Quienes Somos

El Comité Internacional de la Cruz Roja (CICR) trabaja en todo el mundo para proporcionar asistencia humanitaria a las personas afectadas por conflictos y violencia armada. Tomamos medidas en respuesta a emergencias y al mismo tiempo promovemos el respeto del derecho internacional humanitario. Somos una organización independiente y neutral, y nuestro mandato se deriva esencialmente de los Convenios de Ginebra de 1949. Trabajamos en estrecha colaboración con las Sociedades Nacionales de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja y con su Federación Internacional para garantizar una respuesta humanitaria concertada, racional y rápida a las necesidades de las víctimas de conflictos armados o cualquier otra situación de violencia interna.

El CICR está firmemente comprometido con la diversidad y e inclusión. Se anima a participar en nuestras convocatorias a personas con discapacidad, minorías étnicas, personas LGTBIQ y mujeres.

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Código de conducta para colaboradores y colaboradoras del CICR |

Propósito del Rol

Con base en Bogotá y en el marco de las prioridades, objetivos y estrategias establecidos por la Delegación Regional del CICR, y bajo la supervisión directa del Oficial de Protección de Vínculos Familiares (PVF) – B3, el/la Oficial PVF-B2, apoyará la implementación de las actividades del equipo PVF, con especial énfasis en la gestión, organización, revisión y análisis de información y datos relacionados con casos de personas desaparecidas. Contribuirá a asegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información, así como al análisis de casos, identificación de tendencias y necesidades, y generación de información útil para orientar la gestión y las acciones de protección, manteniendo en todo momento un alto nivel de sensibilidad y confidencialidad frente a la información.

Obligaciones Generales

  • Comprende y respeta los siete Principios Fundamentales del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja.
  • Comprende y respeta el Código de Conducta del CICR.
  • Comprende las funciones de los componentes del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja.
  • Respeta y cumple las normas de personal y las normas de seguridad en todo momento.
  • Representa al CICR de manera profesional en todo momento.
  • Desarrolla y mantiene un ambiente de trabajo agradable y propicio con colegas y jefes directos.
  • Desempeña todas las tareas con el más alto nivel de confidencialidad en interés de los beneficiarios, de los empleados y del CICR.
  • Se le puede pedir que desempeñe tareas no comprendidas en esta descripción de puesto y que preste apoyo a otros departamentos cuando sea necesario.

Responsabilidades Generales

En estrecha coordinación con, y bajo la supervisión directa del Oficial de Vínculos Familiares B3, el Oficial PVF-B2 es responsable por:  

1. GESTIÓN, CALIDAD Y ANÁLISIS DE DATOS

  • Extraer información de la base de datos y elaborar tablas, análisis y productos de información que permitan identificar tendencias, patrones, categorías y grupos de casos relevantes para el trabajo PVF.
  • Utilizar la base de datos del CICR (Prot6) como una de las principales herramientas para la gestión, seguimiento, revisión y análisis de casos.
  • Realizar cruces de información entre bases de datos, tablas y otras fuentes disponibles, identificando inconsistencias, duplicidades, vacíos de información y posibles relaciones entre registros.
  • Aplicar criterios de calidad y consistencia a la información analizada, y contribuir a su corrección y actualización.
  • Realizar extracciones y análisis de información de acuerdo con las necesidades del equipo y los lineamientos establecidos.

2. REVISIÓN Y ANÁLISIS DE CASOS DE PERSONAS DESAPARECIDAS

  • Realizar la revisión detallada de casos individuales y grupos de casos PVF, utilizando la información disponible en Prot6, carpetas físicas y otras fuentes pertinentes.
  • Analizar de manera crítica y rigurosa la información disponible, teniendo en cuenta su calidad, relevancia, coherencia y contexto.
  • Identificar vacíos de información y realizar las gestiones pertinentes con equipos de terreno y otros equipos en Bogotá para complementar o verificar la información.
  • Redactar y resumir las circunstancias de desaparición de acuerdo con la información disponible y los lineamientos establecidos.
  • Analizar los diferentes tipos de cierre de casos PVF y aplicar los lineamientos vigentes para su revisión.
  • Contribuir en la identificación de grupos de casos de personas desaparecidas que puedan ser relevantes para una revisión o análisis posterior.
  • Contribuir en la definición de criterios para la selección y priorización de casos individuales o grupales para análisis.
  • Contribuir al análisis de información y necesidades relacionadas al trabajo PVF.
  • Contribuir a la identificación de acciones específicas relacionadas con la gestión, seguimiento y transferencia de casos.

3. GESTIÓN DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN

  • Actualizar la información de los casos en Prot6 y mantener actualizadas las carpetas físicas correspondientes cuando sea necesario.
  • Apoyar la digitalización, organización y conversión de documentación física cuando sea necesario.
  • Contribuir a garantizar la trazabilidad y adecuada documentación de la información analizada.
  • Conocer y aplicar los lineamientos relacionados con el ingreso y gestión de información en Prot6 por parte de los equipos de terreno.
  • Contribuir a la elaboración de documentos técnicos relacionados con la revisión y análisis de casos.

4. COORDINACIÓN Y TRABAJO INTERDISCIPLINARIO

  • Ayudar coordinar actividades y realizar intercambios de información con otros equipos relevantes, incluyendo DATA, Forense, CCC, Protección y equipos de terreno.
  • Participar activamente en reuniones internas del equipo de Protección y en espacios de coordinación con otros equipos.
  • Participar, cuando sea requerido, en reuniones con interlocutores externos relevantes para el trabajo PVF, de acuerdo con las responsabilidades asignadas.
  • Informar oportunamente al supervisor sobre problemas, inconsistencias, riesgos u obstáculos identificados en la implementación de las actividades.
  • Conocer y aplicar los flujos de trabajo establecidos entre las diferentes unidades.

Responsabilidades Adicionales

  • Representar adecuadamente al CICR durante reuniones y otras actividades, manteniendo una conducta acorde con su mandato y principios.
  • Participar activamente en reuniones internas, cursos, capacitaciones y eventos pertinentes.
  • Mantener y alimentar los archivos institucionales y otras plataformas de información correspondientes.
  • Realizar las labores administrativas necesarias para el adecuado desarrollo de las actividades.
  • Asumir responsabilidad por su propio aprendizaje y desarrollo profesional.
  • Representar y promover el mandato y la misión del CICR durante sus actividades con interlocutores y beneficiarios.
  • Apoyar la documentación y revisión de casos de personas dadas por desaparecidas cuando sea necesario.

Requisitos Profesionales

  • Profesional en ciencias sociales (psicología, trabajo social, antropología, sociología o afines), áreas administrativas, ingeniería industrial, ingeniería de sistemas, estadística, economía o disciplinas relacionadas con la gestión y análisis de información.
  • Excelentes conocimientos informáticos y de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, Excel, PowerPoint).
  • Experiencia en análisis, revisión, seguimiento y documentación de casos, así como en la gestión, depuración y validación de bases de datos e información documental.
  • Experiencia laboral relevante mínima de 2 años en el trabajo social o humanitario con víctimas (del conflicto armado y otras situaciones de violencia). Experiencia en el campo de protección de vínculos familiares, búsqueda de personas desaparecidas o similar es un valor agregado.
  • Conocimiento del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja y de sus principios.
  • Idiomas: español

Requisitos Personales

  • Ser discreto(a), neutral y con alto grado de conciencia del carácter de informaciones que debe tratar estrictamente confidencial.
  • Excelente capacidad de análisis, de síntesis y de redacción.
  • Excelente manejo de la base de datos y de Windows (Excel, Word, Power Point)
  • Habilidad de trabajar con iniciativa, de manera independiente y autónoma
  • Atención al detalle
  • Excelentes relaciones interpersonales, teniendo en cuenta el trabajo de otros con fuerte espíritu de equipo
  • Muy buena comunicación personal y en redacción
  • Capacidad de asumir responsabilidades y trabajar bajo presión, con alto nivel organizacional
  • Iniciativa para dar y recibir retroalimentación
  • Interés en el uso/manejo de herramientas informáticas

Que Ofrecemos?

  • Ubicación: Bogotá.
  • Tipo de contrato: Contrato local indefinido (según legislación laboral colombiana).
  • Prestaciones de ley: Afiliaciones a salud, pensión, ARL y caja de compensación.
  • Salario por convenir según tabla salarial del CICR
  • Tasa de actividad: al 100%.
  • Ahorro internacional del 11.5% del salario mensual, financiado por la organización.
  • 20 días hábiles de vacaciones.
  • Inicio Contrato: Enero de 2027.  
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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.