Specialiste en Environnement, Poste réservé uniquement aux Congolais de la RDC

Addis Ababa

Background Information - Job-specific

Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo a sollicité et obtenu de l’Association Internationale de Développement (IDA) un don de X millions de dollars américains en vue de financer le «Projet pour la Stabilisation de l’Est de la RDC et pour la Paix (STEP) et se propose d’utiliser une partie de ces fonds pour acquérir les fournitures, réaliser les travaux et bénéficier des services des consultants dans le cadre de ce Projet. Le coût du Projet est financé sur le don de l’IDA avec une contribution partielle des bénéficiaires.

Le Projet STEP a pour objectif, l’amélioration de l’accès aux infrastructures socio-économiques et aux moyens de subsistance des communautés vulnérables situées dans l’Est de la RDC.

Le Projet STEP est mis en œuvre et coordonné par le Fonds Social de la République Démocratique du Congo (FSRDC). La gestion du projet se fait à partir de Kinshasa. Les opérations sur terrain sont réalisées dans les Provinces du Haut Uele, Nord Kivu et Sud Kivu.

Le Projet STEP comprend trois (3) composantesLi) Composante 1 : - Appui aux Communautés, (ii) Composante 2 : - Moyens de subsistance et création d’emplois. La Composante 2 est subdivisée en deux (2) Sous composantes : la  Sous composante 2.1 : Travaux Publics à Haute Intensité de Main d’œuvre (THIMO)» et la Sous composante 2.2 : Appui aux filières agricoles prioritaires ; (iii) Composante  3: - Renforcement des capacités.

Dans le cadre de la mise en œuvre de la Sous Composante 2.1 « Travaux Publics à Haute Intensité de Main d’œuvre (THIMO) » du Projet pour la Stabilisation à l’Est de la RDC et pour la Paix (STEP), il est prévu le recrutement de Consultants  chargés de superviser et de contrôler les travaux de réhabilitation des axes routiers retenus. Deux(2) ingénieurs seront affectés dans la Province de Haut Uele, deux(2) dans la Province du Nord Kivu et deux (2) dans la province du Sud Kivu.

Les présents Termes de Référence (TDR), concernent les services d’études d’impact environnemental et social (EIES) dans le cadre des travaux de réhabilitation par THIMO de dix-neuf (19) axes routiers retenus dans le cadre du Projet STEP. Lesdits axes  couvrent une longueur totale de 350 Km.

Ces Termes de Référence définissent les objectifs, les buts et l’ampleur de la mission, et fournissent des informations d’ordre général.

La République démocratique du Congo

Le bureau de l’UNOPS en République Démocratique du Congo couvre cinq pays : La République Démocratique du Congo, La République Centrafricaine, la République du Congo, le Gabon et la Guinée Equatoriale.

Le bureau travaille constamment à étendre ses activités afin d’appuyer ses partenaires dans la mise en œuvre de leurs programmes et projets de développement. Basé en RDC depuis 1999, le bureau a diversifié et renforcé ses domaines d’expertise, contribuant ainsi activement aux efforts de développement durable menés sur le terrain. Il possède une vaste expertise qui couvre la réhabilitation et la construction d’infrastructures de base (services sociaux et administratifs), de routes et de ponts, ainsi que l’achat de biens et de services, en plus de proposer des services de gestion et de soutien de projets. 

Functional Responsibilities

Sous la supervision du Chef du projet, l’expert en environnement  aura les attributions et responsabilités suivantes :

Etudes d’impact environnementales et sociales

  • Assurer  le suivi des dossiers relatifs aux mesures environnementales et sociales ;
  • Préparer les termes de références et assurer le suivi de l’élaboration des études d’impact environnementales et sociales par les bureaux d’études et les consultations individuels des études;
  • Faire la consolidation rapide et précise des informations contenues dans les EIES ainsi que les plans de gestion environnementale et sociale (PGES) ;
  • Examiner et valider les documents (rapports, correspondances, factures etc.) soumis par les  prestataires et les partenaires de mise en œuvre des EIES, des PGES e des Plan de réinstallation  leur approbation ;
  • Appuyer le commissions de recensement dans l’élaboration des plans succincts de réinstallation ;
  • Appuyer dans la préparation des consultations publiques et élaboration de compte rendu des rencontres ;
  • Veiller à ce que l'indemnisation et la réhabilitation économique surviennent comme planifiées et élaboration un plan et des indicateurs de suivi et évaluation des compensations ;
  • Elaborer des fiches de projet d’atténuation des impacts négatifs des travaux et des mesures d’accompagnement et les soumettre à l’UNCP pour financement ;
  • Assurer le suivi de la mise en œuvre des micros projets d’atténuation et de mesures d’accompagnement ; 
  • Contribuer au suivi de la stratégie d’inclusion sociale des couches vulnérables pour leur implication active aux activités du PGES ;
  • Participer à la rédaction des dossiers d’appels d’offres, et des termes de termes de référence des activités du volet environnemental et social ;
  • Préparer régulièrement les rapports du volet environnemental et social en suivant le calendrier du reporting pour revue par le spécialiste des questions environnementales et sociales ;
  • Suivre l’état d’avancement des contrats du volet environnemental et social, identifier les obstacles au progrès, et proposer des recommandations pour accélérer les activités ;
  • Fournir l’assistance appropriée aux commissions de recensement, aux commissions de réinstallation et au comité de gestion des litiges.

Suivi et évaluation :

  • Surveiller la conformité des exigences administratives et procédures de l’UNOPS en entreprenant des vérifications périodiques des dossiers de projets, s’assurer que les documents requis sont disponibles et mis à jour ;
  • S’assurer que la base de données (Kits, supports pédagogiques, médiatiques, visibilité) sur les activités environnementales et sociales est mise à jour, consolidée et disponible ;
  • Préparer les rapports trimestriels sur l’état d’avancement des activités du volet environnement et social y compris les rapports des compensations ;
  • Gérer la documentation et l’archivage des dossiers relatifs à la mise en œuvre du volet Environnement et social ;
  • Suivi de l’avancement des activités et de l’impact des mesures environnementales sur les conditions de vie des populations concernées.

Normes : Le Consultant réalisera sa mission conformément aux normes des missions d’ingénieurs-conseils et au respect des règles de l'art. En outre, il se conformera aux instructions qui lui sont données par l’UNOPS concernant l’étendue des prestations, les délais, l'ordre d'urgence des missions et les modalités d'exécution.

“Le consultant s’engage a strictement adhérer aux normes de sécurité, instructions administrative et aux plans et procédures du système des Nations Unies et de UNOPS’’

3. Contrôles de suivi et des progrès

Résultat 1. Les capacités d’intervention des commissions de recensement et des commissions de gestion des litiges sont renforcées ;

Indicateur de performances :

Nombre de consultations publiques realisées sur une base participatives avec les populations affectées par le Projet (PAP) ;

Résultat 2. Des mesures environnementales et sociales sont appliquées avec l’adhésion des populations concernées ;

Indicateurs de performances :

- Rapports de suivi social et économique des PAP et des personnes vulnérables ; - Rapports de suivi de la restauration des moyens d’existence ;
- Rapports de suivi du système de traitement des plaintes et conflits ;
- Nombre de litiges équitablement et durablement résolus dans le cadre des compensions ;
- Nombre de micro-projets d’atténuation des impacts identifiés et mis en œuvre le long des axes routiers ;
- Nombre d’entreprises ayant fait l’objet de suivi de la mise en œuvre des plans de gestion environnemental     dans le cadre des travaux de construction/réhabilitation ;
- Rapports d’exécution des compensations ;
- Rapport de suivi de la mise en œuvre des mesures d’atténuation

4.      Produit final

  • Une base des données et d’informations d’ordre environnementales et sociales est collectée et exploitée dans le cadre des EIES ;
  • Des plans succins de réinstallation sont élaborés et exécutés pour tous les axes routiers ayant fait l’objet des travaux de réhabilitation ;
  • Les populations affectées par les Projets améliorent leur niveau de revenus d’avant les travaux de réhabilitation.

Education

  • Diplôme de Licence ou Bac+5 en sciences de l’environnement, conservation de la nature en sciences sociales / du développement communautaire ou disciplines similaires.
  • Un Bac +3 (graduat) avec deux ans d’expérience additionnelle sera considéré au lieu d’un Bac +5.

Experience

  • Au moins 2 ans d'expérience de travail professionnel dans des projets communautaires, d’approche participative ou de mobilisation sociale ou gestion de l’environnement exigé.
  • Expérience en infrastructure ou de programme de développement rural sera un avantage;
  • Une expérience de travail précédente avec les Nations Unies ou une organisation internationale est hautement souhaitable
  • Expérience dans le contrôle et suivi des contrats de services est un atout

Languages

  • Avoir une maitrise parfaite du Français (lu, parlé et écrit)
  • La connaissance de l'Anglais sera un atout considérable

Competencies FR


Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).
Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.
Établit efficacement une série de mesures pour soi-même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires.
Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.
Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration.
Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente.
Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Contract type, level and duration

Contract type: Contrat de Prestataire Individuel (ICA)
Contract level: LICA-8 (ICS)
Contract duration: 3 mois renouvelable en fonction de la disponibilité des fonds, contrat Retainer.


For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

Considérations supplémentaires

  • Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
  • Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
  • Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
  • Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
  • Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
  • Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.
  • Prière de noter que ce poste est reservé uniquement aux ressortissants de la RDC.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle. 

Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
Apply
  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Addis Ababa
  • Grade: LICA-8, Local Individual Contractors Agreement - Junior level
  • Occupational Groups:
    • Environment
  • Closing Date: 2017-08-20

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