HR Manager (National Only)
Bamako
- Organization: NRC - Norwegian Refugee Council
- Location: Bamako
- Grade: Mid/Senior level - Mid/Senior - Internationally recruited position
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Occupational Groups:
- Operations and Administrations
- Human Resources
- Emergency Aid and Response
- Operations
- Protection / Human Rights
- Personnel
- Closing Date: Closed
Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une organisation non gouvernementale avec plus de 60 ans d’expérience offrant une aide humanitaire afin d'assurer une vie sûre et digne aux réfugiés et aux déplacées internes. NRC plaidoie pour les droits des personnes déplacées et offre une assistance dans les domaines tels que la gestion des camps, abris, éducation, sécurité alimentaire, assistance légale, et eau, hygiène et assainissement.
Le Conseil Norvégien pour les réfugiés a environ 5000 employés engagés et compétents travaillant sur des projets à travers les quatre continents suivant : l’Afrique, l’Asie, l’Amerique du Sud et en Europe . NRC est aussi responsable d'une des plus grandes liste complémentaire mondial d’experts (standby roster du monde) – NORCAP – avec plus de 650 spécialistes prêts à être déployés dans les 72 heures afin d’intervenir en cas de crise humanitaire
NRC est à la recherche d'un Manager RH pour notre programme du Mali.Le rôle du Manager RH est d'assurer la conformité des systèmes RH avec les standards NRC et apporte un appui à l’implémentation des programmes et projets.
Le Manager RH est sous la supervision direct du Directeur Pays.
Job description
• Prepare le plan d’action RH (PoA) pour le Mali• S'assure que les exigences du cadre national légal soient mises en place et respectées
• Est le point focal et satisfait à toute recommandation d'audit pour une meilleure gestion des ressources humaines.
• Est garant du respect des processus de gestion du cycle de vie de l'employé (du recrutement à la séparation), en prêtant une attention particulière au recrutement, intégration et gestion des performances
• Assure le respect de la procédure de recrutement (transparence) et s'assure que le recrutement soit fait dans les délais impartis.
• Planifie et coordonne l'induction du personnel
• Elabore et assure le suivi des plans de formation des nouveaux collaborateurs
• Supervise le processus de gestion de la paye et notamment vérifie et contrôle le payroll préparé par l'officier RH avant transmission au Manager Finance pour paiement et ce dans les délais impartis.
• Veille à la production des rapports mensuels et trimestriels.
• Est le point focal pour le travail avec les délégués du personnel et l’avocat conseil
Qualifications
• Expérience professionnelle d'au minimum 3 ans en tant que Manager Ressources Humaines dans un contexte humanitaire.• diplôme d'au moins un Master en gestion des ressources Humaines, droit du travail, ou tout autre domaine connexe
• très bonne connaissance de la législation sociale malienne (droit du travail et de la sécurité sociale, fiscalité etc...)
• Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
• Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
• Connaissance de son style/profil de dirigeant.
• Niveau de base d'anglais demandé, anglais courant une forte valeur ajoutée.
Personal qualities
• Excellente connaissance de Word, Excel, Powerpoint, Skype et internet.• Savoir s'exprimer devant des audiences variées
• Forte capacité rédactionnelle.
• Initier l’action et le changement
• Gérer les performances et le développement
• Autonomiser et renforcer la confiance
• Gérer les environnements peu sûrs
Tout les employés du conseil Norvégien pour les refugiés doivent adhérer à notre code de conduite et les 4 valeurs de l'organisation: Dévouement, Innovation, Intégration et Responsabilité
We offer
Date de debut: Octobre 2017Durée: 12 mois
Salaire: compétitif, selon la grille de salaire NRC
Niveau: Grade 9 dans la structure de salaire NRC
Lieu affectation: Bamako, avec des fréquents déplacements sur le terrain
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