, in collaboration with other sectors. The role may require working within Ebola isolation units established at supported health facilities. Staff safety is an absolute priority: strict adherence to infection control procedures is required at all times, and personal protective equipment must be worn within isolation units without exception.
Reporting lines: The EH/WASH Coordinator reports to the Ebola Deputy Director of Programs, working in close coordination with country program counterparts, particularly the Health Coordinator. The role directly supervises the WASH Managers (Ituri and North Kivu) and holds technical oversight of WASH Officers and WASH Assistants across the response.
Main Responsibilities
Strategy and Technical Leadership
Lead ongoing implementation of IRC's EH/WASH strategy for the Ebola response, including scale-up plans, staffing, resource requirements, and geographic prioritization.
Ensure WASH programming aligns with IRC's Emergency Response Framework, national response priorities, and global technical standards.
Contribute to business development through proposal development, technical design, and donor engagement.
Build safeguarding risk analysis and relevant risk mitigation measures into project design and implementation.
Champion a culture of effective and respectful partnerships. Promote partner-led programming in line with IRC’s “why not partner?” and “partner as equals” approach.
Ensure partnership considerations are embedded throughout the emergency response plan, with local partners actively engaged in response design and delivery, so that each program's approach reflects how IRC can best support, reinforce, and complement local actors.
Program Management and Quality
Manage staffing and capacity-building of the WASH team, ensuring adequate field coverage and succession planning for key positions, as well as to appropriate manage partnerships.
Ensure WASH interventions follow core emergency approaches and standards, appropriately contextualized for a complex outbreak and insecurity.
Oversee program management: work plans, procurement, expense tracking, MEAL (emergency indicators), and reporting.
Coordinate with the wider DRC country program to align Ebola response WASH activities with the country's longer-term WASH strategy.
Support the EVD Response Program Team Lead on program strategy updates and business development, including technical input for proposals.
Actively contribute to the relevant sections of Partner Capacity Analysis (PCA) and the subsequent development of partner support plans.
Review and provide feedback on partner technical tools, reports, and data as required. Collaborate with partners on recommended adaptations or process improvements.
People Management
Directly manage, coach, and support the professional development of WASH Managers, Officers, Assistants, and Hygienists, ensuring clear work plans and regular performance management.
Lead recruitment, onboarding, and capacity-building of national WASH staff, including design and delivery of induction and technical training.
Foster a collaborative, safe, and accountable culture across a dispersed, multi-site team.
Maintain professional relationships that support strong team spirit and enable staff to perform effectively.
Technical Support
Work with the Health Coordinator to ensure IRC's EVD response activities are delivered on time and to a high technical standard, in line with IRC approaches and best practice.
Promote inclusive delivery, aligned to IMPACT standards.
Ensure new triage/isolation structures are constructed on time and to technical standards.
Ensure correct handling, storage, and use of chlorine (HTH) at supported facilities.
Ensure WASH rehabilitation and upgrades are completed on time and in line with grant agreements.
Update and develop program protocols based on current guidance and evidence.
Act as WASH lead on the IRC IPC Rapid Response Team.
Oversee strict infection prevention, control, and waste management protocols at all supported facilities.
Monitor implementation of EH/WASH programs against work plans, performance targets, and budgets.
Represent IRC at key coordination forums at national and zonal levels as required.
Proactively monitor and assess team safety and security, promptly reporting concerns or incidents.
Undertake other duties as assigned by the supervisor to support IRC programs.
Note: This position may require entering the red zone/high-risk area of an isolation unit.
Stakeholder Coordination
Represent IRC and coordinate with focal points to ensure active engagement in key response coordination fora, including WASH and IPC working groups.
Maintain working relationships with UN and NGO partners on WASH activities to strengthen coordination, information sharing, and referrals.
Support internal coordination and information sharing across IRC's response, including with Health, Protection, RCCE, and Safeguarding focal points.
Requirements
The ideal candidate has an environmental health background and experience with water and sanitation in health facilities such as cholera treatment centers and disease-specific treatment units. Highly desired: prior work in an isolation center, highly contagious area, or Biosafety Level 4 area; experience with viral hemorrhagic fevers (Ebola, Lassa, Marburg, etc.); and knowledge of infection prevention and control.
Additional details:
Postgraduate qualification in Civil Engineering, Water Engineering, Environmental Sciences, or Public Health; relevant experience may substitute for formal qualification.
5-8 years of experience leading/managing WASH programs with INGOs in emergency and outbreak contexts.
Experience with institutional donors, including ECHO, US funding sources, SIDA, CDCS, FCDO, GAC, and GFFO.
Fluency in French and English.
Previous experience in Ebola outbreak contexts.
Strong understanding of EH issues in emergencies and knowledge of emergency standards (Sphere).
Strong leadership, management, planning, analytical, interpersonal, and communication skills.
Ability to live and work in stressful and insecure environments.
Strong initiative and ability to manage multiple tasks under pressure, with sound, timely decision-making.
Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel) and relevant engineering CAD software.
Knowledge and/or experience in conflict management, protection, or a related field.
Strong professional approach and team-building skills.
Desirable
Experience in Ebola and cholera emergencies and emergency WASH programming in DRC.
Knowledge and practical experience of WASH IPC in DRC health care facilities, including coordination with relevant DRC line ministries.
CONTEXTE :
Le 15 mai 2026, la République démocratique du Congo (RDC) a déclaré sa dix-septième épidémie d'Ebola après la confirmation de cas dans la province de l'Ituri. L'épidémie s'est depuis propagée au Nord-Kivu, au Sud-Kivu, au Haut-Uélé et à la Tshopo. Au 12 août 2026, 4 566 cas confirmés et 2 128 décès avaient été enregistrés dans 53 des 140 zones de santé. La réponse se déroule dans un contexte de conflit, de déplacement et de systèmes de santé fragiles, avec des lacunes persistantes en matière de prévention des infections, d'infrastructures WASH et de fournitures essentielles, ce qui accroît le risque de transmission associée aux soins de santé.
L'IRC a lancé une réponse intégrée avec le Ministère de la Santé et ses partenaires, couvrant la Santé, la Prévention et le Contrôle des Infections (PCI), l'Eau, Assainissement et Hygiène (EAH), la Communication sur les Risques et l'Engagement Communautaire (CREC), la Protection et la Santé Mentale et le Soutien Psychosocial (SMSPS). Pour appuyer cette réponse, l'IRC recrute un(e) Coordinateur/trice Santé Environnementale / Eau, Assainissement et Hygiène (SE/EAH) pour une mission de 12 mois, chargé(e) de diriger la programmation EAH, d'intégrer les principes de protection et de sauvegarde dans l'ensemble de la réponse, et de renforcer l'accès communautaire à des services EAH sûrs et dignes.
PORTÉE DU TRAVAIL
Le/la Coordinateur/trice SE/EAH est responsable de la supervision technique et de la mise en œuvre de la programmation en santé environnementale et EAH pour la réponse Ebola, en collaboration avec les autres secteurs. Le poste peut nécessiter de travailler au sein des unités d'isolement Ebola établies dans les structures de santé appuyées. La sécurité du personnel est une priorité absolue : le strict respect des procédures de contrôle des infections est exigé en permanence, et le port d'équipements de protection individuelle est obligatoire, sans exception, à l'intérieur des unités d'isolement.
Lignes hiérarchiques : Le/la Coordinateur/trice SE/EAH relève du/de la Directeur/trice Adjoint(e) des Programmes Ebola, en étroite coordination avec les homologues du programme pays, en particulier le/la Coordinateur/trice Santé. Le poste supervise directement les Responsables EAH (Ituri et Nord-Kivu) et assure la supervision technique des Agents et Assistants EAH sur l'ensemble de la réponse.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Stratégie et leadership technique
Diriger la mise en œuvre continue de la stratégie SE/EAH de l'IRC pour la réponse Ebola, y compris les plans de montée en puissance, les besoins en personnel et en ressources, et la priorisation géographique.
Veiller à ce que la programmation EAH s'aligne sur le Cadre de Réponse aux Urgences de l'IRC, les priorités nationales de la réponse et les normes techniques mondiales.
Contribuer au développement commercial par l'élaboration de propositions, la conception technique et l'engagement des bailleurs.
Intégrer l'analyse des risques de sauvegarde et les mesures d'atténuation correspondantes dans la conception et la mise en œuvre des projets.
Promouvoir une culture de partenariats efficaces et respectueux. Favoriser une programmation pilotée par les partenaires, conformément à l'approche « pourquoi ne pas s'associer ? » et « partenaires d'égal à égal » de l'IRC.
Veiller à ce que les considérations de partenariat soient intégrées dans l'ensemble du plan de réponse d'urgence, avec un engagement actif des partenaires locaux dans la conception de la réponse et sa mise en œuvre, afin que l'approche de chaque programme reflète la manière dont l'IRC peut au mieux soutenir, renforcer et compléter les acteurs locaux.
Gestion et qualité des programmes
Gérer la dotation en personnel et le renforcement des capacités de l'équipe EAH, en assurant une couverture terrain adéquate et une planification de la relève pour les postes clés, ainsi qu'une gestion appropriée des partenariats.
Veiller à ce que les interventions EAH suivent les approches et normes d'urgence de base, adaptées de manière appropriée au contexte d'une épidémie complexe et de l'insécurité.
Superviser la gestion du programme : plans de travail, achats, suivi des dépenses, SREA (indicateurs d'urgence) et rapports.
Coordonner avec l'ensemble du programme pays RDC pour aligner les activités EAH de la réponse Ebola sur la stratégie EAH à plus long terme du pays.
Appuyer le/la Chef d'Équipe du Programme de Réponse EVD sur les mises à jour de la stratégie du programme et le développement commercial, y compris les contributions techniques aux propositions.
Contribuer activement aux sections pertinentes de l'Analyse des Capacités des Partenaires (ACP) et à l'élaboration ultérieure des plans de soutien aux partenaires.
Examiner et commenter les outils techniques, rapports et données des partenaires selon les besoins. Collaborer avec les partenaires sur les adaptations ou améliorations de processus recommandées.
Gestion des ressources humaines
Gérer, encadrer et soutenir directement le développement professionnel des Responsables, Agents, Assistants et Hygiénistes EAH, en veillant à des plans de travail clairs et à une gestion régulière de la performance.
Diriger le recrutement, l'intégration et le renforcement des capacités du personnel EAH national, y compris la conception et la mise en œuvre de formations d'intégration et techniques.
Favoriser une culture collaborative, sûre et responsable au sein d'une équipe dispersée sur plusieurs sites.
Entretenir des relations professionnelles favorisant un fort esprit d'équipe et permettant au personnel de travailler efficacement.
Appui technique
Travailler avec le/la Coordinateur/trice Santé pour garantir que les activités de la réponse EVD de l'IRC soient réalisées dans les délais et selon des normes techniques élevées, conformément aux approches et bonnes pratiques de l'IRC.
Promouvoir une mise en œuvre inclusive, conforme aux normes IMPACT.
Veiller à ce que les nouvelles structures de triage/isolement soient construites dans les délais et selon les normes techniques.
Veiller à la manipulation, au stockage et à l'utilisation corrects du chlore (HTH) dans les structures appuyées.
Veiller à ce que les réhabilitations et mises à niveau EAH soient achevées dans les délais et conformément aux accords de subvention.
Mettre à jour et développer les protocoles du programme sur la base des directives et données probantes actuelles.
Agir en tant que référent(e) EAH au sein de l'Équipe d'Intervention Rapide PCI de l'IRC.
Superviser les protocoles stricts de prévention des infections, de contrôle et de gestion des déchets dans toutes les structures appuyées.
Suivre la mise en œuvre des programmes SE/EAH par rapport aux plans de travail, objectifs de performance et budgets.
Représenter l'IRC dans les principales instances de coordination aux niveaux national et zonal, selon les besoins.
Surveiller et évaluer de manière proactive la sécurité de l'équipe, en signalant rapidement toute préoccupation ou incident.
Assumer toute autre tâche confiée par le/la superviseur(e) pour soutenir les programmes de l'IRC.
Remarque : Ce poste peut nécessiter l'entrée dans la zone rouge/zone à haut risque d'une unité d'isolement.
Coordination avec les parties prenantes
Représenter l'IRC et coordonner avec les points focaux pour assurer un engagement actif dans les principales instances de coordination de la réponse, y compris les groupes de travail EAH et PCI.
Entretenir des relations de travail avec les partenaires des Nations Unies et des ONG sur les activités EAH afin de renforcer la coordination, le partage d'informations et les orientations.
Appuyer la coordination interne et le partage d'informations au sein de la réponse de l'IRC, y compris avec les points focaux Santé, Protection, CREC et Sauvegarde.
EXIGENCES
Le/la candidat(e) idéal(e) a une formation en santé environnementale et une expérience en eau et assainissement dans des structures de santé telles que les centres de traitement du choléra et les unités de traitement spécifiques à une maladie. Fortement souhaité : expérience préalable dans un centre d'isolement, une zone hautement contagieuse ou une zone de niveau de biosécurité 4 ; expérience des fièvres hémorragiques virales (Ebola, Lassa, Marburg, etc.) ; et connaissance de la prévention et du contrôle des infections.
Détails supplémentaires:
Diplôme de troisième cycle en génie civil, génie de l'eau, sciences de l'environnement ou santé publique ; une expérience pertinente peut remplacer la qualification formelle.
5 à 8 ans d'expérience dans la direction/gestion de programmes EAH avec des ONG internationales dans des contextes d'urgence et d'épidémie.
Expérience avec les bailleurs institutionnels, notamment ECHO, les sources de financement américaines, SIDA, CDCS, FCDO, GAC et GFFO.
Maîtrise du français et de l'anglais.
Expérience préalable dans des contextes d'épidémie d'Ebola.
Solide compréhension des enjeux de santé environnementale en situation d'urgence et connaissance des normes d'urgence (Sphère).
Solides compétences en leadership, gestion, planification, analyse, relations interpersonnelles et communication.
Capacité à vivre et travailler dans des environnements stressants et instables.
Forte initiative et capacité à gérer plusieurs tâches sous pression, avec une prise de décision judicieuse et rapide.
Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel) et des logiciels de CAO pertinents.
Connaissance et/ou expérience en gestion des conflits, protection ou domaine connexe.
Solide approche professionnelle et compétences en team-building.
Souhaité:
Expérience dans les urgences Ebola et choléra et dans la programmation EAH d'urgence en RDC.
Connaissance et expérience pratique de la PCI-EAH dans les structures de soins de santé en RDC, y compris la coordination avec les ministères de tutelle concernés.
IRC is an Equal Opportunity Employer: Equal Employment Opportunity (EEO) - We do not discriminate based on race, color, national origin, sex, disability, age, religion, or any other status.
Professional Standards: All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.
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