| Job Description - Roster Consultant National Épidémiologiste chargé des Maladies Évitables par la Vaccination (MEV)- SSA- NOB (2604475)
| Roster Consultant National Épidémiologiste chargé des Maladies Évitables par la Vaccination (MEV)- SSA- NOB-(2604475)Grade:No gradeContractual Arrangement:Special Services Agreement (SSA)Contract Duration (Years, Months, Days):06 MOIS## Job Posting:Oct 16, 2026, 4:50:00 AM## Closing Date:Oct 29, 2026, 6:59:00 PM## Primary Location:Chad## Organization:AF_TCD Chad## Schedule:Full-timeIMPORTANT NOTICE: Please note that the deadline for receipt of applications indicated above reflects your personal device's system settings..### 1. BackgroundLe Tchad fait face à des défis persistants en matière de surveillance des maladies évitables par la vaccination (MEV), notamment la rougeole, la poliomyélite, la méningite, la diphtérie, le tétanos néonatal et les autres maladies sous surveillance intégrée. Le renforcement de la surveillance épidémiologique, de la confirmation en laboratoire, de l'analyse des données et de la réponse rapide aux flambées reste une priorité du Ministère de la Santé Publique et de la Prévention ainsi que de l'Organisation mondiale de la Santé.Dans le cadre du renforcement du Programme Elargi de Vaccination (PEV), des activités de vaccination de routine, des campagnes préventives et des interventions de riposte aux épidémies, l'OMS recrute un consultant national épidémiologiste chargé d'apporter un appui technique à la surveillance, à l'investigation des cas et à l'analyse des données des maladies évitables par la vaccination aux niveaux national et infranational.### 2. LivrablesSous la supervision du Team Lead VPD et orientation de la Représentante de l’OMS , le consultant devra :Appui à la vaccination de routine1. Appuyer le suivi et l'analyse des indicateurs de performance du Programme Élargi de Vaccination (PEV), notamment les couvertures administratives, les taux d'abandon, l'équité de la vaccination et l'identification des enfants zéro-dose.2. Participer à la planification, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des activités de vaccination de routine aux niveaux national et infranational.3. Contribuer à l'identification des districts et des populations insuffisamment desservies ainsi qu'à l'élaboration de stratégies de rattrapage et d'intensification de la vaccination.4. Assurer l'analyse intégrée des données de vaccination et de surveillance afin d'orienter les décisions programmatiques et les interventions ciblées.5. Appuyer les revues périodiques des performances de la vaccination et la préparation des plans d'amélioration de la qualité des services.6. Contribuer au suivi des activités de vaccination dans les zones à haut risque, y compris les zones accueillant des réfugiés, des personnes déplacées internes et les communautés difficiles d'accès.7. Participer au renforcement des capacités des agents de santé sur la gestion des données vaccinales, la surveillance des MEV et l'utilisation des données pour la prise de décision.8. Appuyer le suivi de l'introduction des nouveaux vaccins et la surveillance des indicateurs associés.9. Contribuer à la préparation des rapports techniques relatifs à la vaccination de routine destinés au Ministère de la Santé, à l'OMS et aux partenaires.10. Participer aux supervisions intégrées et aux missions conjointes de suivi de la vaccination de routine, de la surveillance des MEV et des activités de réponse aux flambées.Surveillance épidémiologique1. Appuyer la mise en œuvre et le suivi des activités de surveillance des MEV conformément aux normes nationales et de l'OMS.2. Assurer la collecte, la compilation, la validation et l'analyse des données de surveillance des MEV.3. Produire des tableaux de bord, bulletins et rapports analytiques hebdomadaires et mensuels.4. Assurer le suivi des indicateurs de performance de la surveillance (taux de détection, exhaustivité, promptitude, investigation des cas, prélèvements adéquats).Investigation et gestion des flambées1. Participer aux investigations des cas suspects et des flambées de MEV.2. Appuyer l'élaboration et la mise en œuvre des plans de riposte aux flambées.3. Contribuer aux évaluations de risque et aux analyses épidémiologiques nécessaires à la prise de décision.4. Préparer les rapports techniques d'investigation et de riposte.Renforcement des capacités1. Appuyer la formation des équipes sanitaires sur la surveillance des MEV, l'investigation des cas et la gestion des données.2. Fournir un coaching continu aux équipes provinciales et de district.Gestion des données et monitoring1. Assurer le suivi de la qualité des données de surveillance.2. Effectuer des analyses régulières des tendances épidémiologiques et des performances du système de surveillance.3. Appuyer l'intégration des données de surveillance et de vaccination pour orienter les stratégies de santé publique.Coordination1. Participer aux réunions techniques des groupes de travail nationaux sur les MEV.2. Contribuer à la préparation des rapports destinés au Ministère de la Santé, à l'OMS AFRO, à l'OMS HQ et aux partenaires.3. Appuyer toute autre activité technique liée aux MEV confiée par le superviseur.### 3. Qualifications, expérience, compétences et langues#### Qualification• Essentielle : Diplôme universitaire en Médecine, Santé Publique, Épidémiologie ou discipline connexe.• Formation complémentaire en épidémiologie de terrain, gestion des données ou surveillance des maladies souhaitée.Souhaitable• Master en Santé Publique (MPH), Épidémiologie ou discipline apparentée.• Formation FETP (Frontline, Intermediate ou Advanced).#### ExpérienceEssentielle :• Au moins 5 années d'expérience dans la surveillance épidémiologique et/ou les programmes de vaccination.• Expérience démontrée dans l'analyse des données sanitaires et la rédaction de rapports techniques.• Expérience dans l'investigation et la gestion des épidémies.Souhaitable:• Expérience de travail avec l'OMS, l'UNICEF, les CDC ou d'autres partenaires internationaux.• Expérience dans la surveillance de la rougeole, de la poliomyélite et d'autres MEV.• Expérience de travail dans les zones difficiles d'accès ou à contexte humanitaire.#### Compétences et connaissancesCompétences essentielles• Maîtrise des composantes du PEV• Maîtrise des principes de surveillance épidémiologique.• Analyse et interprétation des données sanitaires.• Investigation des flambées épidémiques.• Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques.• Gestion des priorités et respect des délais.Compétences fonctionnelles• Travail en équipe multiculturelle.• Communication efficace avec les autorités sanitaires et partenaires.• Capacité de formation, coaching et mentorat.• Aptitude à travailler sous pression et dans un contexte d'urgence.Compétences informatiques• Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).• Bonne connaissance d'Excel avancé pour l'analyse des données.• Connaissance de DHIS2, Go.Data, Power BI, Epi Info ou logiciels équivalents.• Utilisation des outils collaboratifs Microsoft 365.#### Langues et niveau requisEssentiel:• Français: Expert.• Anglais: Intermédiaire à avancé.Désirable: Connaissance de l'arabe parlé au Tchad.### 4. Lieu de travailSur site : Bureau OMS Tchad, N'Djamena.Hors site : Déplacements fréquents dans les provinces selon les besoins opérationnels.### 5. VoyagesLe consultant devra effectuer des missions sur le terrain dans les provinces du Tchad pour le soutien à la surveillance des MEV, les investigations, les évaluations et les activités de riposte.### 6. Rémuneration et budgeta. Rémuneration: NOBb. Durée du contrat: 3 à 6 mois renouvelables selon les performances, la disponibilité budgétaire et les besoins programmatiques### Additional Information• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.• Only candidates under serious consideration will be contacted.• A written test may be used as a form of screening.• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.• For information on WHO's operations please visit: http://www.who.int.• The WHO is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The WHO recruits workforce regardless of disability status, sex, gender identity, sexual orientation, language, race, marital status, religious, cultural, ethnic and socio-economic backgrounds, or any other personal characteristics. The WHO is committed to achieving gender parity and geographical diversity in its workforce. Women, persons with disabilities, and nationals of unrepresented and underrepresented Member States (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) are strongly encouraged to apply for WHO jobs. Persons with disabilities can request reasonable accommodations to enable participation in the recruitment process. Requests for reasonable accommodation should be sent through an email to reasonableaccommodation@who.int • An impeccable record for integrity and professional ethical standards is essential. WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values) into practice.• WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of short-listed candidates.• WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority. • WHO shall have no responsibility for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by WHO.• Please note that WHO’s contracts are conditional on members of the workforce confirming that they are vaccinated as required by WHO before undertaking a WHO assignment, except where a medical condition does not allow such vaccination, as certified by the WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW). The successful candidate will be asked to provide relevant evidence related to this condition. A copy of the updated vaccination card must be shared with WHO medical service in the medical clearance process. Please note that certain countries require proof of specific vaccinations for entry or exit. For example, official proof /certification of yellow fever vaccination is required to enter many countries. Country-specific vaccine recommendations can be found on the WHO international travel and Staff Health and Wellbeing website. For vaccination-related queries please directly contact SHW directly at shws@who.int.• In case the recruitment website does not display properly, please retry by: (i) checking that you have the latest version of the browser installed (Chrome, Edge or Firefox); (ii) clearing your browser history and opening the site in a new browser (not a new tab within the same browser); or (iii) retry accessing the website using Mozilla Firefox browser or using another device. Click the link for detailed guidance on completing job applications: Instructions for candidates . |
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