Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie 2027–2030, le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) en République Centrafricaine évolue dans un contexte marqué par une réduction des financements humanitaires et une transition progressive de son modèle opérationnel. Cette évolution implique une adaptation de l’empreinte opérationnelle du NRC, tout en maintenant une présence stratégique et des interventions ciblées en faveur des populations affectées par les déplacements et les conflits.

Dans ce contexte, le département Protection contribue à réduire les risques de protection auxquels sont exposées les personnes déplacées, les réfugiés centrafricains de retour et les communautés hôtes, notamment à travers le renforcement de la cohésion sociale, la prévention des conflits, le dialogue communautaire et l’appui aux mécanismes locaux de prévention et de résolution pacifique des conflits.

Sous la supervision de l’Officier Protection et la supervision technique du Protection Project Manager, l’Assistant Protection contribue à la mise en œuvre quotidienne des activités sur le terrain. Il/elle apporte un appui aux analyses de conflits et de risques de protection, aux activités de sensibilisation, aux dialogues communautaires, au renforcement des mécanismes locaux, aux activités de cohésion sociale ainsi qu’à la collecte et à la documentation des données.

Afin de contribuer à répondre aux défis de la réponse et de garantir la continuité d’une mise en œuvre efficace et de qualité des projets, le NRC recrute quatre (04) Assistant(es) chargé(es) de la Protection contre la violence: deux (02) pour son bureau de Bouar et  les deux (02) autres pour son bureau de Paoua.        

Sous la supervision technique du Protection Project Manager, l’Assistant Protection contribue à la mise en œuvre quotidienne des activités sur le terrain. Il/elle apporte un appui aux analyses de conflits et de risques de protection, aux activités de sensibilisation, aux dialogues communautaires, au renforcement des mécanismes locaux, aux activités de cohésion sociale ainsi qu’à la collecte et à la documentation des données.

At Impactpool we do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.