Ingénieur(e) agronome - Responsable de sites

The UNOPS Africa Regional Office, based in Nairobi, Kenya, oversees the delivery of over 250 projects across 40 countries, with a focus on fragile and conflict-affected settings. Supported by more than 1,000 personnel across five multi-country offices—spanning North, West, Central, Eastern and Southern Africa, and the Horn of Africa—the office advances national priorities through strategic initiatives in Climate Action, Health, Infrastructure, Peace and Security, Middle-Income Country Support, and Small Island Developing States (SIDS). The Regional Office provides strategic leadership, operational support, and oversight in key areas including Partnerships, Communications, Management and Oversight, Infrastructure and Project Management, Health and Safety, and Security. By promoting excellence in project delivery, fostering knowledge sharing, and driving continuous improvement, the office contributes to sustainable infrastructure, transparent resource management, and a better quality of life for communities across the continent.

Since 1999, the Central Africa Multi-Country Office (CAMCO), headquartered in Kinshasa, DRC, has partnered with UN agencies, international organizations, and governments in 15 Central African nations. CAMCO provides fund management, technical assistance, and capacity-building across critical sectors—infrastructure, health, education, governance, procurement, and environmental protection—while working with national and local authorities to secure local ownership and sustainable impact. The diverse portfolio spans rural-community empowerment, road rehabilitation, and peace consolidation in the DRC and CAR through Disarmament, Demobilization and Reintegration (DDR) programmes, alongside wide-ranging procurement and human-resource services. Recent initiatives include drinking-water systems in Cameroon, mining-sector capacity-building, health-system support in the DRC, and infrastructure development in Madagascar, funded by a broad array of international partners. Together, these projects advance regional stability, resilient infrastructure, and improved livelihoods throughout Central Africa.

Since 2014, UNOPS has been a key partner in the Central African Republic (CAR), delivering essential services in project management, procurement, and human resources to support national development and peacebuilding efforts. UNOPS strengthens community resilience, enhances transportation infrastructure, and contributes to peace and security, aligning closely with government priorities. Key initiatives include the World Bank/AFD-funded PURIC project, restoring critical infrastructure and improving rural connectivity; INUSCA-supported Community Violence Reduction (CVR) programmes, promoting conflict prevention and social cohesion; and the rehabilitation of the Bangui Paediatric Hospital’s Neonatology Unit, funded by the Italian Cooperation. UNOPS also implements health infrastructure projects supported by the Global Fund, expanding access to essential healthcare. Additionally, UNOPS provides human resource services for MINUSCA, enabling effective peace operations. Through this diverse portfolio, UNOPS is committed to delivering tangible, sustainable results that build a more resilient, peaceful, and prosperous future for the people of CAR.

1. Contexte Général de l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires. 

En RCA, l'UNOPS appuie la MINUSCA pour la mise en œuvre des projets de Réduction de la Violence Communautaire (CVR), de pré-Désarmement, Démobilisation et Réintégration (DDR). 

     2. Contexte Général – UNOPS-HUB-CDOH 

 L’UNOPS en République démocratique du Congo (RDC) fournit des services depuis son bureau principal à Kinshasa et son bureau dans les provinces de la RDC. Le bureau de CDOH couvre 11 pays francophones en Afrique centrale et Australe tels que la RDC, la République du Congo, la République Centrafricaine, le Tchad, le Cameroun, le Burundi, le Rwanda, le Gabon, la Guinée Equatoriale, et Madagascar. Le bureau a développé de puissantes relations de travail avec des partenaires internationaux, les agences du système des Nations Unies incluant les Missions des Nations Unies et Gouvernements de l’Afrique centrale depuis des années.  UNOPS fournit des supports technique et renforcement des capacités dans le domaine de développement stratégique comprenant la réhabilitation/construction des infrastructures de développements dans la santé, éducation, travaux publics, gouvernance/publique des secteurs administratifs ; achats, gestion de projet et services consultatif sectoriel ; paix et sécurité, préservation de l’environnement et protection parmi tant d’autres.

Sous la direction générale du Chef de Projet, le.la Responsable de Site sera chargé.e de planifier, manager, coordonner, et suivre les activités des projets mises en œuvre à Bangui.

Le Responsable de Site est responsable de la planification, du management, de la coordination et du suivi de toutes les activités du projet sous les responsabilités de l'UNOPS, et travaille en étroite collaboration avec la Section DDR de la MINUSCA. Cela inclut :

• Evaluer, planifier, et gérer la fourniture d'un ensemble de services et d'activités, en conformité avec l’objectif, l'approche et les modalités de mise en œuvre du projet ;

• Évaluer et gérer les ressources allouées aux activités du projet, en conformité avec les règles et procédures de l'UNOPS ;

• Préparer et actualiser le chronogramme des activités au niveau du secteur, en étroite coopération avec la MINUSCA DDR et les partenaires de mise en œuvre ;

• Planifier, organiser et superviser les opérations d’enregistrement des bénéficiaires du projet (dans les cas prévus) ;

• Planifier, organiser et superviser les séances d’information et de sensibilisation ;

• Conduire et coordonner des études rapides de marché pour la fourniture de nourriture, d’équipements, matériaux et services disponibles sur le marché local ;

• Conduire et coordonner des cartographies rapides pour l’identification d'opportunités de réinsertion socioéconomique viables, incluant le processus d’identification et de pré-sélection de partenaires potentiels de mise en œuvre, en étroite coopération avec l’équipe de gestion du projet et le service de passation des marchés, appuyer et conseiller les partenaires d’implémentation dans les domaines de l’agronomie afin d’obtenir des formations de qualité dans ce domaine prioritaire.

• Planifier, gérer et coordonner le travail des Associés Communautaires / Associés Opérations déployés dans le secteur ;  

• Gérer les commandes et achats de matériel, et leur livraison aux bénéficiaires ;

• Appuyer la planification, la gestion et le suivi des de formation aux métiers et activités génératrices de revenus ; 

• Appuyer le paiement des bénéficiaires

• Interagir avec la Section MINUSCA DDR au niveau du secteur, et avec les partenaires de mise en œuvre de l'UNOPS ; 

• Assurer l'interface avec les représentants des communautés locales afin de faciliter l’identification et la mise en œuvre des activités des projets ;

• Assurer l’interface avec les bénéficiaires et leurs représentants pour encourager leur participation aux activités du projet ;

• Assurer d'autres tâches à la demande de l'UNOPS ;

• Montrer l'exemple, être visible et accessible ;

• Assurer le respect de toutes les réglementations applicables.

Le(la) candidat(e) retenu devra vivre sur site et être capable d'évoluer dans un environnement complexe.

Voici quelques résultats clés alignés sur les principales responsabilités du poste :

1. Planification et mise en œuvre du projet

assure la mise en œuvre des activités planifiées dans le secteur conformément au chronogramme approuvé.

Maintenir un taux d'exécution des activités dans les délais supérieurs.

Produire et mettre à jour mensuellement les plans de travail et chronogrammes du secteur.

2. Gestion des bénéficiaires

Organiser et superviser l'enregistrement des bénéficiaires éligibles selon les procédures établies.

Garantir un taux de participation des bénéficiaires supérieur activités de sensibilisation et de formation.

Maintenir un taux de satisfaction des bénéficiaires supérieur à travers les enquêtes de retour d'expérience.

3. Coordination avec les partenaires et parties prenantes

Tenir des réunions de coordination mensuelle avec la MINUSCA DDR et les partenaires de mise en œuvre.

Assurer la résolution des problèmes opérationnels identifiés dans les délais convenus.

Développer et maintenir des relations de travail efficaces avec les autorités locales, les communautés et les partenaires.

4. Réinsertion socioéconomique

Réaliser les études de marché et cartographies économiques prévues dans les délais requis.

Identifier et préqualifier un nombre suffisant de partenaires de mise en œuvre répondant aux critères du projet.

Atteindre un taux de démarrage des activités génératrices de revenus par les bénéficiaires supérieur à 85 % après leur formation.

5. Gestion logistique et approvisionnement

Assurer la livraison des équipements, matériaux et intrants aux bénéficiaires dans les délais prévus.

Garantir un taux de conformité des achats et commandes de avec les procédures UNOPS.

Réduire les retards logistiques à moins de 5 % des opérations planifiées.

6. Gestion d'équipe

Réaliser des réunions de coordination hebdomadaires avec les Associés Communautaires et Associés Opérations.

Atteindre 100 % de réalisation des évaluations de performance et plans d'accompagnement du personnel sous supervision.

Maintenir un environnement de travail favorisant la sécurité, la collaboration et la performance de l'équipe.

8. Conformité, gouvernance et reporting

Soumettre des rapports d'activités dans les délais requis et conformément aux standards de qualité.

Garantir zéro cas de non-conformité majeure aux procédures UNOPS, aux réglementations applicables et aux exigences de sécurité.

Assurer le traitement et la clôture de toutes les recommandations d'audit ou de contrôle interne dans les délais convenus.

•Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en ingénierie agro-industriel ou dans un domaine connexe est requis ;

•Un diplôme universitaire de premier niveau (licence ou équivalent) associé à deux années supplémentaires d'expérience professionnelle pertinente peut être accepté en lieu et place d'un master.

• Avoir au moins quatre ans (4 ans) d'expérience en ingénierie agro-industriel ou dans un domaine connexe est requis pour les candidats ayant un Bachelor ou une Licence ;

• Avoir au moins quatre ans (4 ans) d'expérience en ingénierie agro-industriel ou dans un domaine connexe est requis pour les candidats ayant un Bachelor ou une Licence

• Avoir une connaissance dans la planification et la gestion des tâches

• Un minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine de Coordination de projets, responsable des sites dans un contexte d'urgence, de transition ou de développement est exigé

• Un minimum de 3 ans d'expérience professionnelle dans un contexte post-conflit, au niveau du terrain,

• Une expérience en Afrique Sub-saharienne sera un atout 

• Une expérience dans des lieux d'affectation difficiles et isolés serait un atout

• UNOPS does not accept unsolicited resumes. 
• UNOPS will at no stage of the recruitment process request candidates to make payments of any kind.
• Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement. Applications received after the closing date will not be considered. 
• Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the selection process, which may include various assessments. 
• UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunity. Our workforce consists of a wide range of nationalities, cultures, languages, races, gender identities, sexual orientations, and abilities. We strive to sustain and strengthen this diversity, fostering an inclusive working environment where all personnel are treated with respect and have equal access to opportunities.
• UNOPS evaluates all applications based on the skills, qualifications and experience outlined in the vacancy announcement. We are committed to a fair and transparent selection process and welcome diverse perspectives, including those of women, indigenous and racialized communities, individuals of diverse gender identities and sexual orientations, and persons with disabilities.
• We are committed to enabling all candidates to perform at their best during the assessment process. If you are shortlisted and require support or reasonable accommodation to complete any assessment, please inform our human resources team upon receiving your invitation.
• UNOPS has zero tolerance for sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment, and other forms of abusive conduct, including discrimination, abuse of authority, and harassment. To uphold these standards, background checks are conducted for all final candidates to help ensure that individuals with a history of such conduct are not hired. By applying for a position with UNOPS, candidates acknowledge and consent to these verification processes.
  

• For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint a candidate at a lower level than the advertised level of the post. 
• For retainer contracts, you must complete a few mandatory courses (they take around 4 hours to complete) in your own time, before providing services to UNOPS. Refreshers or new mandatory courses may be required during your contract. Please note that you will not receive any compensation for taking courses and refreshers. For more information on a retainer contract here. 
• For more details about the contract types, please click here.
• All UNOPS personnel are responsible for performing their duties in accordance with the UN Charter and UNOPS Policies and Instructions, as well as other relevant accountability frameworks. In addition, all personnel must demonstrate an understanding of the Sustainable Development Goals (SDGs) in a manner consistent with UN core values and the UN Common Agenda. 
• It is the policy of UNOPS to conduct background checks on all potential personnel. Recruitment in UNOPS is contingent on the results of such checks.