Tous les employés du NRC doivent travailler conformément aux valeurs de l'organisation. Être dévoué, innovant, inclusif et responsable sont des attitudes et des convictions qui doivent guider nos actions et nos relations. NRC s'engage en faveur de la sécurité et du bien-être et, ensemble, nous construisons une culture de travail positive pour se sentir valorisé, responsabilisé, soutenu, en sécurité et avoir un sentiment d'appartenance. Le NRC ne tolère pas que des employés exploitent ou abusent des gens et a une tolérance zéro face à l'inaction.

Contexte

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui apporte une aide d’urgence et un accompagnement à long terme aux personnes contraintes de fuir, et défend leurs droits. 

En Haïti, la violence armée, les catastrophes naturelles et la dégradation de la situation économique aggravent les besoins humanitaires et limitent l’accès à l’aide. En janvier 2026, l’OIM estimait à 1,45 million le nombre de personnes déplacées à l’intérieur du pays. NRC intervient dans la zone métropolitaine de Port-au-Prince et dans l’Artibonite dans les domaines de l’éducation en situation d’urgence, de la protection contre les violences, de l’assistance juridique et de la réponse d’urgence.

Pour accompagner le développement de la mission, NRC recrute un ou une Responsable de l’accès humanitaire et de la sécurité (HAS Manager). La personne recrutée pilotera la stratégie d’accès humanitaire et la gestion des risques de sécurité, conseillera la direction sur l’évolution du contexte et accompagnera les équipes pour maintenir l’accès aux populations tout en veillant à la sécurité du personnel.

Rôles et responsabilités

Le responsable de l'accès et de la sécurité humanitaires (HAS) soutient l'équipe pays dans la mise en œuvre et le maintien de ses activités dans le pays et permet une réponse humanitaire basée sur des principes et de manière sûre pour les communautés et les partenaires avec lesquels nous travaillons et notre personnel. Le rôle fournit un accès, un soutien en matière de sûreté et de sécurité, des conseils et une formation aux opérations du NRC en Haïti et rend compte au Directeur.rice Pays, avec une ligne technique avec le conseiller régional de HAS. Le responsable HAS peut également contribuer à la gestion des budgets HAS et doit collaborer avec l'équipe People and Organisation (P&O) pour s'assurer que le devoir de diligence est respecté.

 

  • Soutenir la mise en œuvre et la conformité du système de gestion de l'accès humanitaire et de la sécurité (HAS) du NRC, y compris le respect des politiques et procédures HAS mondiales et spécifiques aux pays.

  • Soutenir le Directeur.rice Pays dans la mise en œuvre du système de gestion HAS global de NRC au niveau national, préparer les rapports nécessaires et exécuter le plan opérationnel HAS.

  • Contribuer à une culture permettant une réponse humanitaire sûre et fondée sur des principes et soutenir la mise en œuvre de normes minimales de programmation sûre et inclusive.

  • Soutenir le Directeur.rice Pays et le Country Management Group (CMG) dans l’analyse contextuelle. Préparer et soumettre des rapports de situation et des analyses liés à la sécurité et à l’accès selon les besoins de la direction.

  • Contribuer à l'élaboration des documents HAS au niveau des pays, y compris les plans d'urgence, les stratégies d'accès et les procédures opérationnelles standard (POS) adaptées au contexte, conformément aux normes organisationnelles, et veiller à ce qu'ils soient effectivement mis en œuvre dans tous les domaines d'activité du NRC.

  • Soutenir le Directeur.rice Pays dans la réalisation d'évaluations des risques de sécurité et d'accès, y compris les évaluations rapides des risques pour les nouveaux sites opérationnels, et collaborer avec la direction pour mettre en œuvre des mesures d'atténuation pertinentes et soutenir une programmation sûre, en mettant l'accent sur le bureau de pays.

Veuillez trouver la Job Description -HAS Manager Haiti 

Compétences professionnelles pour ce poste

Compétences professionnelles générales : 

•      Au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire en Haïti.

•      Expérience antérieure dans des contextes complexes et instables. Une expérience à l’international constitut un atout

•      Expérience avérée dans l'exercice des responsabilités du poste, notamment en matière de gestion des risques et d’encadrement d’équipe.

•      Connaissance du style/profil de leadership.

•      La maîtrise de l'anglais parlé et écrit, du français et du créole haïtien est exigée.

•      Une expérience antérieure de la formation à la sécurité et/ou aux accès est considérée comme un atout.

Compétences, connaissances et expérience spécifiques au contexte :

•      Bonne connaissance du contexte haïtien et des contraintes d’accès humanitaire et de sécurité.

•      Expérience avérée en analyse de contexte et capacité à traduire cette analyse en recommandations opérationnelles.

•      Capacité à conduire ou à appuyer des négociations d’accès humanitaire, à établir des relations de confiance et à coordonner efficacement avec des interlocuteurs variés, dans le respect des principes humanitaires et du cadre d’engagement de NRC.

•      Capacité à anticiper les difficultés, à prendre des initiatives et à alerter la direction en temps utile.

Compétences comportementales 

•      Gérer les ressources pour optimiser les résultats.

•      Gérer la performance et accompagner le développement de l’équipe.

•      Analyser les situations et faire preuve de discernement, y compris lorsque les informations sont incomplètes.

•      Garder son sang-froid sous pression et savoir hiérarchiser les urgences dans des environnements à risque.

•      S’adapter à l’évolution du contexte et des priorités.

•      Travailler efficacement au sein d’équipes multiculturelles et pluridisciplinaires.

•      Faire preuve d’écoute, de tact et de diplomatie dans les échanges sensibles, et traiter les informations confidentielles avec discrétion.

Ce que nous offrons

  • Duty station:  Port-au-Prince, Haiti

  • Contract: fixed national contract signed with ECSI 12 months (renewable subject to funding and performance)

  • Travel: 40% to areas of intervention

  • Salary/benefits: grade 9 on NRC’s salary scale, with accompanying terms and conditions

  • NRC is an equal opportunities employer. We are committed to diversity without distinction to age, gender, religion, ethnicity, nationality, and physical ability.

  • We think outside the box, encourage ideas, and give responsibility to all employees at all levels. You will have many opportunities to be heard and take the initiative.

Apprenez sur les avantages de travailler avec NRC

Informations importantes:

  • Pour postuler en tant que candidat interne, connectez-vous avec votre adresse électronique officielle ou cliquez sur Opportunity MarketPlace.

  • Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu'indiqué sur votre passeport.

  • Remplissez tous les champs requis par le système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et l’éducation.

  • Déposez votre candidature et votre CV en français ou en anglais, en prenant soin de joindre votre dernier CV.

  • Les candidatures ne répondant pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d'emploi spécifique ne seront pas prises en compte.

  • Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.

  • Si vous avez des questions sur ce rôle, veuillez envoyer un e-mail à aela.recruitment@nrc.no avec le titre du poste comme objet.

Pourquoi NRC?

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs travaillent lors de crises dans 40 pays, apportant chaque année une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes.

Regardez cette courte vidéo pour voir NRC en action.

Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Êtes-vous une de ces personnes? Si tel est le cas, NRC vous offre la possibilité de :

  • effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles

  • rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d'assumer ses responsabilités

  • faire partie d’une communauté accueillante et solidaire engagée envers la dignité humaine

At Impactpool we do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.