Coordinador (a) de Proyectos de Infraestructuras
Tegucigalpa
- Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
- Location: Tegucigalpa
- Grade: Junior level - IICA-1, International Individual Contractors Agreement
-
Occupational Groups:
- Operations and Administrations
- Engineering
- Closing Date: Closed
Información general de UNOPS
Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.
Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.
Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala.
Background Information - Job-specific
En apoyo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y a la Agenda de Desarrollo Post-2015, UNOPS (Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos), brinda servicios técnicos en las áreas Infraestructura, adquisiciones, planificación, gestión y desarrollo de capacidades en salud.
En América Latina y el Caribe, UNOPS ha administrado o proporcionado servicios de asistencia técnica para la construcción o renovación de hospitales, centros sanitarios, laboratorios y maternidades, en países como Argentina, Belice, El Salvador, Guatemala, Haití, Nicaragua, Panamá, Perú y Uruguay. Algunos ejemplos destacados de infraestructura hospitalaria en los que UNOPS ha trabajado son el Instituto Nacional Cardiovascular (INCOR) de Lima, o la renovación de 12 hospitales en Buenos Aires. Actualmente, UNOPS está dando apoyo en la construcción, entre otros proyectos, de las obras del Hospital regional en Gonaïves, en Haití; del nuevo Hospital Nacional Militar en Managua, el cual es el más grande de Nicaragua; de un hospital, cuatro clínicas de atención primaria, siete policlínicas y un centro de mayores en Panamá; así como dos grandes hospitales en Puerto Barrios y Quetzaltenango, en Guatemala. También se ha realizado un estudio técnico de factibilidad para un laboratorio en Trinidad y Tobago y una propuesta para el nuevo Hospital Nacional de Dominica.
En Honduras, UNOPS a través de los años ha venido apoyando la implementación de proyectos y, a partir de 2013, ha tenido un mayor acercamiento con socios a los cuales ha proporcionado servicios de asesoría, asistencia técnica en procesos de adquisiciones y ha facilitado servicios de adquisición de productos farmacéuticos, equipamientos en insumos médicos, software y hardware para instituciones públicas, y asistencia técnica en proyectos de infraestructuras desde su concepción hasta su implementación.
En este contexto, la oficina de UNOPS en Honduras busca incorporar un coordinador de proyecto de infraestructura para apoyar en el desarrollo de la cartera de proyectos de la oficina.
Functional Responsibilities
Bajo la dirección y supervisión del Gestor de Proyectos de Infraestructuras, el/la Coordinador/a de Proyectos de Infraestructura tendrá como principal responsabilidad funcional la coordinación de los proyectos de infraestructura que le asigne el Gestor de Proyectos correspondiente, lo que incluye:
• Participar, junto con el Project Manager de los proyectos asignados, en la elaboración de la Documentación de Inicio del Proyecto (PID) y los planes de proyecto definidos, y darles seguimiento.
• Coordinar a los equipos técnicos de los proyectos asignados, dando seguimiento a la ejecución de las tareas y paquetes de trabajo.
• Asegurar que los productos y paquetes de trabajo de los proyectos asignados se rigen por los procedimientos definidos para cada proyecto.
• Asegurar la calidad, homogeneidad y coherencia de los productos elaborados.
• Participar en la elaboración de los cronogramas de proyecto y darles seguimiento.
• Dar seguimiento a la entrega de las comunicaciones técnicas a los stakeholders de los proyectos asignados.
• Dar seguimiento a la documentación y actualización de la gestión de riesgos de los proyectos asignados.
• Participar, junto con el Project Manager de los proyectos asignados, en el seguimiento de presupuestos, flujos de caja y obligaciones adquiridas.
• Gestionar y mantener actualizado el Blue File de los proyectos asignados así como el archivo físico y digital de los mismos.
• Participar, junto con el Project Manager de los proyectos asignados, en la definición y monitoreo de las necesidades de recursos humanos para la correcta elaboración de los productos.
• Asistencia Técnica en la definición y monitoreo de las necesidades de recursos materiales para la correcta elaboración de los productos.
• Monitorear y dar seguimiento a los informes de avance de los proyectos asignados, manteniendo informando del estado al Gestor de Proyectos, y proponer las estrategias de solución y medidas correctivas que sean necesarias para su posterior implementación.
• Asistencia técnica permanente al Gestor de Proyectos y al Comité Directivo de los Proyectos en caso que sea solicitado.
• Proporcionar insumos sobre el desempeño del personal técnico para que el Gestor de Proyectos pueda elaborar la estrategia de continuidad del personal de la oficina.
• Coordinar la elaboración de Informes Técnicos que sean requeridos durante los proyectos asignados.
• Colaborar con el Project Manager en la elaboración de Informes de gestión que sean requeridos durante los proyectos asignados.
• Recopilar las lecciones aprendidas a lo largo de todo el desarrollo de los proyectos asignados.
• Apoyar al Gestor de Proyectos de la oficina en la preparación de propuestas de proyectos relacionadas con el Business Development de la oficina.
• Cualquier otra actividad relacionada con los proyectos solicitada por el Gestor de Proyectos.
Se requiere la dedicación a tiempo completo en el curso de la asignación.
Competencies ES
| Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). |
| Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. |
| Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. |
| Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. |
| Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. |
| Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. |
| Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito. |
Education/Experience/Language requirements
- Título en Licenciatura en Arquitectura, Ingeniería y/o carreras afines.
- Se valorará especialización en áreas técnicas específicas.
- Se valorará aportar estudios de especialización o Maestría en gerenciamiento y/o dirección de proyectos.
- Certificaciones en PRINCE22 o PMI, deseables.
- Experiencia específica de 4 años en proyectos de arquitectura y/o ingeniería civil en diferentes etapas del mismo (Planificación, Estructuración, Diseño, Construcción, Operación) en cargos de Dirección, Coordinación Técnica, Especialista Técnico o similares.
- Experiencia en manejo de equipos multidisciplinarios con enfoque integral de resultados
- Experiencia en la elaboración de documentos metodológicos
- Experiencia específica en proyectos ubicados en diferentes contextos locales y regionales en Honduras
- Experiencia específica en manejo de relaciones con diferentes actores institucionales, locales, regionales y poblacionales.
- Dominio del idioma español.
- Dominio del idioma inglés.
Contract type, level and duration
Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Independiente (contrato regular mensual)
Nivel de Contrato: Internacional IICA -1 o LICA Nivel Local -9
La oficina de UNOPS en Honduras está buscando candidatos /as internacionales. Candidatos /as locales pueden ser considerados/as. La modalidad del Contrato puede ser Internacional (IICA-1) o Local (LICA -9) dependiendo del perfil del candidato.
Duración: 6 meses con posibilidades de renovación de acuerdo a buen desempeño y disponibilidad financiera.
Para más detalles sobre la modalidad contractual ICA por foavor ingresar al siguiente enlace https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
Información adicional
- Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET).
- Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
- Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
- Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
- Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
- El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.
However, we have found similar vacancies for you:
Asylum Support Officer – Dublin ( Temporary Agent, AD 5 ) in the European Asylum Support Office (EASO
Senior Analyst, Financial Planning & Analysis
Operations Team Leader(Social Infrastructure) RH Cairo
