Analista en métricas de evaluación de proyecto

El “Acuerdo de Sede para la Oficina Permanente de la Oficina de Servicios para Proyectos de las Naciones Unidas en la República Argentina” de 21 de mayo de 2007 entre el Gobierno de la República Argentina (en adelante, el Gobierno) y la Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (en adelante, UNOPS),(en adelante, el Acuerdo de Sede), y el Canje de Notas fechado 8 de junio de 2016 entre el Gobierno y UNOPS (en adelante, el Canje de Notas) contienen las condiciones bajo las cuales la UNOPS brinda asistencia sin fines de lucro al Gobierno en sus esfuerzos para lograr un desarrollo humano sostenible de acuerdo con programas y prioridades nacionales de desarrollo.

En desarrollo del Acuerdo de Sede y el Canje de Notas, el Gobierno, por medio del Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto mediante Nota N° 0112514/2016, ha requerido la asistencia de la UNOPS con respecto a servicios de apoyo a las actividades del Ministerio de Educación de la Ciudad de Buenos Aires (MEGCABA) en la implementación del Plan Integral de Educación Digital, “Plan Sarmiento”.

El objetivo del Plan Sarmiento es lograr que los alumnos y docentes la Ciudad de Buenos Aires desarrollen competencias digitales, integrando las tecnologías a los procesos educativos en general y a las prácticas de enseñanza y aprendizaje en particular.

Las acciones acordadas para alcanzar estos objetivos son:

•         Incorporar equipamiento informático de última generación en todos los niveles educativos.

•         Asegurar conectividad en todas las escuelas de gestión estatal de la Ciudad.

•         Fomentar la incorporación de Educación Digital como área transversal en la comunidad educativa.

•         Trabajar en pareja pedagógica junto al docente para potenciar la planificación y la dinámica del aula.

•         Generar contenidos y plataformas educativas digitales.

•         Impulsar la formación continua a supervisores, directivos, docentes, alumnos y familias.

El puesto tiene como objetivo general el diseño de los indicadores de gestión y métricas del proyecto y de los procesos dentro del Plan Sarmiento 2017, en coordinación con las distintas áreas involucradas en el proyecto del Ministerio de Educación.

El analista reportará al Gerente del Proyecto de UNOPS.

Los productos que deberá desarrollar el analista son los siguientes:
1. Plan de trabajo: El analista propondrá un plan de trabajo en base a los objetivos de esta designación, que deberá incluir con detalle los objetivos de la consultoría, metodología de trabajo y cronograma de actividades, entre otros.

2. Diagnóstico del Plan Integral de Educación: El analista presentará un diagnóstico que incluirá: i) Detección y evaluación de los requerimientos del proyecto a los fines de la definición de los indicadores relevantes del mismo. ii) Definición del programa de necesidades en base a los actores intervinientes, entre otros.

3. Definición de indicadores: El analista presentará un informe con la definición de los indicadores del proyecto, que incluirá: i) Diseño y definición de indicadores y métricos del proyecto, ii) Diseño y definición de las métricas de los procesos implementados dentro del plan, iii) Definición de la metodología para el recojo de la información, iv) Planificación de la documentación de las métricas, v) Elaboración de cuestionarios, entre otros.

4. Medición y seguimiento:  El analista presentará un informe que incluya: i) Seguimiento y cumplimiento de la implementación de las métricas definidas, ii) Reporte y evaluación de la implementación de las métricas, iii) Interacción con las distintas áreas del sector, coordinando con todos los agentes intervinientes, iv) planificar la presentación de los resultados/informes de gestión, v) Análisis de resultados, identificando tendencias y entregando propuestas de mejora y eficiencia, entre otros

5. Informe final: El analista elaborará un informe final, que incluirá: i) la sistematización de la experiencia, ii) la integración de lo encontrado en la fase de diagnóstico, iii) los resultados y análisis de las mediciones, iv) recomendaciones finales y lecciones aprendidas.

Al término definitivo del contrato el consultor deberá entregar un informe final de consultoría a UNOPS.  En dicho informe se reflejará una relación de los trabajos/ actividades realizados incluyen los avances y resultados obtenidos en relación a las actividades indicadas en el punto 2 del presente Termino de Referencia. Se deberá indicar con detalle la estructura y archivo de la documentación generada tanto física como digital, así como la relación de clientes y proveedores con los que ha mantenido relación.

El informe recogerá toda la información necesaria para un correcto cierre de proyecto o traspaso de funciones. El informe se presentará en original y copia magnética. Este informe será revisado y validado por UNOPS siendo indispensable la conformidad y aceptación del informe para la realización del último pago o armada asociado al contrato

Educación 

• Licenciatura en Gestión Educativa o en Ciencias de la Educación
• Usuario avanzado de MS office

Experiencia laboral

• Se requiere experiencia mínima de dos años en diseño, evaluación, definición y análisis de indicadores de gestión dentro de proyectos educativos  de gestión pública y/o privada
• Experiencia en el sector público. 
• Experiencia en área de educación y perfil pedagógico
• Experiencia en la propuesta, desarrollo, sistematización y evaluación de proyectos educativos.
• Dominio de sistemas de gestión de la información. 

• Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET). 7 p.m. Argentina
• Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
• Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
• Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
• Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
• El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.

Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala.