The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.
Antecedentes
El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida se ven afectados por conflictos y desastres para sobrevivir, recuperarse y obtener el control de su futuro. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres y las comunidades anfitrionas que los apoyan, así como con aquellos que permanecen dentro de sus hogares y comunidades. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU. Restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.
El IRC regresó a El Salvador en 2017 y amplió el trabajo de Respuesta Humanitaria a Honduras y Guatemala en 2019. El IRC implementa una respuesta humanitaria centrada en la protección de rápido crecimiento en el norte de Centroamérica, con experiencia técnica en la respuesta a sobrevivientes de violencia de género, mujeres, niñas y niños, familias desplazadas internamente, migrantes y retornados y la población LGBTI+. El IRC está comprometido a trabajar en asociación con ONGs nacionales para diseñar e implementar programas de alto impacto basados en la mejor evidencia disponible. Las principales áreas técnicas del IRC NCA incluyen la protección y el empoderamiento de las mujeres (respuesta a la violencia de género), la educación, la protección de la infancia, la protección del Estado de Derecho (respuesta humanitaria para desplazados internos, migrantes y refugiados) y la recuperación económica y el desarrollo.
Contexto de la Consultoría
Guatemala enfrenta un deterioro acelerado de la seguridad alimentaria, aumento de la desnutrición aguda y brotes activos de enfermedades prevenibles (incluyendo sarampión y malaria) derivados de sequías prolongadas y eventos climáticos extremos. Los territorios priorizados están clasificados con severidad intersectorial 4 o 5 según el HNRP de Guatemala/OCHA, con acceso limitado a agua segura, servicios de salud y mecanismos de protección frente a la violencia contra mujeres y niñas. El Proyecto apoyará a 135,865 personas directamente y 271,730 de forma indirecta en 32 municipios de Huehuetenango, Quiché, Alta Verapaz y San Marcos. La intervención prioriza a niñas y niños menores de 5 años, mujeres embarazadas y lactantes, personas con discapacidad (1,359 identificadas), población indígena maya y personas desplazadas internas. La intervención plantea una respuesta integral y multisectorial, inmediata liderada por CARE en consorcio con IRC, ASEDE y CICAM, con enfoque transversal de salvaguarda (PSEA), rendición de cuentas (AAP) y protección de mujeres, niñez, personas con discapacidad y población indígena.
Dentro de este consorcio, IRC brinda atención en los siguientes sectores:
Seguridad alimentaria, a través de transferencias monetarias y cupones recurrentes no condicionados a 3,046 hogares.
Protección, gestión de casos, atención psicosocial, espacios seguros móviles, asistencia legal (DPI, actas) y transferencias CVA con enfoque de protección, para personas en alto riesgo de violencia contra las mujeres y niñas (VCMN).
Objeto de la Consultoría
Objetivo general:
El objetivo es demostrar el aspecto humano de los proyectos financiados a través del RHPF LAC, el impacto real de los fondos en la vida de las personas en situación de vulnerabilidad, principalmente de las personas desplazadas internas y en la importancia de mantener la ayuda humanitaria que salva vidas.
Objetivos específicos:
Transmitir un relato sensible y realista que permita al público comprender la situación de las personas asistidas, destacando el valor agregado y el papel crucial de la respuesta humanitaria en Guatemala.
Visibilizar historias de beneficiarios que recibieron servicios a través del proyecto, integrando testimonios directos y experiencias que reflejen el impacto tangible de la asistencia.
Incorporar entrevistas con personal del IRC, resaltando su compromiso, experiencia técnica y el enfoque humanitario que guía la implementación de las actividades.
Contextualizar la zona de intervención y el proyecto en su conjunto, proporcionando información clara sobre el entorno, los desafíos enfrentados y los resultados alcanzados, con el fin de fortalecer la comprensión y el posicionamiento institucional.
Actividades
Reuniones con Project Lead, Oficial de comunicaciones y personal local necesario del equipo de programas para mostrar avances del trabajo y coordinar temas logísticos.
Producción y edición de 1 video audiovisual con duración de 5 minutos (aproximadamente), con 2 versiones, una con subtítulos en español y otra con subtítulos en inglés.
La traducción de los idiomas inglés y mam serán provista por el IRC al consultor/a para que lo incorpore al video.
Versión adaptada del video a una versión corta de máximo 1-2 minutos, en formato vertical y horizontal, con 2 versiones, una con subtítulos en español y otra con subtítulos en inglés.
Contenido del Video
- Actividades programáticas del proyecto: Reunión de clausura de la metodología grupal Women Rise, reunión de Las Niñas Brillan, Sesión Informativa de Seguridad Alimentaria y/o dispersión de Cash in Situ.
- Contexto de la zona (tomas de las calles, domicilios, área verde... que conforman las comunidades)
- Entrevistas a 3 personas del IRC y 4 beneficiarios del proyecto (2 SAN y 2 Protección)
- Testimonio de los clientes sobre el Impacto y resultados de la asistencia brindada y del proyecto en general.
Para el desarrollo de la consultoría, el consultor es responsable de:
- Liderar aspectos técnicos y logísticos para la producción del video, aportando soluciones y propuestas para resolver inconvenientes o dificultades que puedan surgir durante el proceso.
- Brindar el equipo necesario (cámara, micrófono, luces, etc.) para garantizar una producción de alta calidad, incluyendo personal con conocimiento técnico en audiovisual.
- El consultor/a deberá contemplar sus gastos de movilización de lugar de residencia a Cabecera de Huehuetenango y viáticos (alimentación, hospedaje) dentro de la propuesta.
Para el desarrollo de la consultoría, el IRC brindará apoyo para:
- Apoyo en la identificación y coordinación con los beneficiarios a entrevistar.
- Apoyo con la traducción del idioma Mam-Español y viceversa durante las entrevistas.
- Coordinación de los espacios para realizar las entrevistas.
- Proporcionar los Formularios de consentimiento informado que deberán firmar las personas al ser entrevistadas.
- Movilización de la Cabecera de Huehuetenango a las comunidades elegidas.
Lugar de Trabajo
De forma remota: La preparación y edición del video podrá ser trabajada. El IRC proveerá un guion literario inicial al consultor/a, en base al cual deberá trabajar, realizando el consultor/a los ajustes técnicos y narrativos necesarios para garantizar la calidad narrativa del producto, siempre y cuando sea validado por IRC.
De forma Presencial: La producción del video deberá ser desarrollada en el Departamento de Huehuetenango (municipios cercanos de la cabecera y de Chiantla), visitando las comunidades específicas donde se implementan las actividades y donde se ubican los beneficiarios del proyecto. Se estiman 3 días efectivos para realizar las grabaciones en las comunidades de Huehuetenango.
Resultados Esperados y Entregables, Actividades Asociadas y Fechas de Entrega
Para el cumplimiento del objetivo general y específicos, se espera que la consultoría derive en entregables mensuales a partir de la fecha del contrato, como sigue a continuación:
Producto 1
Contenido - Propuesta de plan producción, que incluya cronograma, guion ajustado, movimientos y otros aspectos logísticos y técnicos a tomar en cuenta
Fecha de Entrega - Semana 1
Producto 2
Contenido - Entrega de plan de producción final, con aspectos técnicos y logísticos definidos y validados con IRC
Fecha de Entrega - Semana 2
Producto 3
Contenido - Desarrollo de producción de video y Entrega de informe detallando el proceso de producción
Fecha de Entrega - Semana 3–4
Producto 4
Contenido - Entrega de versión en borrador del video, con posibilidad de cambios y ajustes de acuerdo con indicaciones del IRC
Fecha de Entrega - Semana 5–6
Producto 5
Contenido - Entrega de video final, con subtítulos y versiones larga (5min) y corta (2 min)
Fecha de Entrega - Semana 7–8
Todo producto será revisado y validado por Líder del Proyecto, Oficial de Comms y HQ Team, aprobado por la Directora Adjunta de Programas DDP para Guatemala y Country Director para CAMEX.
Forma de Pago
Contra entrega de entregables. IRC podrá solicitar cambios durante el proceso a los productos. La versión final será aprobada por Directora Adjunta de País.
Para efectuar el pago, y contra cada entregable el consultor/a deberá presentar factura a nombre del Comité Internacional de Rescate (IRC).
Los impuestos derivados de la consultoría serán cubiertos por la persona consultora.
Requerimientos
Perfil del Consultor(a)
Título universitario en áreas relacionadas con la producción audiovisual, comunicación social, cine y televisión, dirección de arte o medios digitales.
Mínimo 2 años de experiencia en la producción, dirección o gestión de proyectos audiovisuales, preferentemente con experiencia en la creación de videos institucionales para ONGs o de contenido multimedia.
Experiencia en la producción de proyectos audiovisuales.
Conocimiento avanzado de las herramientas y equipos de producción audiovisual (cámaras, iluminación, sonido, software de edición como Adobe Premiere, Final Cut, DaVinci Resolve, etc.).
Habilidades en dirección de video y fotografía, con capacidad para seleccionar y ajustar la iluminación, el encuadre y los efectos visuales.
Gestión de proyectos y cronogramas: Capacidad para coordinar las distintas fases de la producción, desde la preproducción (guion, planificación, localizaciones) hasta la postproducción (edición, distribución), con entregas puntuales.
Desarrollo de conceptos creativos: Habilidad para idear propuestas visuales atractivas, adaptadas a las necesidades y objetivos del cliente.
Comunicación efectiva con equipos de trabajo, clientes y otros involucrados en el proyecto.
Los candidatos deberán presentar
Una propuesta técnica en la que se detalle su enfoque de trabajo.
Una propuesta financiera que incluya los honorarios de consultoría, viaje a Huehuetenango y otros costes relacionados.
Un portafolio con trabajos similares o referencias de proyectos anteriores.
Un Curriculum Vitae (CV) compartiendo la experiencia y trabajos realizados y contactos de referencia de trabajos elaborados con anterioridad.
Plazo de Ejecución de la consultoría
La consultoría deberá ser desarrollada en un lapso de ocho (8) semanas a partir de la firma del contrato. Se estima durante los meses de septiembre y octubre 2026.
Supervisión
Líder de Proyecto GXD78 y Oficial de Comunicaciones Guatemala
Confidencialidad y Propiedad Intelectual
El IRC tiene la propiedad intelectual del trabajo y resultados producidos. Los productos de la consultoría no podrán ser utilizados sin autorización escrita. Queda prohibido cualquier tipo de reproducción, publicación, disertación o divulgación pública o con terceros, por cualquier medio verbal, audiovisual y/o escrito del material de la presentación de sus servicios. La persona profesional contratada se compromete a mantener confidencialidad sobre el proceso y los resultados de la consultoría, así como de toda la información e insumos proporcionados para el desarrollo de la pasantía.
Presentación de la Propuesta
La modalidad por la cual se realiza la contratación será como consultoría a corto plazo. Las personas interesadas en realizar la presente consultoría deberán enviar a través de una Hoja de Vida, acompañado con una carta de presentación evidenciando su experiencia en procesos similares y su oferta económica de servicios. Los tres documentos deben presentarse en PDF, e indicar claramente, la experiencia en este tipo de consultoría de acuerdo con el objetivo y al perfil indicado.
ESTANDARES PROFESIONALES******:
**Estándares de conducta profesional****: Los trabajadores de IRC e IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way - Estándares de conducta profesional. Estos son la integridad, el servicio, la responsabilidad y la igualdad. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y hace cumplir las políticas sobre Protección del Beneficiario contra la Explotación y el Abuso, la Protección de Menores, el Acoso en el Lugar de Trabajo, la Integridad Fiscal y la Retaliación; las políticas sobre Salvaguardia contra la explotación y el abuso de las mujeres y niñez.
**Igualdad de género****: IRC se compromete a reducir la brecha de género en las posiciones de liderazgo. beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza laboral, incluidos los permisos parentales, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.
**IRC es un empleador con igualdad de oportunidades****. El IRC considera a todos/as los/las solicitantes en función del mérito sin distinción de raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, ofreciendo oportunidades de trabajo para las personas desplazadas, emigrantes retornados, población LGTBI, personas con algún tipo de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
Professional Standards: All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.
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