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Chofer/Asistente Administrativo

San José | Riga

  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: San José | Riga
  • Grade: Administrative support - LICA-2, Local Individual Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Administrative support
    • Administration
  • Closing Date: Closed

Background Information - Job-specific

La oficina de la UNOPS en Costa Rica (CRPC) brinda servicios a sus asociados en dos grandes áreas: mejoramiento de la capacidad de las instituciones públicas costarricenses en la ejecución de sus proyectos de infraestructura e inversiones públicas y ejecución de adquisiciones sostenibles.

Ambas áreas requieren tanto desde el punto de vista estratégico como operacional, una gestión de los recursos asegurando la transparencia, eficacia y eficiencia; que promueva el desarrollo y continuo fortalecimiento de la gestión interna del CRPC, a fin de asegurar resultados de alta calidad, acorde con las necesidades de sus asociados en el país y de los clientes internos.

Functional Responsibilities

Bajo la guía y supervisión del/la Asociado/a Administrativo, el Chofer/Asistente Administrativo brinda servicios de transporte confiable y seguro para el personal autorizado. El Chofer/Asistente Administrativo debe presentar un enfoque orientado al cliente, alto sentido de responsabilidad, cortesía, tacto y la habilidad para trabajar con personas de diferente nacionalidad y cultura.

Esta posición estará localizada en la Oficina de UNOPS en Costa Rica, y será responsable de las siguientes tareas:

  • Conducir de manera confiable y segura vehículos oficiales para transportar personal autorizado;
  • Estudio y conocimiento de las rutas que van a transitarse durante cada jornada de trabajo.
  • Mantener en buen funcionamiento del(los) vehículo(s) asignado(s), revisando aceite, agua, batería, frenos, llantas, etc.
  • Llevar a cabo reparaciones menores, asegurándose que el vehículo se mantenga limpio.
  • Mantener un control escrito en la bitácora de viajes oficiales correspondiente, kilometraje diario, consumo de combustible, cambios de aceite, etc.
  • Garantiza que todos los documentos como registros de vehículos, seguro, directorio de oficinas, mapa de la ciudad / país, así como los suministros necesarios del vehículo: botiquín de primeros auxilios, kit de herramientas, extinguidor y demás repuestos necesarios estén disponibles y al día.
  • Asegurar que se sigan los procedimientos y regulaciones necesarios en caso de accidente.
  • Recolectar y entregar correspondencia, documentos y otros artículos.
  • Seguir políticas de seguridad, instrucciones administrativas, planes y procedimientos del sistema de gestión de la seguridad de las Naciones Unidas y UNOPS.
  • Apoyar a la oficina de UNOPS en Costa Rica en mantenimientos menores en la oficina.
  • En ausencia de la persona encargada de recepción: recibir y trasladar llamadas telefónicas.
  • Llevar a cabo otras tareas de índole administrativo que le sean asignadas por su supervisor/a inmediato/a.

Education/Experience/Language requirements

a. Educación

  • Diploma de estudios secundarios finalizados
  • Deseable estudios de mecánica de automóviles.
  • Licencia B1 al día.

b. Experiencia laboral

  • Experiencia mínima de 2 años como chofer profesional y en funciones básicas de mantenimiento de vehículos.
  • Experiencia en tareas de apoyo administrativo de oficinas
  • Experiencia en organismos internacionales como Naciones Unidas es deseable.

c. Idiomas

  • Español como lengua materna

Competencies ES


Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).
Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.
Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.
Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.
Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.
Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.
Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Functional competencies

  • Conocimiento de las reglas y regulaciones de conducción de vehículos.
  • Conocimiento de técnicas de manejo defensivo es deseable.
  • Conocimiento básico en el manejo de computadoras y en especial de aplicaciones para navegación con GPS.
  • Conocimiento básico en mantenimiento de vehículos.
  • Excelente conocimiento de las reglas y reglamentos de conducción y habilidades en la reparación de vehículos menores.
  • Buen conocimiento del área y la condición actual de carreteras y autopistas.
  • Alto sentido de responsabilidad.
  • Operar de acuerdo con las normas y reglamentos de seguridad vial.
  • Excelente conocimiento del protocolo.
  • Excelente conocimiento de las cuestiones de seguridad vial y personal.

Contract type, level and duration

Contract type:  Local Individual Contractor Agreement – ICA (Acuerdo de Contratista Independiente Local) Contrato Regular Mensual. Este contrato se establece en la modalidad de Contrato mensual regular, es decir, se requiere una prestación de servicios continuada durante el periodo del contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural.

Contract level: LICA 2

 Contract duration: 12 meses con posibilidad de extensión de acuerdo a presupuesto y desempeño.

For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

Información adicional

  • Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET).
  • Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
  • Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
  • Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
  • Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
  • El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.
 Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales. La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.

Información general de UNOPS

La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.

Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.

Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.

Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala. 

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