Project Associate (Protection)

Job Description

Sous la supervision générale du/de l’Officier Protection des migrants au Tchad et sous la supervision directe de l’Assistant Senior Protection, le/la titulaire du poste apportera un appui opérationnel à la mise en œuvre du projet NAMAD Phase III à Amdjarass. Le poste contribuera au renforcement des mécanismes communautaires de protection et de prévention afin de réduire les vulnérabilités liées à la traite des personnes, au trafic illicite de migrants et à la migration irrégulière le long des corridors migratoires du nord du Tchad.

Responsibilities

1. Appuyer la planification, l’organisation, la mise en œuvre et le suivi des activités relevant de différents projets de l’unité Protection, y compris le projet NAMAD Phase III à Amdjarass et dans les communautés cibles environnantes.

2. Appuyer l’identification, la mobilisation et l’accompagnement des acteurs communautaires de protection afin de renforcer leur capacité à prévenir les risques liés à la traite, au trafic illicite de migrants et à la migration irrégulière.

3. Faciliter l’engagement des acteurs locaux comme relais communautaires pour la prévention, l’alerte précoce et le référencement des migrants en situation de vulnérabilités vers les services compétents.

4. Contribuer à l’organisation de consultations communautaires, de dialogues, de séances de sensibilisation et de formations sur la traite des personnes, le trafic illicite de migrants, les risques liés à la migration irrégulière, les pratiques de migration sûre, les principes de protection et les mécanismes de référencement.

5. Assurer le suivi des référencements, en lien avec les autorités locales, les leaders communautaires, les points focaux communautaires et les prestataires de services concernés, dans le respect de la confidentialité et du principe de ne pas nuire.

6. Assurer le développement et la diffusion de matériels d’information, d’éducation et de communication dans les langues locales appropriées et contribuer à garantir que les messages soient adaptés au contexte culturel, sensibles à la protection et accessibles aux communautés ciblées.

7. Appuyer la distribution et le suivi des articles d’assistance de base, notamment les kits d’articles non alimentaires et autres outils convenus, afin de renforcer la capacité des mécanismes communautaires à fournir une réponse humanitaire.

8. Maintenir une liaison régulière avec les autorités provinciales et locales, les leaders communautaires, les points focaux de la CNLTP, les organisations de la société civile et les partenaires humanitaires impliqués dans les activités de protection, de lutte contre la traite et de référencement à Amdjarass.

9. Collecter, compiler et tenir à jour les rapports de réunions communautaires, formulaires de référencement, fiches de suivi, données de monitoring communautaire et autres documents pertinents.

10. Appuyer les arrangements logistiques et administratifs liés aux missions de terrain, réunions, formations et activités communautaires, en coordination avec les équipes programme, achats, logistique, finances et sécurité.

11. Promouvoir la redevabilité envers les populations affectées ainsi que des approches sensibles à l’âge, au genre et à la diversité tout au long de la mise en œuvre des activités de terrain.

12. Effectuer toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée.

Qualifications

Required Qualifications and Experience

Éducation

• Licence en sciences sociales, relations internationales, études du développement, droits humains, droit, psychologie, travail social ou dans un domaine connexe, délivrée par une institution académique accréditée, avec deux années d’expérience professionnelle pertinente, ou

• Diplôme d’études secondaires avec quatre années d’expérience professionnelle pertinente.

Expérience

• Expérience dans la mobilisation communautaire, la protection, la lutte contre la traite des personnes, l’assistance aux migrants, les mécanismes de référencement, le travail humanitaire de terrain.

• Expérience de travail avec des migrants, des populations déplacées, des victimes de traite ou d’autres groupes vulnérables.

• Expérience dans la coordination avec les autorités locales, les leaders communautaires, les organisations de la société civile, les agences des Nations Unies ou les partenaires humanitaires au niveau local.

• Une capacité suffisante dans l’animation des sensibilisations et des formations ;

• Une expérience préalable auprès d’organisations humanitaires internationales, d’organisations non gouvernementales ou d’institutions gouvernementales dans un environnement multiculturel constitue un avantage.

• Bonnes capacités de collecte de données, de documentation et de rédaction de rapports, dans le respect de la confidentialité et de la protection des données.

• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment des applications Microsoft Office.

Langues

• La bonne maîtrise du français est obligatoire.

• La connaissance pratique de l’arabe, des langues locales utilisées à Amdjarass et dans les zones environnantes, ainsi que de l’anglais, constitue un avantage.

Required Competencies

Compétences requises :

Le/la titulaire du poste devra démontrer les valeurs et compétences suivantes :

Valeurs 

• Inclusion et respect de la diversité : respecte et promeut les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion chaque fois que possible.

• Intégrité et transparence : maintient des normes éthiques élevées et agit conformément aux principes, règles et normes de conduite de l’Organisation.

• Professionnalisme : démontre sa capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée, et fait preuve de discernement face aux défis quotidiens.

Compétences fondamentales 

• Travail en équipe : développe et promeut une collaboration efficace au sein de l’unité et entre les unités afin d’atteindre les objectifs communs et d’optimiser les résultats.

• Obtention de résultats : produit et fournit des résultats de qualité dans les délais impartis et dans une approche orientée vers le service ; agit de manière proactive et s’engage à atteindre les résultats convenus.

• Gestion et partage des connaissances : cherche continuellement à apprendre, à partager les connaissances et à innover.

• Redevabilité : assume la responsabilité de contribuer aux priorités de l’Organisation et prend la responsabilité de ses propres actions et du travail qui lui est confié.

• Communication : favorise et contribue à une communication claire et ouverte ; explique les questions complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Notes

Toute offre faite au/à la candidat(e) dans le cadre du présent avis de vacance est soumise à la confirmation du financement.

Seul(e)s les candidat(e)s résidant dans le pays du lieu d’affectation ou dans une localité d’un pays voisin située à une distance permettant les déplacements quotidiens vers le lieu d’affectation seront pris(es) en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à une distance permettant les déplacements quotidiens, ainsi que le permis de travail, le cas échéant, constituent des conditions préalables à la prise de fonctions.

Please refer to this link for guidance on IOM Job Category.

Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.

This selection process may be used to staff similar positions in various duty stations. Recommended candidates will remain eligible to be appointed in a similar position for a period of 24 months.

Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances.

IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities.

IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts.

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No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted.

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Required Skills

Job info