Asociado/a en Salud

Putumayo | Colombo

Background Information - Job-specific

La estrategia “50Mil Mejores Casas” de Prosperidad Social (Colombia), es uno de los proyectos  que apoya UNOPS hoy en día. Esta estrategia procura, mediante intervenciones a la infraestructura de las viviendas y el trabajo social comunitario, generar capacidades en las familias para alcanzar un desarrollo progresivo, contribuir a la disminución de las NBI en el contexto habitacional que permita incrementar el nivel de calidad de vida de la población, coadyuvar en la superación de las barreras de la dimensión habitacional a través de acciones de impacto rápido.

El proyecto está dividido en tres grandes fases; siendo la primera de ellas el diagnóstico de las viviendas. Este consiste en visitar cada una de las familias cubiertas por el Programa y determinar la solución técnica, social y de salud que se ejecutará de acuerdo a las necesidades encontradas. De esa fase se deriva un diseño arquitectónico y de ingeniería, un presupuesto de obra y un reporte completo del estado socio-económico, de salud y cultural de la familia el cual se utilizará para determinar qué tipo de apoyo debe darse a ese grupo en particular.

La segunda fase comprende la implementación de la estrategia de hábitat saludable, la dinámica de salud en la población y sus determinantes, el trabajo social comunitario y la ejecución física de las obras. Por último, la fase de entrega en la cual la familia toma posesión del mejoramiento construido en su vivienda y se evalúa el impacto logrado en el componente social y de salud.

En este contexto, la oficina de UNOPS en Colombia busca conformar equipos de trabajo para este proyecto en las diferentes zonas de intervención en el país. Los equipos estaran compuestos por profesionales y técnicos como arquitectos, ingenieros, trabajadores sociales, administradores, profesionales en áreas de la salud, comunicadores, entre otros.

Functional Responsibilities

El/la Asociado-a en Salud es el responsable directo in situ del control y avance adecuado de los procesos que impliquen la ejecución del tamizaje del municipio objeto de la investigación. Debe elaborar un diagnóstico territorial de la salud y nutrición poblacional que conduzca a la definición de una estrategia de seguridad en el marco de la Política Nacional que sirva de base para implementar medidas que contribuyan a disminuir los índices de morbilidad y mortalidad en poblaciones vulnerables tales como niños, mujeres embarazadas o lactantes, y adulto mayor.

Reportando directamente al Especialista de Desarrollo o al Asociado de Desarrollo según corresponda a su región y bajo la coordinación del Asociado de Componente Social, el/la Asociado/a en Salud debe trabajar con el equipo social de cada región o municipio, en mejorar la salud y el estado nutricional de los individuos y grupos de población de una comunidad. Sus actuaciones dentro de este campo se basan en la epidemiología, la seguridad alimentaria, la salud pública, y las ciencias de la conducta humana. Debe desarrollar su labor participando en la definición y puesta en marcha de estrategias encaminadas a fomentar hábitos alimentarios y de salud adecuados, enfocado en los tres elementos que constituyen el eje de actuación del trabajo en Salud Comunitaria: i) grupos de población, ii) programas de intervención y iii) estrategias alimentarias y nutricionales.

La labor del Asociado/a en Salud consiste en apoyar eficaz y diligentemente las acciones encomendadas para la ejecución del componente de salud. Para ello deberá desplazarse constantemente (o vivir en el municipio asignado, si fuera el caso) a los municipios bajo su responsabilidad, interactuar con el equipo social ubicado en cada municipio y verificar que las acciones se estén desarrollando de acuerdo a las exigencias del Programa.

Las región de operación identificada para el perfil de Asociado-a en Salud es Putumayo (Mocoa). Cabe anotar que podrían existir variaciones en los municipios. No obstante, por lo general éstas se dan dentro del los Departamento mencionado y rara vez en uno nuevo.

Las principales funciones del Asociado/a en Salud (la lista mostrada no es exhaustiva) se mencionan a continuación. Todas las actividades, tareas y responsabilidades que se describen serán realizadas bajo la dirección del Especialista de Desarrollo o del Asociado de Desarrollo y la coordinación del Asociado de Componente Social:

FUNCIONES TRANSVERSALES
  • Apoyar al Especialista de Desarrollo o al Asociado de Desarrollo y al Asociado de Componente Social ubicado en cada región en la coordinación efectiva del componente de salud del proyecto.
  • Trabajar en cercana coordinación con el Asociado de Componente Social y del Asistente Social en todos los aspectos relativos a la implementación del programa de salud.
  • Apoyar, en coordinación del Asociado de Componente Social, al equipo de Auxiliares Sociales emplazadas en su zona de intervención.
  • Apoyar al Especialista de Desarrollo o al Asociado de Desarrollo en la realización de los Foros (Auditorias Visibles): i) Socialización del componente social del proyecto, conformación o ratificación de las instancias de participación y control social, aplicación del sondeo de satisfacción. ii) Rendición de cuentas e informe social de avance del proyecto iii) En la entrega de obra, ratificar los compromisos de sostenibilidad, sondeo de Satisfacción, evaluación participativa y sondeo de percepción del MCH.
  • Realizar, con el apoyo del Asociado de Componente Social, el Plan de Acción de Sostenibilidad (humana, social/salud, ambiental, económica, institucional) concertado con los actores locales.
  • Mantener la información al día para que en la implementación, operación y cierre del proyecto se sigan los procedimientos de UNOPS, según lo establecido en el convenio suscrito con el Asociado.
  • Reportar al Asociado de Componente Social y al Especialista de Desarrollo/Asociado de Desarrollo sobre el seguimiento a la implementación, operación, monitoreo y evaluación de área de salud.
  • Mantener actualizados los archivos de documentos generados en los procesos sociales del proyecto, así como la normatividad que guía a los mismos en su ejecución e informar regularmente al Especialista de Desarrollo Especialista de Desarrollo/Asociado de Desarrollo y al Asociado de Componente Social.
  • Diseñar en conjunto con el Especialista de Desarrollo/Asociado de Desarrollo y el Asociado de Componente Social el plan de de capacitación en salud, estilo de vida saludable, nutrición y alimentación dirigidos a personal que pueda contribuir en actividades relacionadas con el mejoramiento de la salud en la comunidad del proyecto y el cronograma de actividades a desarrollar en el proyecto relacionas con la dinámica de la salud en la población
  • Participar en las iniciativas llevadas a cabo por diferentes Entes Territoriales en su zona de intervención sobre estilos de vida saludables.
  • Asistir a reuniones que le correspondan en desarrollo de sus actividades.
  • Brindar asistencia técnica para el desarrollo del componente de salud y bienestar del proyecto.

FASE DE DIAGNOSTICO
  • Realizar, en equipo con el grupo social del municipio y la coordinación del Asociado de Componente Social, el diagnóstico de Hábitat Saludable por cada familia.
  • Apoyar al Especialista de Desarrollo/Asociado de Desarrollo en la ejecución de la fase de diagnóstico en su zona de intervención, la cual contempla información de variables socioeconómicas a nivel familia, municipio y directorio de los actores relevantes que intervienen en el desarrollo del Proyecto entre otros.
  • Apoyar al Especialista de Desarrollo/Asociado de Desarrollo y al Asociado de Componente Social en la elaboración de las propuestas sociales y de salud en los municipios a intervenir y en la elaboración de los informes mensuales sobre los avances del plan operativo y el desarrollo del componente social y de salud.
  • Visitar a los familias del Programa para realizar las valoraciones y emitir un diagnóstico siguiendo los índices y parámetros pertinentes, identificar las necesidades y presentar un informe de hallazgos y recomendaciones.
  • Estudiar la población seleccionada incluyendo aspectos sociológicos, culturales y sicológicos, establecer parámetros para definir las prioridades dentro de la población.
  • Elaborar el plan de capacitación en el triángulo epidemiológico causal de las enfermedades formado por el medio ambiente, los agentes y el huésped.

FASE DE CONSTRUCCION
  • Realizar talleres específicos para cada una de las necesidades diagnosticadas, en los cuales educará principalmente a las amas de casa.
  • Reporte de actividades en las que debe informar sobre: capacitaciones, talleres componente educativo de Hábitat Saludable, iniciativas de corresponsabilidad y responsabilidad social, seguimiento al mapa de riesgos en salud, entre otros.
  • Asistir oportunamente al Especialista de Desarrollo y al Asociado de Componente Social en la preparación de los reportes internos e informes de avance del proyecto para su remisión a entidades asociadas o donantes.
  • Asistir en la preparación de actas y memorias requeridas en cada una de las estrategias del componente de salud
  • Informar regularmente al Especialista de Desarrollo/Asociado de Desarrollo y al Asociado de Componente Social sobre los procesos desarrollados y documentarlos eficazmente.
  • Asistir al Especialista de Desarrollo/Asociado de Desarrollo y al Asociado de Componente Social del Proyecto en la planeación de las actividades a realizar en el ámbito de salud comunitaria.
  • Asesorar y consensuar modificaciones en la conducta alimentaria de la comunidad que puedan ayudar a conseguir o mejorar los objetivos de salud establecidos en el proyecto.
  • Prestar apoyo en temas relacionados con la salud y la alimentación a personal local y regional que implemente diferentes actividades en su zona de actuación.
  • Si llegare a requerirse, supervisar y asesorar trabajos de todo lo relacionado con salud, tales como vacunación, promoción y nutrición realizados en su zona de actuación.
  • Realizar intervenciones en la comunidad del proyecto que permitan conseguir gradualmente una adecuación del modelo nutricional con una intervención sobre la conducta alimentaria teniendo en cuenta: los ejes definidos en la Política Nacional de seguridad alimentaria y nutricional.
  • Mantener actualizada la base de datos de sus familias en lo relativo al levantamiento de la información, localización, información personal, grupo vulnerable, antecedentes personales y familiares, vacunas, controles, programas, anamnesis y antropometría y saneamiento básico.

FASE DE FINALIZACION Y ENTREGA
 
  • Asistir al Especialista de Desarrollo/Asociado de Desarrollo y al Asociado de Componente Social en la elaboración del Informe final de cada municipio reflejando el proceso realizado en el ámbito de la salud antes, durante y después de la intervención y la evaluación final del proceso social.
  • Otras que determine el Especialista de Desarrollo del Proyecto o el Asociado de Componente Social en el marco de sus acciones y actividades del componente de salud.

Education/Experience/Language requirements

Educación:
  • Profesional con título universitario en Ciencias de la Salud.

Experiencia:
Experiencia de 3 años en el desarrollo de las siguientes funciones:

  • En las distintas modalidades de soporte, atención primaria, funciones asistenciales y consulta externa - clínica.
  • Implementación de estrategias en territorios vulnerables para mejorar integralmente la salud, prevención y control de enfermedades y malnutrición.
  • Experiencia específica en relacionamiento con comunidades.

Se aceptarán candidatos que se encuentren terminando los estudios universitarios o con un nivel de estudios inferior siempre y cuando acrediten cuatro (4) años de experiencia adicional relevante a la requerida y cuenten con su título de secundaria.

Conocimientos en:

  • Política Nacional en Salud y Nutrición.
  • Contexto social y político actual del país, así como el rol que tienen las Instituciones en la atención a poblaciones vulnerables y en situación de inseguridad en salud.

Certificaciones en:

  • Certificado de inscripción como profesional en salud en la Secretaria de Salud.

Se valorará contar con: Especialización y experiencia en el área de administración pública, gerencia en salud y auditoría médica.

Idiomas:

  • Español: 100% fluidez hablado, escrito y leído.

Competencies ES

           
Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).
Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.
Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.
Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.
Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.
Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.
Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Competencies

Competencias Funcionales:

  • Conocimientos para planear intervenciones y acciones que permitan conseguir gradualmente mejores conductas buscando acercamiento a un modelo de salud-bienestar.
  • Conocimiento de los numerosos aspectos que influyen en el estado de salud de un individuo o de una población.
  • Conocimientos en gestión de proyectos con enfoque social.
  • Tener profundo conocimiento de la normatividad en la que se apoya el trabajo comunitario.
  • Muestra sensibilidad y adaptabilidad para trabajar en procesos participativos y en contextos de distintos niveles de diferentes culturas.
  • Capacidad para establecer lazos con actores públicos o privados en salud a nivel local (Secretarías de Salud, por ejemplo) y proponer acciones tendientes a mejorar el estado de salud de una comunidad o municipio.

Contract type, level and duration

Contract type:  ICA (Acuerdo de Contratista Individual) Local - LICA (Contrato Local). Este contrato se establece en la modalidad de Contrato mensual regular, es decir se requiere una prestación de servicios continuada durante el periodo del contrato efectuándose los pagos asociados al presente contrato al final de cada mes natural.

Contract level: LICA 7

Contract duration: 3 meses con posibilidades de extensión de acuerdo a desempeño y disponibilidad financiera.

For more details about United Nations staff contracts, please follow this link: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/UN-Staff-Contracts.aspx

For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

Información adicional

  • Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET). Hora Bogotá-Colombia 5:00pm
  • Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
  • Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
  • Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
  • Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
  • El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.
 Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales. La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.

Información general de UNOPS

Dentro del sistema de las Naciones Unidas, UNOPS presta servicios de infraestructura, gestión de proyectos y adquisiciones como contribución para lograr un mundo mejor y alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Nuestra visión es un mundo en el que las personas puedan llevar una vida plena gracias a infraestructuras adecuadas, sostenibles y resilientes así como al uso eficiente y transparente de los recursos públicos en materia de adquisiciones y gestión de proyectos.

Nuestra misión es ayudar a las personas a mejorar sus condiciones de vida y a los países a lograr un desarrollo sostenible.

Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
Apply
  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Putumayo | Colombo
  • Grade: LICA-7, Local Individual Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Health
  • Closing Date: 2017-07-24

Similar Jobs