BACKGROUND

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. 

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et/ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et/ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés/ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.

BUREAU/UNITÉ/DESCRIPTION DU PROJET

La Clinique des Nations Unies de Brazzaville assure des services de santé préventifs et curatifs au personnel des Nations Unies et aux autres bénéficiaires autorisés. Afin de garantir une prise en charge rapide et sécurisée des urgences médicales, la Clinique dispose d'une ambulance nécessitant un(e) chauffeur(e) qualifié(e), capable d'assurer les transferts de patients et le soutien logistique aux interventions médicales.

Assurer la conduite sécurisée et efficace de l'ambulance ainsi que des véhicules affectés à la Clinique des Nations Unies, contribuer à la prise en charge des patients lors des évacuations ou transferts médicaux, et veiller au bon état de fonctionnement des équipements et du véhicule.

CHAMPS D’APPLICATION DU TRAVAIL

A. Conduite et transport médical

  • Assurer le transport sécurisé des patients vers les centres de référence/les structures sanitaires appropriées en cas d'urgence ou sur référence médicale et vers l’aéroport à l’occasion des évacuations sanitaires à l’extérieur du pays.
  • Répondre rapidement aux appels d'urgence de la Clinique.
  • Accompagner les équipes médicales lors des interventions nécessitant l'utilisation de l'ambulance.
  • Veiller au respect des règles de circulation et de sécurité routière en toutes circonstances.
  • Conduire les malades du domicile vers la clinique UN ou vers les centres de référence, sur appel des patients en accord avec l’équipe soignante et l’équipe de sécurité pendant les nuits.
  • Assurer le dépôt des échantillons vers les laboratoires de référence et le retrait des résultats du bilan réalisé auprès des structures de diagnostic.
  • Conduire le personnel soignant de la clinique UN, lors de leur déplacement pour nécessité de service.
  • Répondre à toute urgence 24 heures sur 24, du lundi au dimanche (astreinte 24h / 24h).
  • Exécuter toutes autres tâches requises par le Médecin de la Clinique des Nations Unies en vue de la promotion du travail.

B. Entretien et gestion de l'ambulance

  • Effectuer les contrôles quotidiens du véhicule avant chaque service.
  • Maintenir l'ambulance en parfait état de propreté intérieure et extérieure.
  • Vérifier régulièrement : le niveau de carburant ; l'huile moteur et liquide de frein ; le liquide de refroidissement ; la pression des pneus ; les équipements de sécurité.
  • Signaler immédiatement toute panne, anomalie ou besoin d'entretien.
  • Assurer le suivi des entretiens préventifs et des inspections techniques.
  • Conduire l’ambulance de la clinique des Nations Unies, en respectant les procédures et les règles de l’Organisation.
  • S’assurer de la disponibilité dans le véhicule des documents et fournitures nécessaires (carte grise, assurance, fiche de circulation, kit de premiers secours, etc.).
  • Tenir à jour quotidiennement le carnet de bord du véhicule, et assurer un suivi périodique des principales dates relatives à la mise en conformité administrative et technique du véhicule (vidange, assurance, visite technique).
  • Assurer l’entretien quotidien du véhicule : nettoyage, vérification des paramètres du moteur et des accessoires (carburant, huile, eau, pression des pneus, etc.) selon les normes établies, et prendre les mesures appropriées si besoin.
  • Assurer des économies de coûts grâce à une utilisation rationnelle du véhicule, la réalisation des services d’entretien régulier du véhicule à travers la fourniture d’intrants pour la préparation de l’entretien du véhicule plans et rapports.
  • Assurer la réparation du véhicule par un garage autorisé par les procédures en vigueur.
  • Suivre les instructions spécifiques, les procédures et normes pour une utilisation efficiente et sans dommage du véhicule, ainsi que pour le confort et la sécurité des passagers.
  • Assurer l’entretien systématique du véhicule avant et après les missions.

C. Gestion des équipements médicaux

  • Vérifier quotidiennement la présence et l'état des équipements de secours embarqués.
  • S'assurer que la trousse d'urgence et les équipements médicaux sont disponibles et opérationnels.
  • Aider le personnel médical lors du chargement et du déchargement des patients.
  • Contribuer au rangement et à la sécurisation du matériel médical transporté.

D. Documentation et rapports

  • Tenir à jour les carnets de bord du véhicule.
  • Documenter tous les déplacements de l'ambulance conformément aux procédures de la Clinique.
  • Préparer les rapports demandés concernant les interventions, les incidents ou les accidents.
  • Signaler rapidement tout événement susceptible d'affecter la sécurité des patients, du personnel ou du véhicule.
  • Elaborer le rapport mensuel sur les interventions de l’ambulance en rapport avec les soins.

E. Respect des normes de sécurité

  • Appliquer les protocoles des Nations Unies relatifs à la sécurité routière.
  • Respecter les règles de confidentialité concernant les informations médicales des patients.
  • Contribuer à l'application des mesures de prévention et de contrôle des infections.
  • Participer aux exercices d'urgence et aux formations de sécurité.

F. Responsabilités spécifiques en matière de genre, d’égalité, et protection

  • Assurer le transport des patientes, patients et du personnel sans discrimination fondée notamment sur le sexe, le genre, l’âge, le handicap, la nationalité ou toute autre caractéristique ;
  • Veiller au respect de la dignité, de l’intégrité, de l’intimité et de la sécurité des personnes transportées, en tenant compte de leurs besoins spécifiques ;
  • Adopter en toutes circonstances une attitude professionnelle, respectueuse, non discriminatoire et sensible au genre, notamment lors des transports de nuit et des interventions d’urgence.
  • Respecter strictement la confidentialité des informations auxquelles il/elle pourrait avoir accès dans le cadre du transport des patientes et patients, notamment concernant leur état de santé, leur situation personnelle ou familiale.
  • S’abstenir de toute conversation, question ou comportement susceptible de porter atteinte à la vie privée ou à la dignité des personnes transportées.
  • Respecter les principes et normes des Nations Unies en matière d’égalité entre les sexes, de diversité, d’inclusion, de prévention de l’exploitation et des abus sexuels (EAS) et de prévention du harcèlement sexuel.
  • S’abstenir de tout comportement sexiste, discriminatoire, intimidant, humiliant ou à caractère sexuel dans le cadre professionnel.
  • Contribuer à assurer un environnement de transport sûr et respectueux, notamment pour les femmes, les personnes vulnérables et les personnes nécessitant une protection particulière ;
  • Respecter les procédures établies par la Clinique des Nations Unies pour le transport et l’orientation des personnes susceptibles d’être victimes de violences basées sur le genre ou nécessitant une protection particulière.
  • Ne pas mener pas d’enquête et ne pas solliciter d’informations sensibles auprès d’une personne potentiellement victime de violence ou d’abus, mais transmettre toute préoccupation pertinente à l’équipe compétente conformément aux procédures applicables.
  • Signaler, conformément aux mécanismes établis par les Nations Unies, toute situation présentant un risque pour la sécurité ou l’intégrité d’une personne ainsi que tout comportement présumé constitutif d’exploitation, d’abus sexuel, de harcèlement ou de discrimination.
  • Participer aux formations obligatoires ou recommandées du Système des Nations Unies relatives au genre, à l’égalité, à la protection contre l’exploitation et les abus sexuels, au harcèlement et aux normes de conduite.
  • Contribuer, dans le cadre de ses fonctions, à la promotion d’un environnement de travail fondé sur le respect, l’égalité, la diversité, l’inclusion et la tolérance zéro à l’égard des comportements abusifs.
  • Avoir la compréhension de base des principes d’égalité entre les sexes, de non-discrimination, de diversité et d’inclusion.
  • Avoir la connaissance des principes fondamentaux de prévention de l’exploitation et des abus sexuels (EAS) et du harcèlement sexuel.
  • Avoir la capacité à adopter une attitude professionnelle et non jugeante face aux personnes vulnérables ou susceptibles d’être victimes de violences.
  • Appliquer les procédures de référencement et de signalement pertinentes sous la supervision de l’équipe médicale et conformément aux procédures des Nations Unies.
  • Avoir une capacité à travailler avec des personnes de différents milieux culturels, sociaux et professionnels.

  •  Le titulaire du poste exécutera d'autres tâches relevant de son profil fonctionnel jugées nécessaires au fonctionnement efficace du Bureau et de l'Organisation.

4. Impact des Résultats

Les résultats atteints à travers l’exécution des différentes tâches décrites plus haut ont un impact sur l’organisation et l’efficacité de la gestion des ressources allouées aux Unités et aux Projets :

  • Disponibilité permanente de l'ambulance pour les interventions urgentes.
  • Réduction des risques d'accidents et d'incidents lors des transports médicaux. 
  • Respect strict des protocoles de sécurité et de confidentialité. 
  • Maintenance préventive efficace du véhicule. 
  • Satisfaction des patients et du personnel médical quant à la qualité du service de transport.

ARRANGEMENT INSTITUTIONNEL

Le/la chauffeur(e) travaillera sous l'autorité générale du Medecin de la clinique.

COMPÉTENCES

Enseignement théorique min.

Diplôme d’études secondaire est requis avec un permis de conduire de catégorie C (trois cachets) et des notions solides de mécanique automobile est requise.
Nombre minimal d’années d’expérience de travail pertinente

Au minimum 3 ans (avec le diplôme d’études secondaires) d’expérience professionnelle dans la conduite de terrain en qualité de chauffeur, avec un dossier de conduite irréprochable, dans une structure publique, privée, ONG, Projet ou aux Nations Unies est requise

Aptitudes et compétences requises
  • Capacité de rédaction en français ;
  • Une attitude proactive aux défis opérationnels ;
  • Excellentes compétences dans la conduite ;
  • Respect de l’éthique et des valeurs de l’Organisation des Nations Unies ;
  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
  • Esprit d’initiative et de disponibilité ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Capacité à travailler en équipe et sous pression ;
  • Grande capacité discrétionnaire et confidentielle.
  • Disponibilité 24h / 24h à répondre aux urgences
  • Connaissance et compréhension des principes d'égalité entre les sexes, de non-discrimination, de diversité et d'inclusion, ainsi que des principes fondamentaux de prévention de l'exploitation et des abus sexuels (EAS) et du harcèlement sexuel.
  • La certification « Je connais le genre » d'ONU Femmes constitue une exigence selon les politiques de formation applicables au poste. (ci-joint le site www.trainingcentre.unwomen.org )

Aptitudes et competences souhaitables

•    Connaissance du code de la route, des règles et de la législation en matière de conduite, ainsi que des compétences en réparation et entretien mineurs de véhicules est souhaitable

•    La connaissance des protocoles et des exigences de sécurité des Nations Unies constitue un atout

Informatique:

Connaissance de l’informatique serait un atout (Word et Excel).

Langue(s) requise(s) (au niveau opérationnel)

Excellente connaissance du français (écrit et parlé) est requise
   

6. Voyage         

Le PNUD prendra en charge les frais de voyage de la personne durant les missions de terrain en dehors de Brazzaville.

7. Composition du dossier de candidature :

  1. CV personnel ou P11, indiquant tous les postes précédemment occupés et leurs principales fonctions sous-jacentes, leurs durées (mois/année), les qualifications, ainsi que les coordonnées (email et numéro de téléphone) du/de la Candidat(e), et au moins trois (3) références professionnelles les plus récentes des superviseurs précédents. Les références peuvent également inclure des pairs.
  2. Une lettre de motivation (longueur maximale : 1 page) indiquant pourquoi le candidat se considère apte au poste.
  3. Joindre une (des) attestation (s) de services rendus ou certificat (s) de travail.

DISCLAIMER 

Informations importantes pour les candidats :
Les candidatures féminines sont fortement encouragées. 
Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local. 

Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD :
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance.  Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d'autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires. 

Diversité de la main-d'œuvre 

Le PNUD s'engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines. 

Scam warning 

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d'un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d'être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web. 

At Impactpool we do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.