Company Description

WeWorld è un'organizzazione italiana indipendente che da oltre 50 anni lavora in Italia e nel mondo per promuovere e difendere i diritti di bambini, bambine, donne e comunità vulnerabili.

Attraverso i programmi di cooperazione internazionale, educazione e intervento nelle emergenze, ogni giorno contribuiamo a costruire un futuro più equo e inclusivo. La raccolta fondi face to face rappresenta uno strumento fondamentale per garantire continuità e sostenibilità ai nostri progetti.

Per il potenziamento della rete di raccolta fondi in Lombardia, siamo alla ricerca di un/una Team Leader Face to Face Fundraising per l'area di Brescia.

Position

La figura selezionata avrà la responsabilità di coordinare un team di fundraiser impegnati nelle attività di sensibilizzazione e acquisizione di nuovi sostenitori regolari presso centri commerciali, eventi, aree pubbliche e luoghi di aggregazione.

Il/la Team Leader sarà il punto di riferimento operativo del gruppo, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi di raccolta fondi, alla crescita professionale delle risorse e al mantenimento di elevati standard qualitativi nelle attività sul territorio.


Principali responsabilità:

  • Coordinare, motivare e monitorare il team assegnato;
  • Partecipare attivamente alle attività di acquisizione di nuovi donatori regolari;
  • Affiancare e supportare l'inserimento delle nuove risorse;
  • Garantire il raggiungimento degli obiettivi individuali e di team;
  • Organizzare le attività operative e logistiche dell'area assegnata;
  • Collaborare con il Coordinatore Regionale nella gestione del territorio;
  • Monitorare le performance e predisporre la reportistica periodica;
  • Assicurare il rispetto delle procedure interne e degli standard qualitativi dell'organizzazione.

Requirements

Cerchiamo una persona che condivida i valori e la missione di WeWorld e che possieda:


  • Esperienza di almeno 1 anno nel face to face fundraising, nella vendita diretta o in attività commerciali orientate agli obiettivi;
  • Esperienza nel coordinamento o nella gestione di persone costituisce titolo preferenziale;
  • Ottime capacità comunicative e relazionali;
  • Leadership, capacità di motivazione e ascolto;
  • Orientamento ai risultati e forte determinazione;
  • Proattività e attitudine al problem solving;
  • Capacità organizzative e di pianificazione;
  • Precisione, affidabilità e trasparenza;
  • Disponibilità a spostamenti frequenti sul territorio.

Other information

Cosa offriamo:

  • Contratto di collaborazione CO.CO.CO.;
  • Compenso fisso garantito più sistema incentivante legato ai risultati individuali e di team;
  • Retribuzione indicativa: €1.000 - €2.000 al mese;
  • Percorso di crescita professionale all'interno di un ambizioso piano di sviluppo nazionale;
  • Formazione iniziale e aggiornamento continuo;
  • Affiancamento costante e coaching dedicato;
  • Opportunità di confronto con i diversi dipartimenti dell'organizzazione, tra cui Fundraising, Advocacy e Cooperazione Internazionale;
  • Inserimento in un ambiente dinamico, meritocratico e orientato all'impatto sociale.

Sede di lavoro: Brescia e province limitrofe

Orario: Full time con disponibilità a trasferte frequenti sul territorio.


Perché candidarsi

Entrare in WeWorld significa mettere le proprie competenze al servizio di una causa concreta, contribuendo ogni giorno a generare un impatto positivo sulla vita di migliaia di persone in Italia e nel mondo. Se desideri guidare un team, crescere professionalmente e fare la differenza, questa è l'opportunità giusta per te.


At Impactpool we do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.