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ESPECIALISTA EN MANEJO FORESTAL A NIVEL DE PAISAJE / OAXACA (2 vacantes)

Mexico City

Background

1.       ANTECEDENTES DEL PROYECTO:

México es un país de vocación forestal, pues 64.9 millones de hectáreas de su territorio mantienen una cubierta arbórea ocupada por diversas asociaciones de bosques de clima templado y selvas tropicales que, al ser utilizados de múltiples maneras por sus propietarios, proporcionan sustento a aproximadamente 11 millones de personas que viven en estas regiones.

El contexto de las zonas forestales es altamente complejo, pues diversos factores inciden en el uso ineficiente y no sustentable de los bosques productivos, lo que tiene como consecuencias la degradación y deforestación de los bosques y selvas de México, e incide también en acentuar las condiciones de pobreza y desigualdad en la población que habita en las zonas forestales. Este es el principal reto de desarrollo al cual contribuirá el Proyecto.

El enfoque de paisaje parte de la identificación de unidades regionales que permiten denotar las características principales de la composición y funcionamiento un ecosistema (Fregoso, Velázquez, Bocco y Cortéz, 2001), tal como ocurre con el manejo de cuencas hidrológicas, que a partir del reconocimiento del ecosistema con enfoque de paisaje ha evolucionado hacia “estrategias de participación y gobierno local en relación con el manejo de recursos naturales” (Campos y Villalobos, 2008).[1]

Para el caso del manejo forestal en México, desde el marco jurídico se contempla la existencia de esas unidades territoriales que permiten reconocer los elementos de los ecosistemas: las Unidades de Manejo Forestal (UMAFORES), que están definidas como unidades del territorio “cuyas condiciones físicas, ambientales, sociales y económicas guardan cierta similitud para fines de ordenación, manejo forestal sustentable y conservación de los recursos” (art. 7, Ley General de Desarrollo Forestal Sustentable), y que para su delimitación geográfica se tomaron en cuenta las cuencas, subcuencas y microcuencas hidrológicas-forestales. En México existen 228 UMAFORES, de las cuales 57 son prioritarias ya que se ubican en las zonas de reactivación de la producción y productividad forestal maderable.

Con base en esos indicios, uno de los problemas principales que se han detectado en diversos instrumentos de planificación del desarrollo forestal en México, es que un número importante de productores forestales y las EFC aún implementan prácticas de manejo y de aprovechamiento forestal no sustentables y aisladas. Esta problemática se asocia con diferentes causas y efectos en el contexto del uso que se da a los recursos naturales. Entre las causas que se han identificado se encuentran: la competencia desleal que representa la tala ilegal, los altos costos de extracción de la materia prima, los altos costos de transacción para obtener autorización, la ausencia de esquemas de financiamiento y la dificultad de la comercialización (PRONAFOR 2014-2018).  

Otro aspecto de la alta complejidad social que se presenta en el sector forestal en México es el esquema de propiedad comunal que predomina en zonas rurales y por ello también en terrenos forestales. De ahí que resulte estratégico que las instituciones de propiedad agraria (es decir ejidos y comunidades) que predominan en el sector forestal, adopten una visión empresarial centrada en la productividad y la competitividad.

En este sentido, el proyecto retoma las estrategias plasmadas en los instrumentos de política forestal y acompaña su implementación, probando el modelo propuesto, acompañando el desarrollo de capacidades de los diferentes actores y construyendo los vínculos para su replicación posterior a nivel nacional.

Con los resultados esperados se busca contribuir a la atención de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, principalmente al ODS 15 “Vida de ecosistemas terrestres”, que promueve el uso sostenible de los ecosistemas terrestres, la ordenación de los bosques, así como poner freno a la pérdida de biodiversidad. En particular, la meta 15.2, busca para 2020, promover la gestión sostenible de todos los tipos de bosques, poner fin a la deforestación, recuperar los bosques degradados e incrementar la forestación y la reforestación a nivel mundial, así como al ODS 12 que promueve garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles

2.       CONTEXTO ORGANIZACIONAL:

El/La Especialista en Manejo Forestal a nivel de Paisaje y Diversificación Productiva (MFNPDP), será el Enlace entre la UTE y la Gerencias Estatal (EGE), comprendida en el territorio de cada uno de los Estados de incidencia del proyecto, será supervisado(a) directamente por el coordinador (a) de la Unidad Técnica Especializada (UTE) y por el Gerente Estatal que corresponda.

El/La especialista en MFNPDP será el (la) responsable de la ejecución de los trabajos programados por la UTE en el Estado que corresponda, en estrecha coordinación con la Gerencia Estatal de la CONAFOR y otras áreas competentes de la misma.



[1] Campos, J; y Villalobos, R. Manejo forestal a escala de paisaje: un enfoque para satisfacer múltiples demandas de la sociedad hacia el sectot forestal. Serie “Apuntes”, Volumen 14, Nº 1, abril de 2008. Publicación del Centro de Agronómico Tropical de Investigación y Enseñanza (CATIE), Costa Rica. 

Duties and Responsibilities

3. TAREAS Y RESPONSABILIDADES:

A.      RESPONSABILIDADES

1.      

Promover un esquema amplio de colaboración y coordinación entre la UTE con las contrapartes del proyecto, así como con los actores involucrados tales como el Consejo Estatal Forestal, Grupos de la ENAIPROS, consultores, representantes de la sociedad civil, empresarios y productores forestales que se encuentre en el estado, entre otros, con el objetivo de dar cumplimiento a las metas de la Unidad.

2.      

Integrar los informes y reportes de todas las actividades asignadas por la UTE o por las contrapartes en alineación con el Programa Operativo Anual avalado por la Junta de proyecto (JP)

3.      

Establecer sinergias y mantener una coordinación estrecha con los responsables de la operación de otros proyectos relacionados son el sector forestal, y principalmente con los proyectos relacionados con el desarrollo comunitario, la diversificación productiva, competitividad forestal y el desarrollo de mercados, con las diferentes fuentes de financiamiento: Banco Mundial, FIP, KFw, o por cualquier otro socio

4.      

Participar en las reuniones periódicas de trabajo con los socios del proyecto y CONAFOR, en el estado que corresponda, con el propósito de alinear estrategias operativas conjuntas, nacionales, estatales y con enfoque de paisaje

5.      

Presentar un plan de trabajo a nivel estatal, en concordancia con los objetivos y las metas establecidas en el marco de resultados de la UTE. Deberá supervisar y coordinar la operación y desarrollo de los proyectos asignados definiendo, adaptando e implementando metodologías específicas, procesos y procedimientos para su ejecución. El plan de trabajo deberá ser consensuado previamente con la Gerencia Estatal de la CONAFOR, el/la Coordinador(a) de la UTE y otros actores involucrados que así se definan.

6.      

Diseñar las acciones y productos requeridos para avanzar en dicha ruta y generar (desarrollar y/o validar) los términos de referencia necesarios y el seguimiento consecuente para la generación de productos de calidad y oportunos para la estrategia.

7.      

Diseñar y operar estrategias y herramientas para el manejo forestal con enfoque de paisaje, diversificación productiva, agenda de certificación de buen manejo forestal, mesas de negocios para desarrollar mercados, alianzas estratégicas entre productores y empresarios privados, convenios de suministro a instituciones de gobierno a nivel federal, estatal y municipal, entre otras actividades vinculantes con el cumplimiento de objetivos y metas de la UTE.

8.      

Brindar asesoría técnica a Productores Forestales, Empresas Forestales Comunitarias (EFC), Prestadores de Servicios Técnicos y Personal de las Instituciones, ubicadas en el estado que corresponda, en los temas necesarios para el cumplimiento de los objetivos de la UTE.

9.       A

Analizar y sistematizar la información relacionada con las actividades a nivel de campo y consultorías vinculándola a los indicadores del proyecto

10.  

Diseñará y operar un sistema de proveedurías de madera certificada y de asociaciones con las Gerencias Estatales de CONAFOR para organizar la oferta de madera certificada. Estas actividades deberán ser presentadas, diseñadas e implementadas por el/la Especialista en MFNPDP, dentro del plan de trabajo para el estado que corresponda

11.  

Organizar y facilitar la ejecución de las actividades que sean financiadas con recursos de la UTE, con especial énfasis en actividades estratégicas, talleres, conferencias, capacitaciones y otras actividades presenciales, teniendo la responsabilidad directa de la coordinación de la actividad, así como el ejercicio y comprobación de gastos.

12.  

Cumplir con el protocolo de comunicación establecido al interior del proyecto con los socios el proyecto, JP, UTE y al exterior con los diferentes actores involucrados directa o indirectamente tales como medios de comunicación, proveedores, consultores, destinatarios en las comunidades, autoridades de gobierno de diferentes niveles (estatal y municipal) y donantes, entre otros. Deberá aplicar el código de presentación de proyectos del PNUD México y los códigos de conducta de dicha institución y asegurando un ambiente laboral apropiado.

13.  

Trabajar en estrecha coordinación con la UTE, para elaborar los informes y reportes nacionales y estatales a que haya lugar, asegurando el cumplimiento pleno de los compromisos adquiridos por la Unidad en el Estado que corresponda.

14.  

Apoyar a la UTE en la elaboración de términos de referencia, identificación de consultores locales, la formulación del plan de contrataciones, así como en las actividades de monitoreo y evaluación que se llevará a cabo en la entidad que atiende, a fin de asegurar la correcta ejecución de las actividades acorde al plan de trabajo establecido.

15.  

Apoyar en la coordinación logística, concertar asistencia, preparar comunicados de invitación y apoyar en actividades de coordinación de misiones de campo del personal de Banco Mundial, PNUD o la CONAFOR.

16.  

Proveer insumos técnicos a la UCP para la preparación de Términos de Referencia (TORS) que le sean requeridos.

17.  

Proporcionar apoyo técnico en la implementación de las diferentes actividades del proyecto.

18.  

Afianzar la coordinación entre consultorías presentes en la región para evitar duplicidades y maximizar la continuidad de los efectos más allá de la vida del proyecto.

19.  

Colaborar en la producción de planes anuales de operación en las regiones, así como en el plan de trabajo general del proyecto asegurando el pleno cumplimiento de los objetivos 

20.  

Reportar directamente al Coordinador/a de Proyecto (CP) con el propósito de asegurar el cumplimiento de objetivos y alineación de la estrategia.

21.  

Colaborar directamente con el o la especialista en Monitoreo y Evaluación (MyE) para trabajar en el seguimiento a indicadores y orientar las acciones en campo a resultados y brindando la información oportuna y con la calidad requerida para el monitoreo de los indicadores y la generación de informes

22.  

Participar con insumos técnicos en las diferentes fases del proyecto

23.  

Ser responsable del cumplimiento de las salvaguardas ambientales y sociales durante todo el desarrollo del proyecto de acuerdo a los estándares establecidos

B.      TAREAS

1.

Facilitar el proceso participativo de planificación a nivel estatal y proveer información para la elaboración del POA, además de dar un seguimiento operativo adecuado a dicho plan a nivel estatal, tanto de las actividades de la UTE, como las realizadas por CONAFOR en el marco del proyecto.

2.

Participar en las reuniones periódicas estatales de trabajo con los socios del proyecto y CONAFOR, con el propósito de alinear estrategias operativas conjuntas nacionales y por entidad federativa.

3.

Aportar con insumos técnico para elaborar términos de referencia claros, oportunos y competitivos para asegurar información y productos que faciliten la toma de decisiones en el marco del proyecto

4.

Coordinar con los especialistas de la UTE la implementación de actividades relacionadas con las agendas de: Manejo Forestal Sustentable, Fortalecimiento de Empresas Forestales Comunitarias (EFC), Competitividad, Desarrollo de Capacidades y Comunicación, así como con el Especialista en Monitoreo el intercambio de información y seguimiento de indicadores.

5.

Asegurar que los consultores que en su caso se contraten con recursos de la UTE estén bien informados sobre sus responsabilidades para garantizar la entrega efectiva y puntual de los productos estipulados en los términos de referencia correspondientes, promoviendo la equidad de género en las diversas actividades y resultados alcanzados.

7.

Apoyar de manera general las actividades de los consultores que se contraten por el proyecto, además de revisar los productos comprometidos y emitir sugerencias y recomendaciones técnicas que permitan corregir adecuadamente cualquier falla detectada.

8.

Diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias para el al cumplimiento de las salvaguardas ambientales y sociales durante todo el desarrollo del proyecto de acuerdo a los estándares establecidos

9.

Apoyar las acciones de coordinación interinstitucional en contacto con las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) autoridades municipales, estatales y federales, presentando las experiencias del proyecto en foros, seminarios y eventos nacionales e internacionales en coordinación con la UTE y los socios del proyecto.

10.

Establecer una adecuada coordinación con asesores técnicos y prestadores de servicios técnicos forestales que acompañan a los ejidos y comunidades meta del proyecto con el fin de implementar talleres de capacitación y planes de trabajo para alcanzar el MFNPDP, desarrollo de mercados certificados, apoyo en la certificación forestal y fortaleciendo las capacidades técnicas a nivel comunitario.

11.

Organizar, facilitar y participar en reuniones, talleres, cursos y conferencias para asegurar que los intereses de todos los actores clave, incluyendo a miembros de las comunidades, representantes de organizaciones de productores, instituciones, agencias de gobierno y de financiamiento, sean tomadas en cuenta de manera adecuada en la operación del proyecto.

12.

Presentar las estrategias, mecanismos de participación y acuerdos institucionales ante la UTE y los socios del proyecto, e incorporará las observaciones que se consideren adecuadas.

13.

Apoyar la gestión oportuna, eficiente y efectiva del proyecto, con base en las normas y procedimientos administrativos del PNUD México.

14.

Desarrollar e implementar estrategias para la atención de necesidades y riesgos del proyecto identificados por el especialista de monitoreo, así apoyar en la definición de estrategias para el correcto avance de las actividades en campo.

Competencies

4.      COMPETENCIAS:

Competencias esenciales

Nivel Requerido

Liderazgo

4- Crea compromiso a través de experiencia probada

Innovación

5 - Colabora e integra el trabajo de otros

Gestión de personal

5 - Crea integración y alineamiento estratégicos

Comunicación

5 - Construye confianza y relaciones perdurables

Enfoque en resultados

4 - Hace que nuevas ideas funcionen

CONDICIONES ESPECIALES:

En caso de renuncia o terminación de contrato, la persona contratada será responsable de hacer una entrega por escrito de la documentación bajo su cargo así como una relación de asuntos pendientes y de compromisos institucionales, y sujeta a la normatividad de PNUD México.

Ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjero/a, cuya condición migratoria permita la función a desarrollar.

No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso.

La duración inicial del contrato será de 6 meses con opción a ser renovado a partir de la evaluación de desempeño.

Las PLAZAS VACANTES están ubicada en Oaxaca.

Required Skills and Experience

5.       REQUERIMIENTOS DE EXPERIENCIA Y CALIFICACIONES

A.      Requisitos indispensables:

·         Licenciatura y/o Maestría en ingeniería forestal, ciencias forestales, manejo de recursos naturales, ciencias ambientales, ciencias biológicas, desarrollo rural y/o carreras afines vinculadas con desarrollo rural sustentable.

·         Experiencia de al menos 10 años en el sector forestal en México

·         Conocimiento del sector forestal en México y de  los sistemas de manejo forestal integral y opciones de diversificación productiva de los bosques,

·         Conocimiento general sobre los tipos de certificación forestal en México y de los programas de apoyo a los productores forestales; así como de las características políticas, económicas y sociales del Estado que corresponda

·         Experiencia en implementación de proyectos forestales, sobre todo en organización de EFC, Manejo Forestal.

·         Conocimiento avanzado en la normatividad forestal, así como de los programas de apoyo de la CONAFOR.

·         Manejo de PC y Paquetería (Microsoft Office, Sistema de Información Geográfica, Bases de datos e Internet).

·         Manejo del idioma inglés para comunicación (nivel básico)

·         Capacidad demostrable para organizar, facilitar y mediar en los equipos técnicos para alcanzar los objetivos declarados del proyecto.

·         Proactivo/a e innovador/a en la búsqueda de soluciones y estrategias.

·         Gestión basada en resultados, manejo de planeación por objetivos, incluyendo la elaboración de planes operativos, interpretación de marcos lógicos y gestión de ciclo de proyectos.

·         Experiencia previa en un proyecto apoyado por fondos internacionales.

B.       Requisitos deseables:

·         Habilidad para trabajar en equipo

·         Facilidad para manejo de grupos y reuniones de trabajo

·         Habilidad para la selección e integración de información.

·         Capacidad de análisis, síntesis y sistematización.

·         Excelentes relaciones interpersonales.

·         Trabajo en equipo.

·         Manejo de conflictos y capacidad de negociación con diferentes actores

·         Capacidad para trabajar bajo condiciones de estrés (múltiples viajes y reuniones, componente humano complejo, etc.) y de cumplir con fechas de entrega.

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  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Mexico City
  • Grade: SB-3, Service Contract - Administrative support
  • Occupational Groups:
    • Environment
  • Closing Date: 2017-10-06

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