Job Description

Introduction

Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants. 

IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move.

IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration


 

Project Context and Scope

La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), creada en 1951, es la principal agencia de las Naciones Unidas en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con socios gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La labor de la OIM consiste en cerciorarse de una gestión ordenada y humana de la migración; promover la cooperación internacional sobre cuestiones migratorias; ayudar a encontrar soluciones prácticas a los problemas migratorios: y ofrecer asistencia humanitaria a las personas migrantes que lo necesitan. Su trabajo se sustenta en el Marco de Gobernanza Migratoria, que fue aprobado por los países miembros de la OIM en el 2015, y sirve como un marco conceptual-institucional que incorpora los elementos esenciales para facilitar la migración ordenada, segura, regular y responsable; y la movilidad de las personas, a través de políticas de migración planificadas y bien administradas.

Actualmente la OIM implementa el Proyecto “Espacios de Tecnificación para el Talento Juvenil Salvadoreño”, financiado por el Gobierno de Japón, que busca fortalecer las competencias laborales de la juventud migrante retornada y potencial migrante, y mejorar sus medios de vida, con el fin de contribuir a reducir la migración irregular desde Centroamérica promoviendo procesos migratorios seguros, ordenados y regulares.
 

Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing

Proyecto “Espacios de Tecnificación para el Talento Juvenil Salvadoreño”.

Responsibilities

Tasks to be performed under this contract

 Responsabilidades: Consultores de categoría “A”: Tareas por desempeñar en el marco del presente contrato. El arquitecto tendrá como responsabilidad principal de desarrollar el diseño arquitectónico correspondiente al mejoramiento y adecuación del Instituto Nacional de la Colonia Santa Lucía, así como también, coordinar, integrar y verificar la compatibilidad técnica e interdisciplinaria de los diseños correspondientes a todas las especialidades del proyecto, asegurando su adecuada articulación con el diseño arquitectónico, así como la coherencia y consistencia de la documentación técnica que conformará el expediente del proyecto.

  1. Diseño arquitectónico

  • Desarrollar el diseño arquitectónico integral para el mejoramiento, remodelación y/o readecuación de los espacios definidos para el proyecto. 

  • Elaborar las propuestas de distribución espacial, funcionalidad, circulaciones, accesibilidad, acabados y demás elementos arquitectónicos requeridos. 

  • Desarrollar los planos arquitectónicos 2d y 3d correspondientes, incluyendo plantas, elevaciones, secciones, detalles constructivos, renders y demás documentación gráfica necesaria. 

  • Garantizar que la propuesta arquitectónica responda a las necesidades funcionales del Instituto, cumpla con especificaciones y requerimientos técnicos establecidos por MINEDUCYT y sea técnicamente viable para su ejecución. 

  • Incorporar criterios de accesibilidad, seguridad, funcionalidad, durabilidad, mantenimiento y eficiencia en las soluciones propuestas. 

  1. Coordinación y seguimiento de diseños de especialidades

  • Coordinar y dar seguimiento al desarrollo de los diseños y documentos técnicos correspondientes a las diferentes especialidades del proyecto, incluyendo, entre otras: 

    • Diseño estructural. 

    • Diseño eléctrico. 

    • Diseño hidrosanitario.

    • Otras especialidades que resulten necesarias para la adecuada ejecución del proyecto. 

  • Revisar la compatibilidad técnica entre el diseño arquitectónico y los diseños de especialidades. 

  • Identificar y resolver oportunamente posibles interferencias, inconsistencias o incompatibilidades entre las diferentes disciplinas. 

  • Coordinar reuniones técnicas con los especialistas responsables y dar seguimiento a la incorporación de observaciones y ajustes requeridos. 

  • Verificar que los diseños de especialidades se encuentren debidamente integrados al expediente técnico del proyecto. 

  1. Elaboración y coordinación de documentación técnica

  • Elaborar, revisar y/o coordinar la elaboración de las especificaciones técnicas necesarias para la ejecución de las obras. 

  • Preparar o coordinar la elaboración de detalles constructivos y demás documentación gráfica requerida para definir adecuadamente las intervenciones. 

  • Asegurar la consistencia entre planos, especificaciones técnicas, cantidades de obra y presupuesto. 

  • Revisar que la documentación técnica permita una adecuada interpretación y ejecución de los trabajos por parte de los contratistas. 

  1. Presupuesto y cuantificación de obra

  • Elaborar y/o coordinar la elaboración del presupuesto detallado del proyecto, el cual estará a cargo de cada especialista. 

  • Revisar y validar los costos unitarios, precios de referencia, materiales, equipos y sistemas considerados en el proyecto. 

  • Garantizar la correspondencia entre el alcance del diseño, las cantidades de obra, las especificaciones técnicas y el presupuesto. 

  • Realizar los ajustes necesarios al presupuesto como resultado de modificaciones o actualizaciones del diseño. 

  1. Gestión ambiental, medidas de mitigación y monitoreo.

  • Elaboración del Plan de Mitigación y Monitoreo Ambiental aplicable a las intervenciones previstas. 

  • Identificar los posibles impactos ambientales asociados con la ejecución de las obras y el programa, y establecer las medidas preventivas, correctivas y de mitigación correspondientes. 

  • Incorporar criterios de manejo adecuado de residuos, control de polvo y ruido, seguridad ambiental, manejo de materiales y demás aspectos pertinentes durante la ejecución de las obras. 

  • Dar seguimiento a la incorporación de las medidas ambientales dentro de las especificaciones y documentos del proyecto. 

  1. Cumplimiento normativo

  • Verificar que los diseños y documentos técnicos cumplan con la normativa nacional aplicable, reglamentos técnicos, criterios de seguridad, accesibilidad y demás disposiciones que correspondan. 

  • Identificar los permisos, aprobaciones, factibilidades o requisitos técnicos que pudieran ser necesarios para la ejecución del proyecto, cuya gestión y obtención estarán a cargo de MINEDUCYT. 

  • Incorporar en los diseños las observaciones y requerimientos emitidos por las autoridades competentes y/o instituciones involucradas. 

  1. Coordinación con las partes interesadas

  • En coordinación con el equipo de Infraestructura de la OIM, participar de las mesas técnicas con el Instituto Nacional de la Colonia Santa Lucía, MINEDUCYT, OIM y demás instituciones o actores vinculados al proyecto. 

  • Participar en reuniones técnicas, visitas de campo y sesiones de revisión de avances cuando sea requerido. 

  • Presentar y explicar las propuestas de diseño y sus modificaciones a las partes interesadas. 

  • Incorporar las observaciones técnicamente pertinentes derivadas de los procesos de revisión y validación. 

  1. Revisión, ajuste y validación del expediente técnico

  • Integrar y revisar la documentación final del proyecto, asegurando que exista coherencia entre todos sus componentes. 

  • Atender y subsanar las observaciones técnicas formuladas durante el proceso de revisión. 

  • Actualizar los documentos de diseño, presupuesto, especificaciones y demás componentes cuando se produzcan modificaciones aprobadas al alcance del proyecto. 

  • Entregar un expediente técnico completo, ordenado y técnicamente consistente, listo para ser utilizado como base para el proceso de contratación y posterior ejecución de las obras.

Qualifications

Required Qualifications and Experience

Education

  • Profesional graduado de la carrera de Arquitectura, con título universitario reconocido en El Salvador y las acreditaciones profesionales legalmente requeridas para el ejercicio de sus funciones.

Experience

  • Experiencia profesional mínima de ocho (8) años en diseño arquitectónico.

  • Experiencia comprobable en diseño, remodelación, rehabilitación y/o readecuación de edificaciones.

  • Experiencia en elaboración y coordinación de expedientes técnicos, incluyendo planos, especificaciones técnicas, cantidades de obra y presupuestos.

  • Experiencia en coordinación e integración de diseños de especialidades, tales como estructuras, electricidad, instalaciones hidráulicas y sanitarias, y sistemas de aire acondicionado.

  • Se valorará experiencia en proyectos de infraestructura educativa o edificios institucionales

Skills

  • Capacidad para coordinar y verificar la compatibilidad técnica entre el diseño arquitectónico y las diferentes especialidades del proyecto.

  • Conocimientos en elaboración de planos, detalles constructivos, especificaciones técnicas y presupuestos de obra.

  • Conocimiento de la normativa técnica y reglamentación aplicable en El Salvador.

  • Conocimientos en gestión ambiental y elaboración de medidas de mitigación y monitoreo ambiental.

  • Manejo de herramientas de diseño asistido por computadora, como AutoCAD; se valorará el conocimiento de metodología BIM.

  • Capacidad de planificación, coordinación de equipos multidisciplinarios y cumplimiento de plazos y entregables.

9. Recepción de consultas técnicas: Se deben dirigir al correo: eamaya@iom.int. Indicar en el asunto “Preguntas sobre consultoría por servicios profesionales de diseño arquitectónico, gestión y formulación de carpeta técnica para: “Mejoramiento y Adecuación del Instituto Nacional de la Colonia Santa Lucía, Ilopango, San Salvador”.

Recepción de ofertas: La selección de la persona consultora se hará con la evaluación de los siguientes elementos:

  • Hoja de Vida (no mayor a dos páginas) del/la aplicante.

  • Al menos 3 recomendaciones de trabajos similares al solicitado o de procesos de consultoría llevados a cabo por el aplicante.

La recepción de ofertas cierra el 03 de noviembre de 2026 a las 17:00 horas

IMPORTANTE

Por favor tener en cuenta:

  • Solo se considerarán las aplicaciones que cumplan con el perfil exigido. Serán contactados únicamente las personas consultoras preseleccionadas.

  • No se considerarán aquellas aplicaciones recibidas en fecha posterior o que no especifiquen el nombre de la convocatoria.

Languages

For this consultancy, English and Spanish are mandatory.

Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.

Required Competencies

IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process.

Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:

  • Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
  • Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
  • Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.
  • Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.
  • Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.

Core Competencies – behavioural indicators

  • Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.
  • Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.
  • Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.
  • Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.
  • Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.

Notes

IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work. 

Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.

Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances.

IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities.

IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts.

IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system (for internal candidates link here). The online tool also allows candidates to track the status of their application.

No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted.

For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies

Required Skills

Job info

Contract Type: Consultancy (Up to 11 months)
Org Type: Country Office
Vacancy Type: Consultancy
Recruiting Type: Consultant
Grade: UG
Is this S/VN based in an L3 office or in support to an L3 emergency response?: No
At Impactpool we do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.