Contexte

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) assiste les réfugiés et les personnes déplacées dans le monde entier : nous leur fournissons une aide d'urgence, luttons pour leurs droits et contribuons à ce qu'ils aient accès à un avenir meilleur. Nous sommes présents dans les zones de conflit, le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s'installent. Nous travaillons en coopération avec les communautés locales afin d'identifier des solutions à la fois responsables et durables. Nous œuvrons en faveur d'une intégration réussie des réfugiés et là où cela est possible afin que leur souhait de retour puisse se réaliser.

En RDC, la RDC est engagée dans l'aide humanitaire depuis 2009. En effet, auparavant en Province de l'Ituri, la RDC s'est progressivement étendue son rayon d'action au Nord Kivu. Le bureau pays est basé à Goma.

Objectif général du poste :

Le Spécialiste MEAL Informatique est chargé de la conception, du déploiement et de la gestion du système d'information du Pilier 3 du Congo Cash Consortium. Il garantit la qualité, la sécurité, la traçabilité et l'exploitation des données tout au long du cycle de gestion des bénéficiaires, depuis le référencement jusqu'au suivi post-distribution.

Il veille à la conformité des processus de gestion des données avec les normes RDC, les principes de protection des données et les exigences opérationnelles liées à la réponse Ebola.

Principales responsabilités :  

1. Gestion des systèmes d'information

  • Développer et administrer les bases de données du Pilier 3.
  • Assurer l'intégration des données issues d'ActivityInfo, Kobo, AIDONIC et des autres plateformes utilisées.
  • Garantir le bon fonctionnement des flux de données automatisés.
  • Mettre en place des systèmes de sauvegarde et d'archivage.
  • Assurer le contrôle des accès utilisateurs selon les niveaux d'autorisation établis.

2. Gestion des référencements et des bénéficiaires

  • Superviser la réception des données de référencement transmises par les partenaires santé et protection.
  • Effectuer les contrôles de complétude, de cohérence et de qualité des données.
  • Mettre en œuvre les procédures de déduplication.
  • Assurer la gestion du système d'Identifiants Uniques Bénéficiaires (IUB).
  • Contrôler les risques de doubles inscriptions et de doubles paiements.
  • Maintenir une base de données consolidée et sécurisée des bénéficiaires.

3. Protection des données et conformité

  • Veiller à l'application des procédures DRC en matière de protection des données personnelles.
  • Garantir l’anonymisation partielle des données sensibles.
  • Contrôler le respect des règles de confidentialité par les utilisateurs du système.
  • Assurer le suivi et la documentation de tout incident relatif à la protection des données.
  • Produire les rapports de conformité liés aux audits et contrôles internes.

4. Développement des outils MEAL

  • Contribuer à la conception des formulaires électroniques de collecte :
    • Référencement ;
    • Vérification téléphonique ;
    • Suivi des paiements ;
    • Évaluations des besoins
    • Analyses des marchés
    • Études de faisabilité
    • Surveillance post-distribution (PDM)...
  • Élaborer les masques d’analyse automatique.
  • Développer les tableaux de bord et visualisations permettant le suivi en temps réel des activités des projets CCC.

5. Analyse des données et Reporting

  • Produire les tableaux de bord opérationnels du Pilier 3.
  • Assurer le suivi des KPI définis dans la SOP.
  • Générer des rapports analytiques hebdomadaires et mensuels.
  • Fournir des analyses permettant d'orienter les décisions opérationnelles.
  • Identifier les anomalies, tendances et risques programmatiques.

6. Appui au suivi et au PDM

  • Préparer les échantillons de suivi téléphonique.
  • Contrôler la qualité des données PDM.
  • Produire les bases d'analyse et les rapports statistiques.
  • Assurer la traçabilité des bénéficiaires à travers l'IUB.
  • Contribuer à l'élaboration des rapports PDM
  • Contribuer aux exercices de leçons apprises et de capitalisation.

7. Technique de coordination avec les partenaires

  • Assurer l'interface technique avec AIDONIC et autres partenaires concernant les bases bénéficiaires et les réconciliations.
  • Appuyer les partenaires référents dans l'utilisation des plateformes de collecte.
  • Participer aux réunions techniques de gestion des données.
  • Contribuer à l'harmonisation des outils entre les partenaires du consortium

Expériences, Education et Compétences techniques requises ou souhaitables

  • Licence ou Master en statistiques, informatique de gestion, systèmes d'information, data science, MEAL ou domaine connexe.
  • Minimum 3 à 5 ans d'expérience en gestion des données humanitaires.
  • Expérience avec ActivityInfo, KoboToolbox, ODK ou CommCare.
  • Expérience dans les programmes Cash and Voucher Assistance.
  • Expérience démontrée en gestion de bases de données bénéficiaires à grande échelle.
  • Bonne maîtrise d'Excel avancée, Power BI et SQL constituent un atout majeur.

Compétences techniques clés

  • Gestion de bases de données relationnelles.
  • Déduplication et contrôle qualité des données.
  • Protection des données.
  • Conception de tableaux de bord.
  • Analyse statistique.
  • Gestion des systèmes MEAL.
  • AAP, CFM et PDM.
  • Signalement humanitaire.

Les éléments du dossier 

Les personnes intéressées doivent déposer un dossier complet comportant les éléments suivants :

  • Curriculum vitae,
  • Lettre de demande d'emploi motivant pourquoi vous souhaitez travailler pour DRC et les compétences et aptitudes qui vous font le/la candidat idéal pour ce poste

À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences de base de DRC :

  • Recherche de l'excellence : Vous vous concentrez sur l'atteinte des résultats tout en assurant un processus efficace ;
  • Collaboration : Vous impliquez les parties concernées et encouragez les commentaires ;
  • Prendre les devants : Vous prenez possession et initiative tout en visant l'innovation ;
  • Communiquer : Vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement ;
  • Démontrer l'intégrité : Vous agissez conformément à notre vision et à nos valeurs

Ce que nous offrons

  • Durée du contrat : 6 mois avec possibilité de renouvellement sous réserve de financement et de performance
  • Salaire : conformément aux conditions d'emploi du Conseil danois pour les réfugiés Bande G / non Gestionnaire
  • Statut : contrat local
  • Date de début : Octobre
  • Lieu d'affectation : Bunia
  • Ligne hiérarchique : Chef de Projet  

Assurer l'égalité des chances : nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et positif basé sur le respect mutuel de tous les employés. Tous les candidats sont sélectionnés pour un emploi sans tenir compte de la race, de l'âge, de la capacité, de l'origine ethnique, de la nationalité, de la religion, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'état matrimonial ou de tout autre facteur. Chez DRC, nous célébrons la diversité et apprécions nos employés pour les personnes qu'ils sont et leurs compétences, leurs preuves et leurs perspectives uniques. Nous encourageons tous les candidats intéressés à postuler en général et en particulier les candidatures locales.

Promouvoir des normes élevées : la capacité de DRC à assurer la protection et l'assistance aux réfugiés, aux déplacés internes et aux autres personnes pertinentes de sa compétence dépend de la capacité de notre personnel à respecter et à promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l'exploitation, les abus et le harcèlement sexuel. La DRC effectue des vérifications approfondies et complètes des révélations dans le cadre du processus de recrutement.

La RDC s'est engagée à atteindre la parité entre les sexes en dotation à tous les niveaux. Pour cela, les femmes candidates sont particulièrement encouragées à postuler pour combler l'écart entre les sexes.

La DRC n'accepte que les candidatures envoyées via notre formulaire de candidature en ligne sur www.drc.ngo sous Postes vacants/JOB

Veuillez soumettre votre candidature votre CV en Français au plus tard le 11 octobre 2026, à minuit.

At Impactpool we do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.