PSICOLOGO (A)
Objetivo del puesto:
Responsable de desarrollar, implementar y monitorear las acciones de Salud mental y apoyo psicosocial (SMAPS) que brindan respuesta a las necesidades de las personas afectadas por la violencia con las cuales trabaja el CICR, principalmente personal de salud, personas desplazadas y personas de comunidades afectadas por violencia armada. Esta posición está basada en Tegucigalpa, pero con viajes frecuentes en el resto del país en un 50% de su tiempo.
EXPERIENCIA PROFESIONAL REQUERIDA
· 5 años de experiencia
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
(No es una posición para atención clínica directa, es para apoyo técnico y gestión de programas)
· Brinda apoyo técnico a las acciones de salud mental y apoyo psicosocial (SMAPS) en contextos humanitarios, orientando la atención psicológica y la intervención psicosocial (individual, familiar y comunitaria) dirigidas a personas y comunidades afectadas por la violencia armada, con enfoque en las personas desplazadas y en los equipos humanitarios de respuesta en salud afectados por incidentes de violencia.
· Impulsa actividades de prevención y atención a la salud mental en contextos penitenciarios.
· Gestiona programas y proyectos de SMAPS: realiza diagnósticos comunitarios, formula propuestas de intervención y lleva a cabo el monitoreo y la evaluación de las acciones.
· Desarrolla las capacidades del personal de salud, de salud mental y de otros perfiles no especializados para fortalecer la respuesta en SMAPS: diseña y facilita procesos de formación, supervisión y apoyo técnico, y elabora guías, manuales, protocolos y otros recursos técnicos.
· Sostiene diálogos de alto nivel técnico y realiza acciones de sensibilización con autoridades e instituciones del Estado, así como con organizaciones internacionales y locales.
· Coordina acciones con los componentes del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja y con otras organizaciones humanitarias.
· Analiza las problemáticas psicológicas y psicosociales de las poblaciones relevantes para el trabajo del CICR (personas afectadas por violencia armada, incluida la violencia sexual, personas desplazadas, personas privadas de la libertad, familias separadas o con familiares desaparecidos) e integra este análisis en el diseño de las respuestas.
· Garantiza una gestión adecuada de la información recopilada y elabora informes cualitativos y cuantitativos de alta calidad en expresión escrita, presentados en tiempo y forma.
· Trabaja en conjunto con instituciones estatales, organizaciones de la sociedad civil y organizaciones de base comunitaria.
· Colabora activamente con equipos multidisciplinarios, aportando la perspectiva de SMAPS en la respuesta del CICR.
REQUISITOS
· Título universitario en psicología clínica indispensable, se considerará un plus el postgrado en temáticas afines (psicología clínica, psicoterapia, salud mental con enfoque de derechos humanos, atención a la violencia).
· Dominio del idioma español y conocimiento intermedio del idioma inglés (que pueda leer y comprender).
· Conocimientos y uso de informática (computadora, Microsoft office, bases de datos).
COMPETENCIAS
Ética
Apego a normas y políticas
Comunicación efectiva
Trabajo en equipo
Excelente capacidad de escucha y comunicación interpersonal
Ofrecemos: Sueldo competitivo, prestaciones superiores a la ley, oportunidad de contribuir en una organización internacional humanitaria.
Lugar de trabajo: Tegucigalpa M.D.C., Honduras.
Cómo Aplicar: Interesados/as que reúnan los requisitos, favor ingresar al siguiente link:
https://careers.icrc.org/job-invite/33943/
Incluir en formulario:
§ Curriculum Vitae
§ Carta de expresión de interés en la que incluya la aspiración salarial
Fecha límite para aplicar: 10 noviembre de 2026 a las 5:00 p.m.
La posición dará inicios en enero 2027
IMPORTANTE: Candidatos extranjeros deberán contar con permiso de trabajo y Residencia en Honduras.
Nos reservamos el derecho de contactar y notificar únicamente a los candidatos que cumplan con el perfil solicitado.
“El CICR está firmemente comprometido con la diversidad e inclusión, y en sus procesos de reclutamiento no hace distinción por raza, género, edad, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, y/o cualquier otra índole. Animamos a participar en nuestras convocatorias a todas las personas que cumplan con el perfil profesional solicitado.”