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National Professional Officer MPN

Bentiu | Cotonou

  • Organization: WHO - World Health Organization
  • Location: Bentiu | Cotonou
  • Grade: Mid level - NO-C, National Professional Officer - Locally recruited position
  • Occupational Groups:
    • AF_BEN Benin
  • Closing Date: Closed

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OBJECTIFS DU PROGRAMME
  1. Contribuer à l’amélioration de performances globales du secteur de la Santé et à l’atteinte des ODD liés à la santé, à travers le renforcement du système de santé et la prise en compte des déterminants sociaux, économiques et environnementaux de la santé ;
  2. Contribuer aux renforcements des capacité des structure s nationales en matière de formulation, mise en œuvre, suivi, et évaluation des politiques, plans stratégiques, programmes et interventions de santé, en les fondant sur les bases factuelles ;
  3. Soutenir le plaidoyer pour une augmentation des ressources du budget de l’Etat et des ressources extérieures allouées à la santé et pour une gestion rationnelle et optimale des ressources disponibles ;
  4. Contribuer à l’affirmation du leadership de l’OMS dans les partenariats pour la santé et au renforcement du rôle de l’OMS dans la coordination des interventions des partenaires du développement sanitaire, notamment au sein du système des Nations Unies et dans la mise en œuvre de l’UNDAF ;
  5. Contribuer au renforcement du processus des réformes du secteur de la santé.
 
RAISON D’ÊTRE DU POSTE
Servir de point focal de l’OMS et fournir l’appui technique au Ministère de la Santé et aux partenaires de développement sanitaire, pour la formulation, la mise en œuvre et le suivi & évaluation de politiques et de plans stratégiques nationaux de santé ; Assurer le suivi de la mise en œuvre du programme de coopération et contribuer au développement du partenariat pour la santé, y compris le partenariat avec les autres secteurs et  partenaires au développement
Servir de Point Focal pour le renforcement du système sanitaire dans le contexte général du développement socio-économique.
 
RESUME DES TÂCHES ASSIGNEES
1.         Appuyer le Ministère de la Santé et les partenaires du développement sanitaire dans \:
(a)        l’analyse de la situation sanitaire du pays pour dégager les problèmes prioritaires et les défis du renforcement du système de Santé et de développement sanitaire
(b)        la formulation, la mise en œuvre et le suivi & évaluation des politiques, plans et programmes permettant d’accélérer l’atteinte des ODD liés à la santé, notamment à travers le Plan National de Développement Sanitaire (PNDS) et la Stratégie de Coopération avec le Pays (SCP)
(c)       le renforcement des capacités du système national de santé à tous les niveaux et en particulier au niveau des districts, pour améliorer l’offre de soins et porter à l’échelle les interventions à haut impact sur les OMD liés à la santé, notamment à travers la stratégie de soins de santé primaires et le développement des ressources humaines pour la santé
(d)        la prise en compte des déterminants de la santé dans la planification, la mise en œuvre et le suivi évaluation des interventions sanitaires et la promotion des interventions intersectorielles
(e)        la promotion de la recherche en santé et le renforcement du système national d’information sanitaire pour permettre une évaluation périodique des performances du système de santé et le suivi des ODD
(f)         l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et stratégies de financement de la santé favorables à l’accès universel aux soins de santé
(g)        le renforcement du partenariat et la mobilisation des ressources pour la mise en œuvre des interventions de santé prioritaires.
(h)        Collaborer avec les partenaires pour un partage d’informations et un appui coordonné conjoint au pays dans le secteur de la santé en conformité avec la Déclaration de Paris et autres engagements sur l’efficacité de l’aide et dans le contexte de l’UNDAF
(i)         Collaborer avec les collègues du bureau pays dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation périodique du Plan de travail de l’OMS dans le pays
(j)         Travailler en harmonie avec les cadres nationaux, et à développer des relations efficaces avec les partenaires, les membres de l’équipe pays et l’ensemble de l’Organisation
(k)        Suivre les directives établies dans le Programme Général de Travail de l’OMS, les Résolutions de l’Assemblée Mondiale de la Santé, le Comité Régional de l’OMS pour l’Afrique, le Manuel de l’OMS  et le Règlement du personnel
(l)         Avoir des contacts réguliers avec le Représentants de l’OMS pour supervision et directives, les Divisions techniques d’AFRO, les équipes inter-pays, les partenaires du Ministère de la Santé et des organisations internationales
(m)       S’acquitter de toute autre tâche de sa compétence confiée par le Représentant de l’OMS.
PROFIL DE RECRUTEMENT
Education
Essentielle\: Avoir soit un diplôme de Médecine avec une spécialisation en Santé Publique/formation en Planification ou un diplôme de deuxième cycle en Economie de la Santé ou branche connexe.
Désirable\: Formation en secrétariat /bureautique et/ou administration est un atout.
Experience
Essentielle\: avoir une expérience professionnelle de 7 à 10 ans au niveau national avec exercice de responsabilités de la santé publique, de la planification sanitaire et système de santé.
 
Désirable\: avoir au moins 3 ans d’expérience de terrain et/ou une expérience internationale dans la planification sanitaire et mise en œuvre du système de santé serait un atout.
 
Compétences fonctionnelles \:
 
  1. Bonne connaissance de la gestion des programmes et stratégies de santé ;
  2. Aptitudes dans la formulation et la mise en œuvre des politiques de santé et des plans ;
  3. Connaissance en matière de planification et mise en œuvre du système de santé de district ;
  4. Connaissance des déterminants de la santé et leur interrelation.
 
 
Compétences génériques
  1. Communiquer de manière crédible et efficace
  2. Produire des résultats
  3. Favoriser l’intégration et le travail d’équipe
  4. Instaurer et promouvoir des partenariats dans toute l’Organisation et au-delà.
  5. Veiller à l’utilisation efficace des ressources
 
Langues
Essentielle\: Parfaite connaissance du Français
Désirable\: La connaissance intermédiaire de l’Anglais est un atout.
 
REMUNERATION
L'OMS offre un régime de rémunération attrayant comprenant entre autre le salaire annuel net de        XAF 21,849,000 (assujetti aux déductions relatives à la contribution à la pension et à l'assurance maladie), les prestations pour les dépendants, le plan de pension, l'assurance-maladie, et les 30 jours de congé annuel.
Veuillez visiter les sites Web ci-après pour des informations plus détaillées sur les conditions de travail à l'OMS \:
http\://www.who.int  Cliquez sur ce lien pour en apprendre davantage sur les opérations de l'OMS
http\://icsc.un.org  Cliquez sur Quick Links > Salary Scales > by date
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