Details
Mission and objectives
UN Women is the United Nations organization dedicated to promoting gender equality and women's empowerment. As a global advocate for women and girls, UN Women was established to accelerate the progress it will lead to improving women's living conditions and to respond to the needs they face around the world.
UN Women supports UN Member States in setting international standards to achieve gender equality and works with governments and civil society to create the laws, policies, programmes and services needed to ensure that standards are implemented effectively and that they truly benefit women and girls around the world. It works globally to make the Sustainable Development Goals a reality for women and girls, and promotes women's equal participation in all walks of life.
UN Women supports UN Member States in setting international standards to achieve gender equality and works with governments and civil society to create the laws, policies, programmes and services needed to ensure that standards are implemented effectively and that they truly benefit women and girls around the world. It works globally to make the Sustainable Development Goals a reality for women and girls, and promotes women's equal participation in all walks of life.
Context
ONU Mujeres es la entidad de las Naciones Unidas dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Basada en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación contra mujeres y niñas, fortalecer el ejercicio pleno de sus derechos y promover su participación en todos los ámbitos del desarrollo sostenible.
En Ecuador, ONU Mujeres implementa su Nota Estratégica 2023-2026, centrada principalmente en dos áreas prioritarias: el empoderamiento económico de las mujeres y la eliminación de la violencia contra mujeres y niñas. Paralelamente, la oficina desarrolla acciones para fortalecer la eficacia organizacional mediante sistemas robustos de planificación, monitoreo, evaluación y gestión basada en resultados.
La presente asignación contribuirá al fortalecimiento de la programación estratégica de ONU Mujeres Ecuador mediante asistencia técnica en iniciativas relacionadas con liderazgo, participación política de las mujeres, gobernanza democrática y prevención de la violencia política basada en género.
La persona voluntaria trabajará estrechamente con el equipo programático de ONU Mujeres, instituciones públicas nacionales, gobiernos locales, organizaciones de mujeres, organizaciones indígenas y otros socios estratégicos para generar evidencia, fortalecer capacidades institucionales y apoyar procesos normativos y de política pública orientados a la igualdad de género en la participación política.
En Ecuador, ONU Mujeres implementa su Nota Estratégica 2023-2026, centrada principalmente en dos áreas prioritarias: el empoderamiento económico de las mujeres y la eliminación de la violencia contra mujeres y niñas. Paralelamente, la oficina desarrolla acciones para fortalecer la eficacia organizacional mediante sistemas robustos de planificación, monitoreo, evaluación y gestión basada en resultados.
La presente asignación contribuirá al fortalecimiento de la programación estratégica de ONU Mujeres Ecuador mediante asistencia técnica en iniciativas relacionadas con liderazgo, participación política de las mujeres, gobernanza democrática y prevención de la violencia política basada en género.
La persona voluntaria trabajará estrechamente con el equipo programático de ONU Mujeres, instituciones públicas nacionales, gobiernos locales, organizaciones de mujeres, organizaciones indígenas y otros socios estratégicos para generar evidencia, fortalecer capacidades institucionales y apoyar procesos normativos y de política pública orientados a la igualdad de género en la participación política.
Task description
Bajo la supervisión directa de la Especialista de Programa de ONU Mujeres Ecuador, la persona Voluntaria ONU desempeñará las siguientes funciones:
1. Participación política y gobernanza:
- Brindar asistencia técnica para la formulación de propuestas institucionales orientadas a fortalecer la igualdad de género en organismos públicos.
- Apoyar la elaboración de propuestas normativas y recomendaciones técnicas que promuevan la participación política paritaria de las mujeres.
- Contribuir técnicamente al desarrollo de iniciativas relacionadas con procesos electorales inclusivos y el liderazgo político de las mujeres.
- Fortalecimiento de capacidades.
- Apoyar el diseño de materiales pedagógicos y módulos de capacitación sobre género, liderazgo político, participación ciudadana y gobernanza.
- Contribuir al desarrollo de procesos formativos dirigidos a instituciones y organizaciones aliadas.
- Brindar asistencia técnica en actividades de sensibilización, incidencia y diálogo político.
- Coordinación y seguimiento programático.
- Coordinar actividades con socios implementadores, instituciones públicas y otros actores relevantes.
- Elaborar presentaciones, informes, discursos, ponencias y documentos técnicos.
- Apoyar la organización de eventos, reuniones y actividades estratégicas vinculadas con las áreas de la asignación.
- Dar seguimiento oportuno a los indicadores y resultados programáticos relacionados con el liderazgo y la participación política de las mujeres.
- Contribución al voluntariado.
2. Además de las responsabilidades propias de la asignación, la persona Voluntaria ONU deberá:
- Promover la incorporación de los enfoques de voluntariado e inclusión en las actividades programáticas.
- Participar, cuando corresponda, en iniciativas de movilización comunitaria.
- Promover los valores de las Naciones Unidas y del programa VNU.
- Contribuir a espacios de intercambio de conocimientos, sistematización de experiencias y aprendizaje institucional.
3. Resultados y productos esperados:
Resultado 1: Fortalecimiento de las capacidades institucionales del Tribunal Contencioso Electoral.
Se habrán fortalecido las capacidades del Tribunal Contencioso Electoral (TCE) para prevenir y atender la violencia política contra las mujeres e incorporar el enfoque de género en su gestión institucional, mediante los siguientes productos:
- Dos talleres de formación de formadores sobre violencia política contra las mujeres, con una duración de 8 horas cada uno y la participación de hasta 30 personas por taller.
- Dos talleres sobre enfoque de género, estándares internacionales, transversalización de género, comunicación inclusiva y gestión de proyectos y presupuestos sensibles al género. Cada taller tendrá una duración de 8 horas y un aforo máximo de 60 personas: hasta 40 integrantes del TCE y hasta 20 de la Defensoría Pública del Ecuador, en el marco de la coordinación interinstitucional con el TCE.
- Una sistematización de los principales resultados, aprendizajes y recomendaciones derivados de los procesos formativos desarrollados.
Resultado 2: Institucionalización del enfoque de género en la gestión del TCE.
Se habrá brindado asistencia técnica para incorporar el enfoque de género en la gestión, planificación, capacitación y función jurisdiccional del TCE, a través de los siguientes productos:
- Plan de acción para la transversalización del enfoque de género actualizado y articulado con la planificación operativa institucional, junto con la revisión y el ajuste metodológico de la propuesta de política de género.
- Plan institucional de capacitación a la ciudadanía revisado y ajustado integralmente, incorporando el enfoque de género de manera transversal en sus objetivos, contenidos, metodologías, materiales e instrumentos de evaluación.
- Guía referencial para orientar la aplicación del enfoque de género en el ejercicio jurisdiccional, incorporando el marco normativo vigente sobre los derechos políticos de las mujeres y considerando las competencias del TCE.
- Propuesta de estructura, funciones y hoja de ruta para la implementación de la Unidad de Género del TCE y la elaboración de su normativa correspondiente.
- Sistema de indicadores con enfoque de género validado.
Resultado 3: Sensibilización y comunicación institucional.
Se habrán fortalecido las acciones institucionales de sensibilización y comunicación sobre igualdad de género y violencia política contra las mujeres, mediante los siguientes productos:
- Materiales informativos y de sensibilización sobre violencia política contra las mujeres elaborados, difundidos y entregados para apoyar las actividades de capacitación y divulgación del TCE.
- Un taller sobre comunicación con enfoque de género desarrollado.
1. Participación política y gobernanza:
- Brindar asistencia técnica para la formulación de propuestas institucionales orientadas a fortalecer la igualdad de género en organismos públicos.
- Apoyar la elaboración de propuestas normativas y recomendaciones técnicas que promuevan la participación política paritaria de las mujeres.
- Contribuir técnicamente al desarrollo de iniciativas relacionadas con procesos electorales inclusivos y el liderazgo político de las mujeres.
- Fortalecimiento de capacidades.
- Apoyar el diseño de materiales pedagógicos y módulos de capacitación sobre género, liderazgo político, participación ciudadana y gobernanza.
- Contribuir al desarrollo de procesos formativos dirigidos a instituciones y organizaciones aliadas.
- Brindar asistencia técnica en actividades de sensibilización, incidencia y diálogo político.
- Coordinación y seguimiento programático.
- Coordinar actividades con socios implementadores, instituciones públicas y otros actores relevantes.
- Elaborar presentaciones, informes, discursos, ponencias y documentos técnicos.
- Apoyar la organización de eventos, reuniones y actividades estratégicas vinculadas con las áreas de la asignación.
- Dar seguimiento oportuno a los indicadores y resultados programáticos relacionados con el liderazgo y la participación política de las mujeres.
- Contribución al voluntariado.
2. Además de las responsabilidades propias de la asignación, la persona Voluntaria ONU deberá:
- Promover la incorporación de los enfoques de voluntariado e inclusión en las actividades programáticas.
- Participar, cuando corresponda, en iniciativas de movilización comunitaria.
- Promover los valores de las Naciones Unidas y del programa VNU.
- Contribuir a espacios de intercambio de conocimientos, sistematización de experiencias y aprendizaje institucional.
3. Resultados y productos esperados:
Resultado 1: Fortalecimiento de las capacidades institucionales del Tribunal Contencioso Electoral.
Se habrán fortalecido las capacidades del Tribunal Contencioso Electoral (TCE) para prevenir y atender la violencia política contra las mujeres e incorporar el enfoque de género en su gestión institucional, mediante los siguientes productos:
- Dos talleres de formación de formadores sobre violencia política contra las mujeres, con una duración de 8 horas cada uno y la participación de hasta 30 personas por taller.
- Dos talleres sobre enfoque de género, estándares internacionales, transversalización de género, comunicación inclusiva y gestión de proyectos y presupuestos sensibles al género. Cada taller tendrá una duración de 8 horas y un aforo máximo de 60 personas: hasta 40 integrantes del TCE y hasta 20 de la Defensoría Pública del Ecuador, en el marco de la coordinación interinstitucional con el TCE.
- Una sistematización de los principales resultados, aprendizajes y recomendaciones derivados de los procesos formativos desarrollados.
Resultado 2: Institucionalización del enfoque de género en la gestión del TCE.
Se habrá brindado asistencia técnica para incorporar el enfoque de género en la gestión, planificación, capacitación y función jurisdiccional del TCE, a través de los siguientes productos:
- Plan de acción para la transversalización del enfoque de género actualizado y articulado con la planificación operativa institucional, junto con la revisión y el ajuste metodológico de la propuesta de política de género.
- Plan institucional de capacitación a la ciudadanía revisado y ajustado integralmente, incorporando el enfoque de género de manera transversal en sus objetivos, contenidos, metodologías, materiales e instrumentos de evaluación.
- Guía referencial para orientar la aplicación del enfoque de género en el ejercicio jurisdiccional, incorporando el marco normativo vigente sobre los derechos políticos de las mujeres y considerando las competencias del TCE.
- Propuesta de estructura, funciones y hoja de ruta para la implementación de la Unidad de Género del TCE y la elaboración de su normativa correspondiente.
- Sistema de indicadores con enfoque de género validado.
Resultado 3: Sensibilización y comunicación institucional.
Se habrán fortalecido las acciones institucionales de sensibilización y comunicación sobre igualdad de género y violencia política contra las mujeres, mediante los siguientes productos:
- Materiales informativos y de sensibilización sobre violencia política contra las mujeres elaborados, difundidos y entregados para apoyar las actividades de capacitación y divulgación del TCE.
- Un taller sobre comunicación con enfoque de género desarrollado.
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