Officier Suivi & Evaluation, Kousseri

NRC au Cameroun recrute un Officier de Suivi et Evaluation base à Kousseri.

L’objectif du poste est de faire le suivi de la collecte par les prorgammes des indicateurs de résultat et de performance et de leur gestion pour toutes les Compétences Clés.

Responsabilités du poste:

S'assure de l'adhérence aux politiques, manuels et directives NRC.

Implémente les fonctions suivi et évaluation qui lui sont déléguées en accordance avec le plan d'action

Rédige les rapports sur l'avancée des activités support sur demande du superviseur ou de la direction.

S'assure de l'archivage correct des documents.

Fait des propositions et partage ses idées en vue d'améliorer le fonctionnement du suivi et évaluation

Assure la pertinence, la qualité et la transparence des interventions du NRC au Cameroun à travers les activités de suivi et évaluation (quantitatives et qualitatives) rigoureusement planifiées ;

Mené les travaux de conception, d’amélioration et d’harmonisation des outils et méthodologies utilisés

Collabore avec les autres Départements de l’organisation dans la conception des projets et l’amélioration de leur mise en œuvre ;

Met en place un plan de suivi post intervention sur base des interventions réalisées.  Planifie les enquêtes monitoring trimestrielles, bilan à mi-parcours et de fin projet. il les rend effectifs et rapporte sur l’état d’avancement du projet dans un langage clair et concis ;

S’assure que toutes les activités entreprises par NRC, référence faite au Target, fassent l’objet d’un suivi rigoureux et reportage qualitatif et analytique en fonction des documents de référence (trame de rapport, matrice M&E, plan de travail établi, document de capitalisation, Base de données de reporting interne, etc.) ;

Collabore avec toutes les personnes concernées, élabore, améliore et adapte les méthodes, procédures, guides et outils utilisés de manière harmonisée et rationnelle ;

S’assure de leur bonne utilisation et que les résultats qu’ils collectent sont ceux escomptés et documentés sur la Base de données de reporting interne. Il aura une étroite collaboration avec l’officier Data Base ;

Propose lors de l’écriture de nouveaux projets la partie M&E (narratif, leçons apprises, histoires de succès, matrice M&E) ainsi qu’aux chantiers plus larges telles les réflexions sur la résilience, la qualité, la redevabilité…;

Participe aux réunions, groupes de travail, séminaires et ateliers de formation - internes ou externes - utiles à la réalisation des activités de suivi et d’évaluation et se servir de leurs acquis pour projeter des sessions de formation/restitution aux autres staffs inclus ceux des partenaires locaux partenaires de NRC ;

Compétences requises pour le poste:

Expérience professionnelle en tant qu’Officier / Suivi et évaluation dans un contexte humanitaire.

Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.

Résultats avérés sur les responsabilités du poste.

Anglais and langues locales sont des atouts.

Expérience et connaissance des principes et des approches de l'évaluation et suivi dans des programmes humanitaires et de développement ;

Aptitude prouvée au transfert de connaissances à des audiences diverses.