SOBRE CHILDREN INTERNATIONAL

Children International (CI) implementa programas al nivel mundial de desarrollo infantil y juvenil alrededor para romper el ciclo de la pobreza generacional. Mediante un enfoque personalizado y de largo plazo, acompañamos a niños, niñas, adolescentes y jóvenes en 10 países durante las dos primeras décadas de sus vidas.

Al facilitar el acceso a recursos como educación, atención de salud y modelos positivos, junto con las habilidades para la vida y el trabajo que necesitan para convertirse en personas adultas con empleo sostenible, empoderamos a nuestros participantes para mejorar sus propias vidas y, al mismo tiempo, transformar sus familias y comunidades. Asumimos este compromiso a largo plazo porque sabemos que los casi 220,000 niños, niñas, adolescentes y jóvenes a quienes apoyamos en todo el mundo merecen una verdadera oportunidad de salir adelante.

Resumen del puesto

El Coordinador de Programas – Capacidad 5 lidera y coordina iniciativas orientadas a fortalecer las relaciones y los entornos de apoyo para niños, niñas, adolescentes y jóvenes. Trabaja de manera articulada con personas cuidadoras, escuelas, servicios de salud, instituciones comunitarias y socios, asegurando que la estrategia se traduzca en acciones sostenibles, participativas y de calidad.

Responsabilidades

  • Desarrollar y mantener relaciones efectivas con autoridades gubernamentales, escuelas, establecimientos de salud, organizaciones de sociedad civil, grupos comunitarios y otros socios.
  • Coordinar alianzas y mecanismos de acceso a servicios que respondan a necesidades identificadas y fortalezcan la participación y apropiación local.
  • Coordinar el seguimiento presupuestario, logística, recursos y requerimientos operativos necesarios para la implementación.
  • Coordinar la planificación, presupuesto e implementación de las iniciativas de Capacidad 5, asegurando su alineación con las prioridades y lineamientos organizacionales.
  • Dar seguimiento a planes, hitos, recursos, riesgos y resultados de implementación, coordinando los ajustes necesarios para garantizar una ejecución efectiva.
  • Facilitar procesos participativos de análisis, planificación, aprendizaje y reflexión con personal, personas cuidadoras, escuelas, servicios de salud, comunidades y otros actores.
  • Fortalecer las capacidades del equipo y actores involucrados mediante acompañamiento, mentoría y metodologías participativas.
  • Trabajar junto con MEL en el monitoreo de la implementación, documentación de resultados y aprendizajes, utilizando evidencia para impulsar mejoras y orientar decisiones.
  • Supervisar y desarrollar al personal bajo su responsabilidad, promoviendo una cultura de colaboración, aprendizaje, rendición de cuentas y mejora continua.
  • Garantizar una implementación segura, inclusiva y respetuosa, en cumplimiento con las políticas organizacionales y los lineamientos de salvaguarda.

Formación, experiencia y habilidades

  • Licenciatura en un campo relacionado y al menos 5 años de experiencia en coordinación de programas, planes de trabajo, presupuestos y equipos en contextos de desarrollo o comunitarios. Maestría deseable.
  • Experiencia en gestión de proyectos; experiencia en financiamiento o gestión de subvenciones será considerada una ventaja.
  • Conocimiento y experiencia en enfoques participativos, aprendizaje de adultos, movilización comunitaria, alianzas y gestión adaptativa de programas.
  • Experiencia facilitando procesos de análisis, planificación, toma de decisiones y aprendizaje con diversos actores.
  • Sólidas habilidades de liderazgo, gestión de personas, comunicación, construcción de relaciones y gestión de conflictos.
  • Dominio del inglés y español, con buenas habilidades de comunicación oral y escrita, documentación y elaboración de informes.
  • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel. Conocimiento de Power BI y otras herramientas de análisis es deseable.
  • Capacidad de análisis, planificación, resolución de problemas, gestión del tiempo y manejo de riesgos.
  • Persona proactiva, adaptable y resiliente, con sensibilidad cultural, integridad y compromiso con el aprendizaje y la mejora continua.

Requisitos de trabajo y viajes

  • Disponibilidad para realizar trabajo de campo y viajar entre las áreas de servicio aproximadamente 7 a 10 días al mes.
  • Disponibilidad ocasional para trabajar fines de semana o en horario de tarde/noche, de acuerdo con las necesidades del puesto.
  • Disponibilidad ocasional para viajes internacionales relacionados con capacitaciones u otras actividades del programa.

Children International y todos sus socios apoyan firmemente el principio y la filosofía de igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de la edad, raza, casta, género, orientación sexual, credo, discapacidad o cualquier otra categoría protegida conforme a la legislación nacional, estatal o local aplicable. 

Children International Honduras está comprometida con la protección y promoción del bienestar de niños y jóvenes, y espera que todo el personal, voluntarios y asociados compartan este compromiso. 

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