​Requisition ID: 8318 
Grade: ISA-NOD 
Country: Comoros 
Duty Station: Moroni 
Category: National Consultant 
Type of Job Posting: Internal and External
Employment Type: NonStaff-Regular
Contract Duration: 5 months
Application deadline: 30-Nov-2026, 11:59 PM (Vienna, Austria time)

Vacancy Announcement
TEMPORARY APPOINTMENT OF PROJECT PERSONNEL
Only nationals or permanent residents of the country of the duty station are considered eligible.

UNIDO is fully committed to achieving and maintaining workforce gender parity and to fostering an open, accessible, inclusive and respectful workplace that values diversity, equal opportunity and a healthy work-life balance. UNIDO, therefore, welcomes and encourages applications from qualified candidates of underrepresented genders, candidates from less-represented regions or nationalities, and candidates with disabilities, for whom reasonable accommodation will be provided in accordance with applicable policies.

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

L’Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (ONUDI) est l’institution spécialisée des Nations Unies chargée de promouvoir le développement industriel en vue de réduire la pauvreté et la faim, de favoriser une mondialisation inclusive et équitable, ainsi que la durabilité environnementale. La mission de l’ONUDI, telle qu’énoncée dans la Déclaration de Lima adoptée lors de la quinzième session de la Conférence générale de l’ONUDI en 2013, la Déclaration d’Abou Dhabi adoptée lors de la dix-huitième session en 2019 et la Déclaration de Riyad adoptée lors de la vingt et unième session en 2025, est de promouvoir et d’accélérer le développement industriel inclusif et durable dans les États Membres. La pertinence de cette mission, qui constitue une approche intégrée des trois piliers du développement durable, est reconnue dans le Programme de développement durable à l’horizon 2030 et dans les Objectifs de développement durable (ODD) qui orientent les efforts des Nations Unies et des États en faveur du développement durable. Le mandat de l’ONUDI est pleinement reconnu dans l’ODD 9, qui vise à « bâtir une infrastructure résiliente, promouvoir une industrialisation inclusive et durable et encourager l’innovation ». Toutefois, la pertinence du développement industriel inclusif et durable s’étend à l’ensemble des ODD.

Le Cadre programmatique à moyen terme (CPMT) 2026-2029 constitue le principal document stratégique de l’ONUDI et s’inscrit dans la Vision 2050 de l’Organisation. Il définit une vision renouvelée destinée à soutenir les États Membres et à façonner leurs secteurs industriels au service du développement. Ses priorités comprennent la promotion de chaînes d’approvisionnement mondiales et régionales équitables et durables, l’élimination de la faim grâce à l’innovation et à la création de valeur ajoutée locale, le développement des énergies renouvelables et propres, l’accès durable à l’énergie ainsi que l’action climatique. Les priorités transversales portent notamment sur le conseil en politiques industrielles et économiques, le développement des compétences, la promotion de la transformation numérique et de l’intelligence artificielle, l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes, le soutien à la jeunesse, la promotion de modes de production plus propres et de l’économie circulaire, ainsi que la mobilisation de l’investissement privé et du financement du développement.

Chacun de ces domaines programmatiques comprend plusieurs programmes mis en œuvre de manière intégrée afin de produire des résultats et des impacts durables grâce aux quatre fonctions habilitantes de l’ONUDI : i) la coopération technique ; ii) les activités d’analyse, de recherche et de conseil stratégique ; iii) les fonctions normatives et les activités liées aux normes ; et iv) la mobilisation et le développement de partenariats pour le transfert de connaissances et de technologies, la mobilisation des investissements, le réseautage et la coopération industrielle. Ces fonctions essentielles sont assurées par les divisions et bureaux du Siège, ainsi que par les bureaux sous-régionaux et les bureaux de pays de l’ONUDI.

Le Directoire de la Coopération Technique et du Développement Industriel Durable (TCS), supervise le développement des capacités en matière de développement industriel ainsi que le conseils en matière de politique industrielle, les statistiques et les activités de recherche et la contribution normative de l'Organisation pour la réalisation des ODD. Le Directoire assure également l'application de stratégies et d'interventions pour le développement industriel durable liées à l'environnement, à l'énergie, aux PME, à la compétitivité et à la création d'emplois, ainsi qu'à la numérisation et à l'intelligence artificielle. Grâce à la coordination en interne et avec les États membres et les parties prenantes de l'industrie, elle veille à ce que les services fournis dans ces domaines contribuent à des solutions techniques, commerciales et politiques efficaces et appropriées, et soient axés sur les résultats et sur la réalisation de tout potentiel de mise à l'échelle et de positionnement de l'ONUDI en tant que plateforme de premier plan pour le développement industriel dans les pays en développement et les forums mondiaux.

Le Directoire abrite les divisions techniques suivantes : Développement des Capacités et Conseils en Matière de Politique Industrielle (TCS/CAP) ; Économie Circulaire et Protection de l'Environnement (TCS/CEP) ; Décarbonisation et Energie Durable (TCS/DSE) ; PME, Compétitivité et Création d'Emplois (TCS/SME) ; Transformation Numérique et Stratégies d'Intelligence Artificielle (TCS/DAS). Le Directoire assure également une coordination et une collaboration étroites entre les divisions ainsi qu'avec les entités concernées de la Direction des Partenariats Mondiaux et des Relations Extérieures (GLO) et de la Direction de l'Innovation et de la Transformation Economique des ODD (IET).

Ce poste relève de l'unité Développement des PME et Création d'Emplois (TCS/SME/MDJ) qui aide les Petites et Moyennes Entreprises manufacturières (PME) à tirer profit des nouvelles technologies, du soutien aux entreprises et à l'organisation, de la promotion des investissements, du développement des clusters d'entreprises et des partenariats pour améliorer leurs activités et leur compétitivité.

CONTEXTE DU PROJET

Projet d’appui aux chaînes de valeur vertes et bleues locales aux Comores (PAC-VEB – SAP ID 250346)

Le « Projet d’appui aux chaînes de valeur vertes et bleues locales » est mis en œuvre aux Comores par l’ONUDI, avec un financement de l’Union européenne (UE), pour la période allant d’octobre 2026 à octobre 2029. Il vise à améliorer la disponibilité des produits alimentaires, à renforcer la production locale et à favoriser leur valorisation, afin de réduire la dépendance aux importations de denrées alimentaires et d’intrants associés, tout en contribuant au renforcement de la souveraineté alimentaire du pays et à la santé des habitants.

Le projet porte sur deux axes de travail : une composante bleue et une composante verte. Le premier axe, consacré à la composante bleue, vise à soutenir le développement durable de la pêche artisanale aux Comores, notamment à travers la modernisation de la flottille et des techniques de pêche, le renforcement des capacités techniques des acteurs de la filière et l'amélioration de la sécurité en mer. Il porte également sur le renforcement de l'ensemble de la chaîne de valeur de la pêche artisanale, en améliorant les pratiques de conservation, de transformation et de commercialisation, afin d’accroître la disponibilité et la qualité des produits halieutiques sur le marché local.

Le deuxième axe, consacré à la composante verte, vise à renforcer les chaînes de valeur des filières agroalimentaires prioritaires aux Comores, notamment le manioc, la patate douce, le fruit à pain et l’aviculture. Le projet travaille sur le renforcement des capacités techniques des producteurs et des transformateurs, l’amélioration de la qualité des produits et la facilitation de leur accès aux marchés locaux. Le projet prévoit également des campagnes de sensibilisation et de promotion du « bien manger et du manger comorien », visant à valoriser les qualités nutritionnelles des produits comoriens, à encourager leur consommation et à favoriser l’adoption d’une alimentation plus saine et équilibrée.

Le projet suit une approche de développement de clusters et des chaînes de valeur incluant l’ensemble des activités qui déterminent la performance d’un secteur et cherche à promouvoir l’efficience collective et les modèles de collaboration à la production et transformation.  

ACTIVITÉS

Sous la supervision du chef de projet (TCS/SME/MDJ) et de l’Expert en Développement Industriel (IET/AGR/RAB) à Vienne, le Coordonnateur/Coordonnatrice National/e du Projet assurera la mise en œuvre et le suivi de l’ensemble des activités de terrain relevant de ses compétences et en collaboration avec les autres experts et les consultants mobilisés par le projet PAC-VEB.

Il/elle sera responsable des principales tâches explicitées ci-après :

Fonctions principales

Résultats concrets

Durée Prévue

Lieu

Coordination et mise en œuvre du projet

  • Préparer et actualiser les plans de travail périodiques et suivre leur mise en œuvre avec l’équipe du projet.

Plans de travail actualisés et suivi régulier assuré.

Plein temps

Moroni et autres lieux de mise en œuvre du projet avec déplacements sur terrain
  • Faciliter la concertation entre les parties prenantes et contribuer à l’identification des besoins et priorités opérationnels du projet.

Priorités opérationnelles identifiées et concertation facilitée.
  • Coordonner la planification et la mise en œuvre des activités du projet PAC-VEB, en collaboration avec les experts, les partenaires et les contreparties nationales, conformément au plan de travail approuvé y compris :
    • Appui aux activités de modernisation de la flottille de pêche artisanale et d’amélioration de la chaîne du froid ;
    • Appui à l’amélioration des techniques de pêche, de conservation et de transformation des produits halieutiques ;
    • Appui à l’identification et au développement des opportunités de valorisation et de transformation des produits agroalimentaires ciblés ;
    • Appui à la structuration des filières agroalimentaires et au renforcement des clusters;
    • Appui aux activités de sensibilisation et de promotion des produits locaux, de la bonne nutrition et du manger sain.

Activités du projet coordonnées et mises en œuvre conformément au plan de travail.
  • Préparer des propositions de budget ainsi que des Termes de Référence (TdR) et notes de présentation des activités à mettre en œuvre par le projet

Descriptions de poste et Termes de Référence préparés
  • Assurer la préparation technique et l’animation des formations, ateliers de sensibilisation, séminaires et évènements de promotion des résultats du projet

Ateliers de formation et de promotion organisés
  • Superviser le travail des experts nationaux et analyser les rapports des experts nationaux et internationaux et effectuer le suivi de la mise en œuvre des recommandations au niveau du projet

Mise en œuvre cohérente du projet
  • Guider, faciliter et assurer la coordination des missions des experts et des sous-traitants nationaux et internationaux et assure la mise en œuvre de synergies avec des projets similaires mis en place dans la région

Missions accomplies et en ligne avec les besoins du projet
  • Contribuer à l’identification, sélection et l’organisation du processus de sélection des experts/sous-traitants, bureaux d’études selon les procédures de l’ONUDI

Processus de sélection assuré
  • Superviser et garantir la mise en œuvre en ligne avec les procédures administratives et financières de l’ONUDI, en étroite collaboration avec le siège et le bureau du PNUD à Moroni

Mise en œuvre efficiente et effective du projet

Suivi, évaluation et rédaction de rapports
  • Assurer la mise en place d’un système efficace de suivi et d’évaluation du projet, en ligne avec le système de reporting de l’ONUDI (IRPF) et de l’ UE (OPSYS)

Système de monitoring efficace en place au niveau du projet

Plein temps

Moroni et autres lieux de mise en œuvre du projet avec déplacements sur terrain
  • Superviser et contribuer à la préparation des rapports d’avancement périodiques en collaboration avec les experts techniques engagés dans le cadre du projet

Rapport périodiques préparés dans les délais
  • Organiser les réunions préparatoires au COPIL et les réunions techniques au niveau des deux composantes bleue et verte

Réunion préparatoires du COPIL et réunions techniques organisées

Relation avec les partenaires
  • Assurer une liaison permanente avec l’Union Européenne à Moroni, ainsi qu’avec les contreparties nationales et/ou régionales du projet

Liaison permanente assurée avec les partenaires aux Comores

Plein temps

Moroni et autres lieux de mise en œuvre du projet avec déplacements sur terrain
  • Assurer la liaison permanente avec le Bureau de l’ONUDI à Vienne et à Moroni, l’expert en développement industriel et le responsable du projet au siège ONUDI à Vienne
  • Rechercher et maintenir des liens avec des programmes et projets nationaux et internationaux similaires et/ou complémentaires mis en œuvre au niveau du pays en vue d’établir des collaborations.

Synergies établies avec d’autres initiatives et projets et suivi continu des contacts

Communication et Promotion du projet
  • Représenter le projet PAC-VEB, selon les orientations du responsable du projet, lors des réunions, ateliers et événements pertinents.

Participation et visibilité du PAC-VEB assurées auprès des parties prenantes.

Plein temps

Moroni et autres lieux de mise en œuvre du projet avec déplacements sur terrain
  • Contribuer à la planification et au suivi des activités de communication et de visibilité du PAC-VEB, en coordination avec l’équipe du projet et les partenaires.

Activités de communication et de visibilité du PAC-VEB appuyées.

Général
  • Toute autre tâche demandée par le Responsable de projet et en ligne avec l’expertise demandée et les objectifs du projet

Mise en œuvre du projet en ligne avec les objectifs escomptés

Plein temps

Moroni et autres lieux de mise en œuvre du projet avec déplacements sur terrain
           

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE

Education: Diplôme universitaire supérieur (au moins Bac + 5 ans) en économie, agroéconomie, biologie, génie agricole, sciences halieutiques, développement rural ou domaine similaire est requise.

Expérience professionnelle et technique:

  • Un minimum de 7 années d'expérience professionnelle dans la coordination de projets et programmes dans le domaine de développement de filières est requise.
  • L’expérience dans l’évaluation des besoins, des conditions et des problématiques du pays, ou de pays similaires de la région, est requise.
  • L’expérience dans la coopération technique dans les pays en développement, notamment dans la gestion de programmes d’appui au filières agroalimentaires ou halieutiques sera considérée comme un grand atout.
  • Une expérience dans l’encadrement des approches collectives de développement local, de mutualisation des ressources et de collaboration entre les acteurs est souhaitable.
  • Des bonnes connaissances en matière de transformation, de valorisation et de développement industriel sont souhaitables.
  • L’expérience et/ou une connaissance d’autres agences de développement, des bailleurs de fonds, du secteur privé, des administrations publiques et des institutions pertinentes du pays est souhaitable.
  • La connaissance de la méthodologie de projet, formulation et programmation, mise au point des systèmes de suivi et de pilotage est souhaitable.
  • L’expérience en matière d’encadrement et de gestion d’équipes d’experts est requise.
  • Excellente maitrise des principaux logiciels informatiques, notamment de la suite MS Office (Word, Excel et PowerPoint) et des outils/solutions de réunions/formation en ligne (Zoom et autres).
  • Excellentes capacités de communication et de rédaction.
  • Capacité de travailler sous pression.

Langues: Maîtrise des langues française et comorienneest requise. La Maîtrise et / ou connaissance de l’anglais est souhaitable.

VALEURS FONDAMENTALES ET COMPORTEMENTS

Valeurs fondamentales

Excellence – Fournir des résultats de haute qualité et améliorer continuellement ses performances.

Intégrité – Respecter les normes éthiques et agir avec transparence et responsabilité.

Inclusion – Promouvoir le respect, la diversité et l’équité.

Humilité – Faire preuve de conscience de soi et valoriser les contributions des autres.

Humanité – Agir avec compassion et inscrire son travail dans une démarche de développement durable.

Comportements fondamentaux

Créer des liens et collaborer – Instaurer un climat de confiance grâce à la communication et au travail d’équipe ; partager les connaissances et valoriser la diversité.

Analyser et planifier – S’appuyer sur des données et des faits pour prendre des décisions ; planifier de manière proactive et définir efficacement les priorités.

Obtenir des résultats ayant un impact positif – Assumer ses responsabilités et fournir des résultats de qualité ; aligner son travail sur la mission et les objectifs de l’ONUDI.

Apprendre et se développer – Développer continuellement ses compétences ; solliciter des retours d’expérience et partager ses connaissances.

S’adapter et innover – Faire preuve de flexibilité face aux changements ; adopter l’innovation et de nouvelles approches.


This appointment is limited to the specified project(s) only and does not carry any expectation of renewal.
Employees of UNIDO are expected at all times to uphold the highest standards of integrity, professionalism and respect for diversity, both at work and outside. Only persons who fully and unconditionally commit to these values should consider applying for jobs at UNIDO.

Integrity, Respect and Inclusion

UNIDO is committed to maintaining the highest standards of integrity, professionalism, diversity, inclusion and mutual respect. Employees of UNIDO are required at all times to uphold the highest standards of integrity, professionalism and respect for diversity. UNIDO prohibits all forms of sexual misconduct, abuse of authority, and discrimination.

Through people-centred policies, UNIDO supports its personnel in balancing professional and personal responsibilities through flexible working arrangements while maintaining the efficiency and effectiveness of its operations worldwide.



All applications must be submitted online through the Online Recruitment System. Correspondence will be undertaken only with candidates who are being considered at an advanced phase of the selection process. Selected candidate(s) may be required to disclose to the Director General the nature and scope of financial and other personal interests and assets in respect of themselves, their spouses and dependents, under the procedures established by the Director General.


Visit the UNIDO website for details on how to apply: www.unido.org

NOTE: The Director General retains the discretion to make an appointment to this post at a lower level.

Notice to applicants:
UNIDO does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. If you have received a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Vacant positions within UNIDO are advertised on the official UNIDO website. Should you have any questions concerning persons or companies claiming to be recruiting on behalf of UNIDO and requesting payment of a fee, please contact: recruitment@unido.org
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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.