Grado: G4
Número de la vacante: RBSA/LIMA/G4/2026/055
Fecha de publicación: 25 de septiembre de 2026
Fecha de cierre (medianoche hora local): 09 de octubre de 2026
Job ID: 13819
Departamento: OR–América Latina y el Caribe
Unidad: ETD/OP-Lima
Lugar de destino: Lima
Tipo de contrato: Duración determinada
Duración del contrato: 1 año (dedicación parcial - 50%)
* La contratación está sujeta a la aprobación del proyecto y a la disponibilidad presupuestaria.
La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta a las candidaturas de personas con las cualificaciones requeridas, con o sin discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en línea debido a una discapacidad, por favor envíe un correo electrónico a: lim_resourcing@ilo.org.
Los nombramientos efectuados con contrato de cooperación para el desarrollo no confieren expectativas de carrera en la OIT, una renovación automática de contrato, ni la conversión de éste con miras a una contratación de distinta índole en la Organización. Además, la prórroga de los contratos de cooperación para el desarrollo queda subordinada a varias condiciones incluyendo: la disponibilidad de fondos y la continua necesidad de las funciones ejercidas, además de un desempeño y una conducta satisfactorios.
Condiciones de empleo para los(as) candidatos(as) externos(as): Conforme a la práctica vigente en la OIT, el(la) candidato(a) externo(a) será normalmente contratado(a) en el primer escalón del grado de la posición. Puede consultar la escala salarial local en: UN - Salary Scale.
Introducción
La informalidad laboral constituye uno de los principales desafíos para promover el trabajo decente, aumentar la productividad y ampliar la cobertura de la protección social en la región andina. En este contexto, la OIT implementará la intervención financiada con recursos RBSA “Protección social inclusiva para avanzar hacia la formalidad”, orientada a fortalecer las capacidades de los mandantes y apoyar el desarrollo de soluciones integradas que articulen formalización, protección social y empleo. La intervención se enmarca en las normas y orientaciones de la OIT, en particular el Convenio sobre la seguridad social (norma mínima), 1952 (núm. 102), la Recomendación sobre los pisos de protección social, 2012 (núm. 202), y la Recomendación sobre la transición de la economía informal a la economía formal, 2015 (núm. 204).
La intervención apoyará acciones en Perú, Colombia y Venezuela, articuladas con las prioridades y procesos nacionales y con otras iniciativas de cooperación técnica de la OIT. Para facilitar su implementación, seguimiento y gestión, se requiere un(a) Asistente de Proyecto, quien brindará apoyo administrativo y logístico para la ejecución de las actividades, la coordinación con los mandantes, instituciones y otros actores involucrados, así como para el adecuado seguimiento administrativo y financiero de la intervención.
El(la) Asistente de Apoyo a Proyecto formará parte del equipo responsable de la implementación de la intervención y proporcionará apoyo administrativo, financiero y logístico para la ejecución y seguimiento oportuno de sus actividades, de conformidad con las normas y procedimientos de la OIT.
Línea de Reporte
El(la) Asistente de Apoyo a Proyecto trabajará bajo la supervisión del Especialista Principal en Protección Social de la Oficina de la OIT para los Países Andinos. Colaborará estrechamente con el/la Coordinadora(a) Nacional de Proyecto en Colombia, los equipos técnicos y administrativos de la Oficina y otras unidades de la OIT involucradas en la implementación de la intervención.
Descripción de las tareas
- Redactar correspondencia estándar, elaborar y dar formato a diversos documentos relacionados con las actividades del Proyecto (correspondencia, informes, documentos técnicos, presentaciones, etc.), de conformidad con los requisitos de la OIT y utilizando software adecuado.
- Gestionar administrativamente la oficina y brindar apoyo administrativo y logístico para reuniones, seminarios y/o talleres organizados en el marco del Proyecto.
- Actualizar la información en el sitio web del Proyecto y en las bases de datos. Responder a consultas y a correos electrónicos de solicitud de información.
- Mantener archivos, bases de datos y registros oficiales relacionados con las actividades del Proyecto. Buscar y seleccionar información y registros pertinentes para los(as) funcionarios(as) cuando se solicite.
- Coordinar y solicitar servicios de otras unidades de trabajo dentro o fuera de la oficina para la realización de tareas.
- Tramitar todos los arreglos administrativos para viajes oficiales, incluidas autorizaciones de viaje, visas y otras autorizaciones requeridas por el Proyecto.
- Apoyar en el cálculo de estimaciones de costos, y compilar documentos y materiales para misiones de colegas, personas expertas, y participantes en reuniones, seminarios y actividades relacionadas con el proyecto.
- Compilar datos e información financiera rutinaria para actividades relacionadas con el Proyecto. Ingresar datos para clasificar y codificar transacciones.
- Preparar y tramitar transacciones en el Sistema Integrado de Información sobre los Recursos (IRIS), incluidos contratos, solicitudes de viaje, órdenes de compra, solicitudes de compra y autorizaciones de pagos externos.
- Gestionar los pagos a personas externas, tal como la asignación diaria por concepto de viáticos. Redactar correspondencia relacionada con pagos, asegurar el seguimiento y mantener los registros.
- Desempeñar otras funciones relevantes que le sean asignadas por su supervisor(a).
Calificaciones requeridas
Educación
- Educación secundaria completa.
Experiencia
- Al menos cuatro años de experiencia en gestión general de oficina y trabajo de apoyo administrativo.
Idiomas
- Excelente conocimiento del español
- Conocimiento práctico del inglés.
Competencias
Esenciales de la OIT
Integridad y transparencia, Sensibilidad a la diversidad, Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos, Orientación al cliente, Comunicación, Orientación al cambio, Responsabilidad respecto del desempeño, Orientación a la calidad y Colaboración.
Técnicas y Generales:
- Capacidad para organizar su propio trabajo.
- Capacidad para priorizar las tareas que se le asignen, organizar su propio calendario, realizar el trabajo rutinario de manera independiente, cumplir los plazos, adaptarse a las demandas cambiantes y realizar múltiples tareas.
- Perfecto conocimiento de software básico (Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Adobe Reader) y capacidad para utilizar otros paquetes de software exigidos por la Oficina.
- Capacidad para obtener servicios de otras unidades de trabajo dentro o fuera de la oficina que ayuden a completar las tareas.
- Capacidad para trabajar como miembro de un equipo y para gestionar una gran carga de trabajo con plazos ajustados.
- Conocimiento de las prácticas y procedimientos para preparar documentos administrativos y mantener sistemas de archivo.
- Capacidad para redactar correspondencia y para corregir documentos de conformidad con las normas establecidas.
- Capacidad para trabajar con precisión y para prestar atención a los detalles.
- Excelentes aptitudes de comunicación oral y escrita.
- Competencias en materia de servicio al cliente, para proporcionar respuestas amables, rápidas y eficientes a los clientes.
- Comprensión de los principios de no discriminación e igualdad de género.
- También se requiere capacidad para trabajar en un entorno multicultural, así como un comportamiento y una actitud sensibles a las cuestiones de género.
Proceso de reclutamiento
Sírvase tomar nota de que los(as) candidatos(as) deben completar un formulario en línea. Para presentar su candidatura:
- Candidatos(as) internos(as): visite ILO People.
- Candidatos(as) externos(as): visite ILO Jobs Home Page . El sistema le indicará los pasos que deberá seguir para presentar su candidatura en línea.
Sólo se tomarán en cuenta los perfiles de los(as) candidatos(as) que cumplan con todos los requisitos mínimos descritos en este anuncio.Tome nota que el período de voluntariado no se considerará como experiencia laboral y que sólo se contabiliza la mitad del período de pasantías, si éstas han sido remuneradas de alguna forma.
Sólo las candidaturas preseleccionadas serán contactadas para participar en el proceso de selección, el cual puede incluir un examen escrito y/o entrevista de tipo técnico, así como entrevistas por competencias.
La persona seleccionada deberá sustentar su CV, mendiante la presentación de documentos que certifiquen sus estudios (grados obtenidos), así como su experiencia laboral previa. Se solicitará referencias laborales y/o evaluaciones del desempeño de su experiencia laboral previa.
Las aplicaciones de personas que hayan alcanzado o vayan a alcanzar la edad de jubilación (65 años) al 31 de diciembre de 2026, según lo que se indica en el Art. 11.3 del Estatuto, o que se encuetren actualmente jubilados(as) en el sistema de las Naciones Unidas, no será considerados(as) en este proceso.
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selección: presentación de la candidatura, entrevista, tramitación o formación. No deberían tomarse en consideración los mensajes que no procedan de direcciones de correo electrónico de la OIT- ilo@org. Además, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los(as) candidatos(as).