CFA2026 034 _Consultant A _Médecin Port-au-Prince

Job Description

Introduction

Fondée en 1951, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est l’une des Agences du Système des Nations Unies et la principale Organisation Intergouvernementale dans le domaine de la migration. Elle travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux afin de promouvoir une migration humaine, ordonnée et respectueuse de la dignité de toutes les personnes.Pour plus d’informations sur l’OIM, veuillez visiter : https://www.iom.int/mission

L'OIM s'engage à offrir un environnement de travail diversifié et inclusif. Pour en savoir plus sur la diversité et l'inclusion à l'OIM, consultez le site www.iom.int/diversity.

CONTEXTE ET OBJECTIFS

Dans le contexte actuel d’augmentation des retours forcés de migrants haïtiens par voie aérienne, l’aéroport international de Cap-Haïtien reçoit régulièrement des vols de retour en provenance de différents pays. À leur arrivée, de nombreux migrants présentent des besoins humanitaires immédiats, notamment en matière de santé, de protection, de soutien psychosocial et d’assistance de base.

Les migrants arrivent souvent après des conditions de voyage difficiles et, parfois, des périodes de détention. Ils peuvent présenter des maladies aiguës ou chroniques nécessitant une continuité de traitement, des blessures, des signes de détresse psychosociale ou d’autres vulnérabilités spécifiques, en particulier les femmes enceintes, les enfants, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap.

Afin d’assurer une réponse humanitaire rapide et adaptée, l’OIM appuie, en coordination avec l’Office National de la Migration (ONM) et le Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP), l’accueil des migrants à l’aéroport de Cap-Haïtien, y compris l’enregistrement, les soins de santé primaires, le soutien psychosocial, le référencement vers des services spécialisés, l’assistance en espèces pour le transport et la distribution de kits.

Afin de renforcer la capacité de réponse médicale lors de l’accueil des migrants, l’OIM compte recruter un(e) Médecin basé(e) à Cap-Haïtien. Le/la Médecin assurera les consultations médicales des migrants à leur arrivée à l’aéroport, l’encadrement technique de l’infirmière de l’OIM, le référencement des cas nécessitant une prise en charge spécialisée ainsi que le suivi de la gestion des médicaments et intrants. Il/elle travaillera sous la supervision générale de l’Officier(ère) d’urgence terrain (Field Emergency Officer) de l’OIM basé(e) à Cap-Haïtien et en étroite coordination avec la Direction Sanitaire du Nord (DSN) pour les aspects techniques et sanitaires.

Responsibilities

1. Consultations médicales et prise en charge à l’arrivée

• Assurer les consultations médicales des migrants à leur arrivée à l’aéroport, conformément aux protocoles nationaux du MSPP et aux procédures de l’OIM.

• Évaluer l’état de santé des migrants, poser un diagnostic, prescrire et administrer les traitements appropriés dans le cadre des soins de santé primaires.

• Prendre en charge les urgences médicales et stabiliser les patients avant leur transfert, si nécessaire.

• Assurer la continuité des traitements pour les migrants atteints de maladies chroniques (hypertension, diabète, VIH, tuberculose, etc.) et faciliter leur mise en lien avec les services de santé de leur lieu de destination.

• Assurer l’encadrement technique de l’infirmier(ère) de l’OIM et veiller à la qualité des soins dispensés dans l’espace médical de l’aéroport.

1. Triage, identification des vulnérabilités et référencement

• Organiser, en coordination avec l’équipe infirmière et le MSPP, le triage médical des migrants à leur arrivée afin de prioriser les cas urgents.

• Identifier les migrants présentant des vulnérabilités sanitaires spécifiques, notamment les femmes enceintes, les enfants, les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et les personnes nécessitant un suivi médical particulier.

• Référer les cas nécessitant une prise en charge spécialisée vers les structures sanitaires de référence de la zone métropolitaine de Port-au-Prince, et assurer le suivi médical et administratif des dossiers référés.

• Fournir les informations nécessaires à la prise en charge des frais médicaux par l’OIM pour les migrants référés, conformément aux procédures établies.

• Signaler à l’équipe de protection les cas présentant des besoins de protection (enfants non accompagnés, survivant(e)s de violences, etc.) pour une prise en charge adaptée.

1. Gestion des médicaments et du matériel médical

• Réaliser l’inventaire régulier des médicaments, intrants et consommables médicaux disponibles à l’espace médical de l’aéroport.

• Assurer le suivi des stocks afin d’anticiper les ruptures et de garantir la continuité des activités de santé.

• Préparer les réquisitions de médicaments, intrants et consommables médicaux à adresser à l’OIM selon les besoins identifiés et les procédures établies.

• Veiller à la documentation appropriée des mouvements de stock, y compris les entrées, sorties, consommations et inventaires périodiques, ainsi qu’au respect des conditions de stockage.

1. Promotion de la santé, prévention et surveillance

• Participer aux activités de sensibilisation des migrants sur les thématiques prioritaires de santé publique, notamment l’hygiène, la prévention des maladies, l’utilisation des services de santé et le bien-être physique et mental.

• Identifier et notifier sans délai à la Direction Sanitaire de l’Ouest (DSO) tout cas suspect de maladie à déclaration obligatoire ou toute situation sanitaire préoccupante, conformément aux procédures de surveillance du MSPP.

• Appuyer la diffusion des messages de santé publique validés par le MSPP et les partenaires concernés.

1. Coordination, gestion des données et redevabilité

• Assurer l’interface régulière entre l’OIM et la Direction Sanitaire de l’Ouest (DSO) pour les aspects liés aux activités de santé à l’aéroport.

• Participer aux réunions de coordination organisées par le MSPP, l’ONM et l’OIM, et partager les informations pertinentes sur les besoins de santé des migrants.

• Assurer la documentation des consultations et la mise à jour des bases de données de l’OIM, dans le respect des principes de confidentialité et de protection des données.

• Préparer et partager, selon la fréquence convenue, des rapports synthétiques sur les consultations, les cas référés, les stocks et les besoins prioritaires.

• Collaborer avec les équipes de protection, MHPSS, opérations et les partenaires humanitaires afin de renforcer la complémentarité de l’assistance aux migrants.

1. Autres tâches

• Exécuter toute autre tâche pertinente assignée par la supervision dans le cadre de la mise en œuvre des activités de santé du projet.

Indicateurs de performance pour l’évaluation des résultats

• Nombre de migrants ayant bénéficié d’une consultation médicale à l’aéroport.

• Nombre de migrants référés vers des structures sanitaires ayant fait l’objet d’un suivi médical et administratif documenté.

• Nombre d’inventaires de médicaments et de réquisitions préparés et suivis.

• Nombre de rapports transmis à l’OIM et au MSPP selon la fréquence convenue.

• Disponibilité et mise à jour régulière des outils de suivi des consultations, des stocks et des cas référés.

Qualifications

EDUCATION ET EXPERIENCES

Education

• Diplôme de Docteur en médecine reconnu par le MSPP ; autorisation d’exercer en Haïti requise.

Expérience

• Minimum 3 ans d’expérience professionnelle pertinente en soins de santé primaires et/ou en médecine d’urgence, de préférence dans un contexte humanitaire ou d’urgence.

• Expérience dans la gestion des médicaments et intrants et dans l’encadrement de personnel infirmier, souhaitée.

• Formation en Premiers Secours Psychologiques (PSP) ou en santé mentale, un atout.

• Expérience de travail avec des populations vulnérables (migrants, personnes déplacées, femmes enceintes, enfants, personnes âgées ou en situation de handicap), fortement souhaitée.

Habiletés

• Bonne connaissance des protocoles nationaux du MSPP et des procédures de référencement.

• Bonne connaissance du système sanitaire haïtien, en particulier des structures sanitaires de la zone métropolitaine de Port-au-Prince.

LANGUES

• Les langues officielles de l’OIM sont l’anglais, le français et l’espagnol.

Requise

• Maîtrise du français et du créole haïtien, à l’oral et à l’écrit.

Désirable

• Connaissance pratique de l’anglais et/ou de l’espagnol, un atout important compte tenu des pays de provenance des vols.

Déplacements nécessaires

• Oui, ponctuellement, notamment pour le suivi des migrants référés vers les structures sanitaires de la zone métropolitaine de Port-au-Prince.

Compétences

• Capacité à travailler dans un environnement d’urgence, sous pression et selon des horaires variables en fonction de l’arrivée des vols, y compris les fins de semaine.

• Bonnes compétences en communication, coordination interinstitutionnelle et travail d’équipe.

• Capacité à assurer l’interface entre plusieurs institutions, notamment l’OIM, le MSPP, l’ONM et les structures sanitaires.

• Sensibilité aux questions de protection, de confidentialité et de redevabilité envers les populations migrantes.

• Rigueur dans la documentation, la gestion des stocks et la production de rapports.

Valeurs

• Inclusion et respect de la diversité : respecte et valorise les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion.

• Intégrité et transparence : maintien des normes éthiques élevées et agit conformément aux principes, règles et standards de conduite de l’Organisation.

• Professionnalisme : démontre sa capacité à travailler de manière posée, compétente et engagée, et fait preuve de discernement dans la gestion des défis quotidiens.

• Courage : manifeste la volonté de prendre position sur des questions importantes.

• Empathie : fait preuve de compassion, crée un environnement où les autres se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.

Compétences essentielles – indicateurs comportementaux

• Travail d’équipe : développe et favorise une collaboration efficace au sein des unités et entre elles afin d’atteindre des objectifs communs et d’optimiser les résultats.

• Orientation vers les résultats : produit et fournit des résultats de qualité, dans une approche orientée service et dans les délais requis. Fait preuve d’initiative et s’engage à atteindre les résultats convenus.

• Gestion et partage des connaissances : cherche continuellement à apprendre, partager les connaissances et innover.

• Responsabilité : assume la responsabilité de la réalisation des priorités de l’Organisation et répond de ses propres actions ainsi que du travail délégué.

• Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique les sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Autres : 

Aucun frais : 

L’OIM ne facture aucuns frais à aucune étape de son processus de recrutement (candidature, entretien, traitement du dossier, formation ou tout autre frais).

Toute offre faite au candidat dans le cadre du présent avis de vacance est conditionné à la confirmation du financement.

La nomination est subordonnée à la certification attestant que le candidat est médicalement apte à occuper le poste.

L’OIM applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute conduite incompatible avec les objectifs et principes des Nations Unies et de l’OIM, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité ainsi que toute forme de discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique ou le handicap.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 27 octobre 2026.

Les candidatures doivent inclure un CV détaillé et une lettre de motivation réunis en un seul fichier. 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Période de publication 

12 octobre au 27 octobre 2026.

Required Skills

Job info