Facilitateur/trice pays NDC Partnership (Basé(e) à domicile - Modalité - Retainer, Libreville, Gabon)

Le portefeuille Eau, Environnement et Climat (WEC), basé à Vienne et disposant de bureaux dans le monde entier, fait partie du Bureau du portefeuille mondial de l'UNOPS. Le portefeuille a établi des partenariats solides et gère efficacement un portefeuille de plus de 500 millions de dollars US au cours des 15 dernières années pour soutenir des initiatives clés avec la gestion de fonds, la mise en œuvre de projets et le soutien administratif.  

Le CME opérationnalise efficacement les agendas des partenaires avec des approches globales, ainsi que des activités régionales et natndcionales spécifiques axées sur l'action climatique, la protection et la conservation de l'environnement. Les partenaires profitent de la capacité du CME à opérationnaliser et/ou à intensifier leurs importants programmes de fond, notamment pour soutenir les principaux accords multilatéraux sur l'environnement et le climat, tels que l'Accord de Paris, la Convention de Carthagène ainsi que les Objectifs de développement durable. 

Le NDC Partnership est une coalition mondiale, rassemblant plus de 250 membres, dont plus de 130 pays, développés et en développement, et plus de 110 institutions, afin de mettre en œuvre une action climatique ambitieuse qui contribue à la réalisation de l'Accord de Paris et au développement durable. Les gouvernements identifient leurs priorités de mise en œuvre des NDC et le type de soutien nécessaire pour les traduire en politiques et programmes réalisables. Sur la base de ces demandes, les membres proposent un ensemble sur mesure d'expertise, d'assistance technique et de financement. Cette réponse collaborative permet aux pays en développement d'accéder efficacement à un large éventail de ressources pour s'adapter au changement climatique, l'atténuer et favoriser un développement plus équitable et durable. L'unité d'appui du NDC Partnership est hébergée conjointement par le World Resources Institute (WRI), le Bureau des Nations Unies pour les services d'appui aux projets (UNOPS) et le Secrétariat des Nations Unies pour le changement climatique (UNFCCC). Pour ce projet, le consultant sera engagé par l'intermédiaire de l'UNOPS.

Le changement climatique a déjà des répercussions négatives sur les côtes du Gabon et sur des secteurs économiques clés tels que l’hydroélectricité, l’agriculture et la sylviculture. Le pays est particulièrement vulnérable au changement climatique, car 75 % de ses 1,8 million d’habitants vivent dans des zones côtières, tandis que le principal centre de production pétrolière est situé sur la côte de Port-Gentil, qui ne se trouve en moyenne qu’à 4 mètres au-dessus du niveau de la mer. La montée du niveau de la mer devrait provoquer des inondations dans les zones côtières et avoir des répercussions sur les villes côtières et les moyens de subsistance de leurs habitants, ainsi que sur les opérations d’extraction pétrolière. Plus de 80 % du territoire du pays reste recouvert de forêts, qui abritent une importante population d’animaux sauvages. 

Dans le cadre de ses efforts nationaux visant à réduire les émissions de gaz à effet de serre et à s’adapter aux effets du changement climatique, le Conseil national du climat (CNC) a été créé pour diriger et orienter l’ensemble des actions liées au changement climatique dans le pays.  

Le Gabon a également élaboré sa contribution déterminée au niveau national (CDN) en 2015, puis une deuxième en 2022. Il entame actuellement le processus de mise à jour de cette dernière. Le pays s’appuie sur cinq (5) secteurs principaux : l’aménagement du territoire (forêts, agriculture), l’industrie pétrolière (torchage), l’énergie, les déchets et l’adaptation, afin de réduire ses émissions de gaz à effet de serre et d’adapter son territoire, ses populations et ses investissements côtiers aux effets du changement climatique. 

Le titulaire du poste apportera son soutien au Conseil National Climat. Il sera chargé de renforcer la coordination nationale en matière de mobilisation des ressources et de suivre la mise en œuvre de la contribution déterminée au niveau national (CDN). Le facilitateur apportera son soutien au point focal du Partenariat dans ses tâches quotidiennes liées à la mise en œuvre de la CDN et à d'autres formes d'appui à cette mise en œuvre.

Le Facilitateur exécutera toutes les tâches sous la supervision directe du Spécialiste engagement pays du NDC Partnership et travaillera en étroite collaboration avec les différents bureaux ministériels. 

*Il s'agit d'un poste national vacant pour une durée de 12 mois, avec un maximum de 220 jours de travail, avec la possibilité d'une extension en fonction des performances satisfaisantes et de la disponibilité des fonds. 

**Il s'agit d'un poste à domicile, ce qui signifie que le titulaire ne travaillera pas dans un bureau de l'UNOPS mais dans les locaux du gouvernement. Par conséquent, le titulaire devra utiliser son propre ordinateur portable et ses propres logiciels. 

***Comme il s'agit d'un poste local, pour être éligible, le titulaire doit être un ressortissant du pays ou avoir un permis de résidence valide au Gabon. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Le titulaire du poste sera l'interface du NDC Partnership dans le pays et assurera la liaison entre le pays et les autres membres du NDC Partnership. Il s'agit d'un rôle de coordination et de facilitation. Il joue un rôle clé dans la mise en œuvre harmonieuse du processus d'engagement du pays, en soutenant les efforts de coordination en cours entre l'unité de soutien du NDC Partnership, les différents partenaires du partenariat et le gouvernement du Gabon.

1. Coordination et communication avec les parties prenantes clés 

Veiller à ce que les communications relatives à l'engagement du NDC Partnership soient partagées avec les parties prenantes nationales, internationales et locales concernées.

Faciliter la coordination périodique et l'échange d'informations entre les partenaires dans le pays, dans le but d'exploiter et de mobiliser leurs avantages respectifs à l'appui du plan de mise en œuvre, des lettres de demande de soutien ou d'un instrument équivalent. À cette fin, l'utilisation des mécanismes de coordination gouvernementaux existants sera privilégiée. 

Organiser des réunions pour suivre et coordonner la mise en œuvre du plan de mise en œuvre, ou de l'instrument équivalent, avec les parties prenantes.

2. Opérationnalisation du plan de mise en œuvre de la CDN

Collaborer avec l'unité d’appui au NDC Partnership et les points focaux pour gérer et mettre à jour le plan dans l'outil en ligne, en veillant à ce que les informations restent à jour et accessibles aux principales parties prenantes. Lorsqu'un outil en ligne n'existe pas encore, soutenir la transition vers l'outil en ligne si le gouvernement souhaite l'utiliser. 

Identifier les partenaires de mise en œuvre et de développement, compiler et mettre à jour périodiquement leurs coordonnées (nom du point focal, adresse électronique, numéro de téléphone) et assurer le suivi de leur contribution au plan de mise en œuvre ou à l'instrument équivalent. 

Le cas échéant, contribuer à l'élaboration du descriptif du plan de mise en œuvre et à sa validation par le gouvernement. 

3. Facilitation de la mise en œuvre du plan de mise en œuvre de la CDN

Élaborer un plan de travail annuel qui fixe des objectifs spécifiques pour le rôle de facilitateur en collaboration avec le spécialiste de l'engagement national et le point focal. 

Collaborer avec l'Unité d’appui pour documenter les changements dans le contexte opérationnel et fournir un soutien au gouvernement et aux parties prenantes dans les processus de prise de décision et les nouveaux développements en ce qui concerne le plan de mise en œuvre, l'instrument équivalent et son environnement favorable. 

4. Mobilisation des ressources pour la mise en œuvre

Soutenir le gouvernement dans le suivi et la mobilisation du financement des partenaires pour combler ses lacunes en matière de soutien afin de permettre la mise en œuvre de la CDN conformément au plan de mise en œuvre ou à un instrument équivalent. 

Mettre à jour les besoins et les priorités du gouvernement pour la mise en œuvre de la CDN. Lorsque des plans de mise en œuvre sont disponibles, ils doivent être régulièrement mis à jour.

Travailler avec l'Unité d’Appui pour produire une vue d'ensemble des besoins de soutien à mettre à la disposition des partenaires. 

S'engager avec les partenaires, y compris au niveau local/sous-national, pour relier les besoins aux services et aux ressources conformément au plan de mise en œuvre. 

Aider le gouvernement à coordonner avec les principaux donateurs, partenaires et mécanismes de financement l'alignement des programmes et projets nationaux sur les besoins et lacunes identifiés dans le plan de mise en œuvre, d'autres instruments de planification/coordination, le cas échéant, et les demandes de soutien.

Aider et orienter les partenaires internationaux et de développement afin d'aligner les projets climatiques et les objectifs programmatiques sur le plan de mise en œuvre ou sur d'autres instruments de planification/coordination du soutien, le cas échéant. 

5. Suivi de l'avancement de la mise en œuvre du plan de mise en œuvre et du plan d'investissement

Suivre et évaluer la mise en œuvre du plan de mise en œuvre et coordonner les rapports périodiques des partenaires au NDC Partnership.

Préparer des rapports trimestriels sur l'état d'avancement des pays, résumant les principaux points de vue et les mises à jour des progrès, les défis et les recommandations sur la voie à suivre.

Évaluer les résultats de l'engagement du NDC Partnership dans le pays et formuler des recommandations d'ajustement.

6. Organiser et soutenir les réunions liées à la CDN si nécessaire.

Si demandé, faciliter les dialogues multipartites sur la CDN.

Aider le gouvernement à préparer les événements liés à la CDN tels que les COP, les semaines régionales du climat, les événements nationaux et d'autres rassemblements pertinents pour présenter les progrès de la CDN et générer un soutien pour la mise en œuvre de la CDN.

Organiser des réunions de coordination entre l'unité d’appui et le gouvernement si nécessaire.

Required

• Bachelor’s degree (or equivalent) in [INSERT AREA] or related fields with 7 years of relevant experience OR

• Master’s degree (or equivalent) in any of the above or related fields with 5 years of relevant experience is required

Desired

• A globally or nationally recognized professional certificate in [IF RELEVANT INSERT AREA OR DELETE] is desired.

Required

• Relevant experience is work in [INSERT AREA]or related areas. 

Desired

• Experience of working in multicultural environments or UN system organizations in a developing country is desired.

• Experience in development or humanitarian contexts is desired.

• UNOPS does not accept unsolicited resumes. 
• UNOPS will at no stage of the recruitment process request candidates to make payments of any kind.
• Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement. Applications received after the closing date will not be considered. 
• Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the selection process, which may include various assessments. 
• UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunity. Our workforce consists of a wide range of nationalities, cultures, languages, races, gender identities, sexual orientations, and abilities. We strive to sustain and strengthen this diversity, fostering an inclusive working environment where all personnel are treated with respect and have equal access to opportunities.
• UNOPS evaluates all applications based on the skills, qualifications and experience outlined in the vacancy announcement. We are committed to a fair and transparent selection process and welcome diverse perspectives, including those of women, indigenous and racialized communities, individuals of diverse gender identities and sexual orientations, and persons with disabilities.
• We are committed to enabling all candidates to perform at their best during the assessment process. If you are shortlisted and require support or reasonable accommodation to complete any assessment, please inform our human resources team upon receiving your invitation.
• UNOPS has zero tolerance for sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment, and other forms of abusive conduct, including discrimination, abuse of authority, and harassment. To uphold these standards, background checks are conducted for all final candidates to help ensure that individuals with a history of such conduct are not hired. By applying for a position with UNOPS, candidates acknowledge and consent to these verification processes.
  

• For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint a candidate at a lower level than the advertised level of the post. 
• For retainer contracts, you must complete a few mandatory courses (they take around 4 hours to complete) in your own time, before providing services to UNOPS. Refreshers or new mandatory courses may be required during your contract. Please note that you will not receive any compensation for taking courses and refreshers. For more information on a retainer contract here. 
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• All UNOPS personnel are responsible for performing their duties in accordance with the UN Charter and UNOPS Policies and Instructions, as well as other relevant accountability frameworks. In addition, all personnel must demonstrate an understanding of the Sustainable Development Goals (SDGs) in a manner consistent with UN core values and the UN Common Agenda. 
• It is the policy of UNOPS to conduct background checks on all potential personnel. Recruitment in UNOPS is contingent on the results of such checks.