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Officier EOD/C-IED en appui aux Autorités Nationales

Bamako | Male

  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Bamako | Male
  • Grade: Mid level - IICA-2, International Individual Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Programme Management
  • Closing Date: Closed

Background Information - UNOPS

Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.

Le personnel de l’UNOPS compte plus de 7000 membres, et l’organisation a créé, pour le compte de ses partenaires, des milliers de possibilités d’emploi supplémentaires au sein de communautés locales. Depuis son siège situé à Copenhague, au Danemark, et grâce à un réseau de bureaux régionaux et nationaux, l’UNOPS supervise des activités dans plus de 80 pays.

L’UNOPS respecte et encourage la diversité au sein de son personnel.


Background Information - PSC

Background Information - PSC

Centre d’Actions thématiques de l’UNOPS pour la Paix et la Sécurité- PSC

Le Centre d’Actions thématiques de l’UNOPS pour la Paix et la Sécurité (Peace and Security Cluster - PSC) se trouve au sein de son Bureau pour l’Amérique du Nord. Il s’agit de l’un des prestataires de services principaux en termes de lutte antimines, avec le Service de la Lutte antimines (SLAM), le PNUD, l’UNICEF, les gouvernements des pays affectés par les mines terrestres, ainsi que d’autres partenaires dans le domaine de la lutte antimines. Ce Centre est chargé d’administrer, de soutenir et de superviser la gestion quotidienne des bureaux gérant les projets sur le terrain, en répondant à la fois aux demandes des clients et les règles et règlements de l’UNOPS.

Le Centre est dirigé par le Directeur du PSC, qui bénéficie de l’autorité générale et est tenu responsable des résultats du Centre d’Actions thématiques pour la Lutte antimines envers ses clients.

Le Mali est confronté à un problème d'arme et de contamination de risque d’explosif, à la suite de conflits armés de longue date et récents. La présence de restes explosifs de guerre (REG), les engins explosifs improvisés (IED) et les stocks non sécurisés d'armes et de munitions (obsolètes, abandonnés ou négligés), constitue une grave menace pour les civils ainsi qu'à la MINUSMA et le personnel humanitaire opérant dans le pays.

Le Service d'Action Antimines des Nations Unies (UNMAS)

UNMAS a déployé au Mali en Janvier 2013 pour procéder à une évaluation d'urgence de la situation en ce qui concerne les menaces explosives, à l'appui de la résolution 2085 (2012) du Conseil de sécurité des Nations Unies. En Juillet 2013, la Mission des Nations Unies pour la stabilisation multidimensionnelle intégrée au Mali (MINUSMA) a été créé par la résolution 2100 du Conseil de sécurité et est actuellement opéré par la résolution 2364 (2017) du Conseil de sécurité. Conformément à ces mandats, le Service d'action antimines des Nations Unies (UNMAS) a engagé l'UNOPS pour mettre en œuvre un programme d'action contre les mines au Mali. Le programme d'action antimines de l'UNMAS au Mali cherche à:

  • Réduire la menace explosive à MINUSMA et personnel des Nations Unies;
  • Renforcer les capacités nationales pour atténuer les menaces explosives et permettre le respect des obligations découlant des traités internationaux;
  • Améliorer la protection des civils.

Functional Responsibilities

Functional Responsibilities 

Objectif et portée de la mission 
Sous la supervision générale du Chef de Projet Renforcement des Capacités du Programme UNMAS Mali, et la supervision directe du responsable du pôle EOD – Counter Improvised Explsoives Devices (C-IED),  l’officier EOD/C-IED fournit un appui conseil et une assistance technique dans les domaines NEDEX et C-EEI au profit des Forces de Défense et de Sécurité du Mali (FDSM). L’officier peut être amené à représenter le pôle NEDEX/C-EEI du projet dans les régions de façon occasionnelle, et assume l’intérim en l’absence du responsable du pôle NEDEX/C-EEI.

Obligations / Responsabilités :

Ses obligations et responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées aux points mentionnés ci-dessous :

  • En appui au responsable du pôle EOD – C-IED, identifier les besoins en matière d'appui conseil, mentoring, formation, matériel, équipement et autres prestations de service dans les domaines NEDEX/C-EEI au profit des FDSM ;
  • Apporter un appui conseil, une assistance technique pour l'élaboration et la mise en œuvre de plans et programmes de formation - approche, méthode, contenu, pré requis, sélection des bénéficiaires, contrôle de connaissance, validation des acquis ; et effectuer un contrôle qualité  des prestations ;
  • Avec le responsable du pôle EOD – C-IED  apporter un appui-conseil et une assistance technique aux autorités nationales pour la formulation d'un cadre institutionnel, organisationnel et opérationnel national ainsi que pour le développement de procédures opérationnelles conformes aux normes et standards internationaux ;
  • Appuyer le responsable de pôle EOD – C-IED pour la formulation de propositions de projets, et la rédaction des documents relatifs à leur mise en œuvre et à la supervision des contrats pour leur exécution ;
  • Assister le responsable du pôle EOD – C-IED pour la formulation de documents techniques pour les acquisitions de bien et de service, leur mise à disposition aux Forces de de Défense et de Sécuritè Maliennes (FSDM) et des partenaires de mise en œuvre du programme UNMAS ;
  • Consolider, vérifier et transmettre les données relatives aux activités EOD/C-IED à la cellule Information Management System in Mine Action (IMSMA) ;
  • Assumer l’intérim en l’absence du responsable du pôle EOD – C-IED;
  • Sur demande du Chef de Projet, assurer la représentation du pôle EOD – C-IED dans les régions d’intervention ;
  • Assumer d’autres tâches, dans le cadre du poste et en fonction des besoins de la hiérarchie.

Competencies FR

Élabore et met en œuvre des stratégies opérationnelles durables, pense à long terme et tient compte de perspectives externes de manière à façonner l’organisation de manière positive. Anticipe et perçoit les effets des activités et décisions futures sur les autres parties de l’organisation.
Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).
Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.
Établit efficacement une série de mesures pour soi-même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires.
Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.
Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration.
Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente.
Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Education/Experience/Language requirements

Education/Experience/Language requirements

Formation 

  • Diplome de Maitrise avec 5 ans d’expérience dans le domaine NEDEX/C-EEI est exigé, ou
  • Licence avec 7 ans d’expérience dans le domaine NEDEX/C-EEI ou
  • Formation militaire équivalente avec 09 années d’expérience dans le domaine NEDEX/C-EEI

Qualifications 

Etre qualifié EOD 3+ (Intervention sur Engins Explosifs Improvisés (Improvised Explosives Devices Disposal-IEDD) / Intervention sur Munitions Explosives Conventionnelle (Conventional Munitions Disposal –CMD- 1 and 2) est exigé.

 Expérience professionnelle

  • Au moins 5 ans d’expérience dans le renforcement des capacités dans le domaine NEDEX/C-EEI ;
  • Au moins 3 ans d’expérience en assistance technique auprès de forces de défense et/ou de sécurité en Afrique et/ou au Moyen-Orient ;
  • Au moins 2 ans d’experience avérée dans le domaine de la formation NEDEX/C-EEI ;
  • Une expérience avérée dans le domaine Fouille et Recherches Opérationnelles est un avantage.
Language
  • Parfaite maitrise du français écrit, lu, parlé est obligatoire
  • Niveau intermediare en anglais écrit, lu, parlé est obligatoire

Contract type, level and duration

Contract type: International Individual Contractor Agreement (IICA)
Contract level: IICA 2 (ICS 10)
Contract duration: 8 mois renouvelable selon la diponibilité des fonds et la performance de l'employé.

For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 


Additional Considerations

  • Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
  • Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
  • Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
  • Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
  • Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
  • Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.
  • La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage.
  • Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.
This vacancy is now closed.