ACERCA DE CHILDREN INTERNATIONAL
Children International (CI) implementa programas de desarrollo de la niñez y juventud en todo el mundo, con el objetivo de romper el ciclo de la pobreza generacional. Con un enfoque personalizado y de largo plazo, acompañamos a niñas, niños y jóvenes durante las primeras etapas de sus vidas, brindándoles acceso a educación, atención médica, referentes positivos, habilidades para la vida y competencias laborales.
Nuestro compromiso es permanente, porque creemos que cada niño, niña y joven merece una verdadera oportunidad para desarrollar su potencial y construir un futuro mejor.
OPORTUNIDAD PROFESIONAL (MÁS SOBRE ESTE PUESTO)
El Oficial de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO) será responsable de apoyar la implementación, seguimiento y fortalecimiento de las acciones relacionadas con la Seguridad y Salud Ocupacional, con especial énfasis en la prevención de riesgos laborales, salud ocupacional, salud mental, factores psicosociales y bienestar de los colaboradores.
La posición contribuirá a identificar condiciones y factores que puedan representar riesgos para la salud física y psicológica de los colaboradores, promoviendo acciones preventivas, programas de sensibilización y una cultura organizacional orientada al autocuidado, la prevención y el bienestar integral.
Asimismo, participará en el seguimiento de incidentes, evaluaciones de riesgos, actividades de capacitación, documentación y controles de SSO, procurando el cumplimiento de las políticas institucionales y de la normativa aplicable en Guatemala.
RESPONSABILIDADES
- Apoyar la implementación y seguimiento del plan de Seguridad y Salud Ocupacional de la organización.
- Identificar, evaluar y dar seguimiento a riesgos laborales y condiciones que puedan afectar la salud y seguridad de los colaboradores.
- Apoyar la identificación y prevención de factores de riesgo psicosocial asociados al entorno laboral.
- Diseñar y desarrollar acciones preventivas relacionadas con salud mental, manejo del estrés, autocuidado y bienestar laboral.
- Realizar inspecciones periódicas para identificar condiciones y actos inseguros, proponiendo medidas preventivas y correctivas.
- Dar seguimiento a incidentes y accidentes laborales, contribuyendo a la identificación de causas y acciones de prevención.
- Coordinar y facilitar capacitaciones, campañas y actividades relacionadas con seguridad, salud ocupacional y prevención de riesgos.
- Apoyar la organización de actividades relacionadas con primeros auxilios, preparación ante emergencias y simulacros.
- Mantener actualizados los registros, controles, expedientes e indicadores relacionados con Seguridad y Salud Ocupacional.
- Elaborar reportes periódicos que permitan dar seguimiento a riesgos, incidentes y acciones preventivas.
- Trabajar de manera coordinada con líderes y colaboradores para fortalecer una cultura de prevención, autocuidado y bienestar.
- Brindar orientación inicial ante situaciones que puedan afectar el bienestar psicológico de los colaboradores y canalizar los casos que requieran atención especializada.
SALUD PSICOLÓGICA Y BIENESTAR LABORAL
- Identificar factores organizacionales que puedan representar riesgos para la salud mental y bienestar de los colaboradores.
- Participar en evaluaciones y acciones preventivas relacionadas con riesgos psicosociales.
- Proponer iniciativas para promover ambientes de trabajo saludables, seguros, respetuosos e inclusivos.
- Desarrollar actividades de sensibilización sobre estrés laboral, autocuidado, prevención del desgaste profesional y bienestar emocional.
- Orientar a colaboradores y líderes sobre prácticas preventivas que contribuyan al bienestar integral de los equipos.
- Manejar con estricta confidencialidad la información sensible relacionada con situaciones de salud y bienestar de los colaboradores.
- Coordinar, cuando corresponda, la referencia de casos a profesionales o servicios especializados, respetando los límites profesionales y protocolos institucionales.
EDUCACIÓN, EXPERIENCIA Y HABILIDADES CLAVE
- Estudios universitarios avanzados o licenciatura en Psicología, Psicología Industrial/Organizacional, Seguridad y Salud Ocupacional, Salud Ocupacional o carreras afines.
- Experiencia laboral comprobable en funciones relacionadas con Seguridad y Salud Ocupacional, bienestar laboral, prevención de riesgos y/o salud psicológica en el trabajo.
- Conocimiento de principios y prácticas de prevención de riesgos laborales.
- Conocimientos sobre factores de riesgo psicosocial, salud mental y bienestar en el entorno laboral.
- Experiencia en facilitación de capacitaciones, talleres o actividades de sensibilización dirigidas a colaboradores.
- Capacidad para identificar riesgos, analizar información y proponer acciones preventivas y correctivas.
- Habilidad para manejar información sensible con ética, criterio profesional y confidencialidad.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad de organización, seguimiento y manejo de múltiples actividades.
- Manejo de herramientas de Microsoft Office, principalmente Word, Excel y PowerPoint.
- Deseable experiencia en organizaciones sociales, organizaciones no gubernamentales o instituciones con operaciones en diferentes localidades.
- Disponibilidad para realizar visitas y desplazamientos a las diferentes sedes o centros de trabajo de la organización.
COMPETENCIAS CLAVE
- Orientación a la prevención y al bienestar de las personas.
- Comunicación efectiva y capacidad de sensibilización.
- Escucha activa y manejo profesional de situaciones sensibles.
- Pensamiento analítico y capacidad para identificar riesgos.
- Organización, planificación y seguimiento.
- Capacidad de trabajo colaborativo.
- Adaptabilidad y resolución de problemas.
- Alto sentido de confidencialidad, integridad y ética profesional.
- Orientación al servicio.
REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO
- Disponibilidad para realizar actividades tanto administrativas como de campo.
- Disponibilidad para visitar diferentes centros de trabajo y acompañar actividades institucionales.
- Capacidad para desarrollar capacitaciones, inspecciones y acciones preventivas.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma, organizada y orientada al cumplimiento de objetivos.
- Disposición para atender situaciones relacionadas con seguridad y salud ocupacional manteniendo la confidencialidad y objetividad requeridas.
- Disponibilidad para participar en actividades de prevención, preparación y respuesta ante emergencias cuando sea requerido.
POLÍTICAS ORGANIZACIONALES
- Observar estrictamente la confidencialidad y mantener altos estándares éticos respecto a la información de colaboradores, participantes y de la organización.
- Cumplir y promover las políticas institucionales, protocolos de seguridad y lineamientos de salvaguarda infantil.
- Promover ambientes laborales seguros, saludables, inclusivos y libres de discriminación, acoso y violencia.
- Actuar de acuerdo con los valores organizacionales y el Código de Conducta de Children International.
- Mantener un manejo responsable y confidencial de información relacionada con la salud física y psicológica de los colaboradores.
TOMA DE DECISIONES Y SUPERVISIÓN GENERAL
- El puesto requiere criterio profesional para identificar riesgos y proponer medidas preventivas y correctivas.
- Tendrá responsabilidad en el seguimiento de acciones relacionadas con Seguridad y Salud Ocupacional y en la comunicación oportuna de situaciones que requieran intervención.
- Deberá escalar oportunamente condiciones de riesgo, incidentes o situaciones relacionadas con la salud y seguridad de los colaboradores.
- Su desempeño podrá ser evaluado con base en el cumplimiento del plan de SSO, seguimiento de acciones preventivas, calidad de los registros y contribución a la construcción de ambientes laborales seguros y saludables.
REQUISITOS DE VIAJE
Disponibilidad para realizar desplazamientos a los diferentes centros de servicio y localidades en las que Children International desarrolla operaciones, de acuerdo con las necesidades del puesto.
INFORMACIÓN DEL PUESTO
Departamento: Talento Humano / área responsable de Seguridad y Salud Ocupacional
Puesto: Oficial de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO)
Modalidad: Presencial
Ubicación: Guatemala
Reporta a: Líder designado según la estructura organizacional
Children International cuenta con una Política de Salvaguarda Infantil que protege a niños, niñas y jóvenes de cualquier forma de daño, abuso o discriminación. Por ello, las personas candidatas seleccionadas estarán sujetas a los procesos de verificación de referencias y antecedentes establecidos por la organización.
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