Job Description

Introducción

Establecida en 1951, la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) es el organismo de las Naciones Unidas para las migraciones y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está comprometida con el principio de que la migración humana y ordenada beneficia a los migrantes y a la sociedad. Como organización internacional líder en el campo de la migración, la OIM actúa con sus asociados en la comunidad internacional para: ayudar a hacer frente a los crecientes desafíos operacionales de la gestión de la migración; comprensión avanzada de las cuestiones migratorias; fomentar el desarrollo social y económico a través de la migración, y; defender la dignidad humana y el bienestar de los migrantes.

La OIM está consagrada a un entorno diverso e inclusivo. Candidatos/as internos/as y externos/as son elegibles para aplicar a esta vacante. A los efectos de esta vacante, los/las candidatos/as internos/as se consideran como candidatos/as de primer nivel.

Postulaciones: 

Las postulaciones deberán realizarse a través del sistema, adjuntando el Curriculum Vitae en el que se indique de manera específica:

  • El puesto solicitado.

  • La fecha de disponibilidad para la incorporación.

  • El lugar de residencia.

  • Si cuenta con permiso de trabajo vigente en España.

Responsibilities

FuncionesPrincipales / Responsabilidades: 

  • Coordinar la gestión de la información y los datos en el conjunto de las actividades del proyecto implementadas por la OIM.

  • Diseñar, desarrollar e implementar la estrategia de gestión de la información del proyecto, garantizando la disponibilidad, calidad y uso adecuado de los datos para la toma de decisiones y la presentación de informes.

  • Elaborar y mantener procedimientos operativos estándar (SOPs) para la recopilación, almacenamiento, análisis, protección e intercambio de datos, asegurando el cumplimiento de los Principios de Protección de Datos de la OIM.

  • Desarrollar, implementar y supervisar sistemas de gestión de la información para el seguimiento de la población beneficiaria y el monitoreo de las actividades e indicadores del proyecto.

  • Diseñar y mantener herramientas estandarizadas para el registro, seguimiento y monitoreo de la población atendida en las instalaciones donde la OIM y sus socios implementadores desarrollen actividades.

  • Supervisar los procesos de recopilación, validación, análisis e interpretación de datos cuantitativos y cualitativos, garantizando su calidad, consistencia y fiabilidad.

  • Elaborar informes periódicos y productos de información dirigidos al donante, la OIM y otras partes interesadas, de conformidad con los requisitos de reporte establecidos.

  • Diseñar e implementar herramientas de recolección de información, incluidas encuestas individuales y mecanismos de retroalimentación, para medir los niveles de satisfacción de la población beneficiaria y otros indicadores relevantes del proyecto.

  • Incorporar y dar seguimiento a los indicadores y requisitos de monitoreo solicitados por el donante, asegurando su integración en los sistemas y herramientas de gestión de la información del proyecto.

  • Proporcionar orientación técnica y capacitación al personal de terreno sobre los procedimientos de recopilación, registro y gestión de datos relacionados con las actividades y servicios prestados en el centro.

  • Garantizar el uso responsable, seguro y ético de la información, velando por el cumplimiento de los estándares institucionales de la OIM en materia de protección de datos, confidencialidad e intercambio de información.

  • Apoyar la identificación de necesidades de información y análisis para fortalecer la planificación operativa, el seguimiento del proyecto y la toma de decisiones basada en evidencia.

  • Desempeñar cualquier otra función relacionada que le sea asignada por la supervisión.

Qualifications

Cualificación Requerida y Experiencia

Educación

  • Título universitario de una Universidad acreditada en Administración de Empresas u otro campo relacionado con dos (2) años de experiencia profesional relacionado; 

  • O, Título universitario de una universidad acreditada en Estadística, Matemáticas, Informática u otro campo relevante con tres años de experiencia laboral relevante; Título de secundaria con cinco años de experiencia laboral relevante. 

Experiencia 

  • Al menos 3 años de experiencia laboral relacionada. 

  • Experiencia en el enlace con las autoridades gubernamentales y diplomáticas y con los interesados, trabajando en organizaciones internacionales, instituciones u organizaciones no gubernamentales o gubernamentales.

Idiomas

  • Se requiere Español e Inglés fluido. El conocimiento de francés y/u otros idiomas se valorará positivamente.

Habilidades

  • Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación en un entorno multicultural.

  • Capacidad demostrada para redactar y preparar correspondencia formal clara y concisa e informes de proyectos.  

  • Sólidas aptitudes de organización, facilitación, comunicación, redacción y presentación; 

  • Dominio del entorno de Microsoft Office y de los paquetes de programas de oficina. Conocimiento de los paquetes de hojas de cálculo y bases de datos, experiencia en el manejo de sistemas de gestión basados en la web.

  • Capacidad demostrada para trabajar bien bajo presión y cumplir los plazos.

  • Sólida ética de trabajo y compromiso con los principios humanitarios.

Competencias Requeridas

Se espera que el/la candidato/a demuestre los siguientes valores y competencias:

Valores:

  • Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales; Fomenta la diversidad y la inclusión siempre que es posible; Trata a todos los colegas con respeto y dignidad y trabaja efectivamente con personas de diferentes culturas adaptándose a contextos culturales relevantes

  • Integridad y transparencia: Mantiene unos altos estándares éticos y actúa según los principios, reglas y estándares de conducta de la Organización

  • Profesionalismo: Demuestra maestría en sus responsabilidades; Acepta y da críticas constructivas; Sigue todos los procedimientos, procesos y políticas relevantes; Supervisa el trabajo propio para corregir errores. 

Competencias de gestión – indicadores de comportamiento Nivel 1:

  • Trabajo en equipo: Contribuye activamente a un ambiente de equipo efectivo y agradable; Contribuye y sigue los objetivos del equipo; Apoya e implementa activamente las decisiones finales del grupo

  • Producción de resultados: Cumple con los requisitos de fecha límite, costo y calidad para productos;

  • Manejo y compartición de conocimientos: Comparte activamente información relevante; contribuye al aprendizaje de los colegas y demuestra interés en mejorar las habilidades relevantes.

  • Responsabilidad: Asume como propias las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de acciones propias o del trabajo delegado

  • Comunicación: Escribe de manera clara y efectiva, adaptando la redacción y el estilo a laaudiencia deseada; Escucha eficazmente y se comunica con claridad, adaptando la entrega a la audiencia

El marco de las competencias de la OIM puede encontrarse en estelink.

Notas

Cualquier oferta que se haga al candidato en relación con este anuncio de vacante está sujeta a la confirmación de la financiación.

Este proceso de selección podrá utilizarse para cubrir puestos similares en distintos lugares de destino. Los candidatos recomendados seguirán siendo elegibles para ser nombrados en un puesto similar durante un período de 24 meses.

El nombramiento estará sujeto a contratación local. Solo se tomarán en consideración las personas que posean un permiso de residencia y trabajo válido para España, y a la certificación de que el candidato es médicamente apto para el puesto.

La OIM aplica una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de la OIM, incluida la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad.

La OIM no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de su proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación, capacitación u otras tarifas). La OIM no solicita ninguna información relacionada con cuentas bancarias.

La OIM solo acepta solicitudes debidamente completadas y presentadas a través del sistema de contratación electrónica de la OIM (IOM e-Recruitment. La herramienta en línea también permite a los candidatos hacer seguimiento del estado de su solicitud.

No se aceptarán solicitudes presentadas fuera de plazo. Solo se contactará a los candidatos preseleccionados.

Para obtener más información y consultar otras ofertas de empleo, le invitamos a visitar nuestro sitio web: IOM Carreras y Vacantes de Empleo de la OIM

Required Skills

Job info

Contract Type: Special Short Term Graded (Up to 9 months)
Org Type: Country Office
Vacancy Type: Special Vacancy Notice
Recruiting Type: General Service
Grade: G-5
Is this S/VN based in an L3 office or in support to an L3 emergency response?: No
At Impactpool we do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.